Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Cyber-Sicherheitsstrategie und sorge für Sicherheit über den gesamten Produktlebenszyklus.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Verteidigungssektor mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Experten und Einfluss auf sicherheitskritische Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit in einem spannenden und bedeutenden Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Secure by Design und relevante Sicherheitszertifikate erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Wir rekrutieren im Auftrag einer führenden Organisation für einen Security Assurance Manager, der die Cybersicherheit und Informationssicherheit über ihre Produkte, Programme und den Lebenszyklus von Raumfahrzeugen verantwortet. Dies ist eine wirklich breite, senior Assurance-Rolle - die Zertifizierungen (ISO 27001, CE+, DCC), ITHCs, Secure by Design-Überprüfungen, Lieferantensicherheit und die Gewährleistung von Raumlizenzen umfasst.
Sie werden in Change Advisory Boards, Incident Response und auf Führungsebene berichten. Das Wichtigste für diese Rolle: Sie müssen persönlich die Sicherstellung von Secure by Design in einem Verteidigungsprogramm durchgeführt haben. Nicht nur ein Verständnis des Rahmens - praktische Verantwortung: Engagement mit System- und Designverantwortlichen, Durchführung von Lückenanalysen gegen Sicherheitskontrollen und das Erreichen eines realen Ergebnisses wie der Genehmigung zum Betrieb oder einer formalen Akkreditierung. Wenn Sie das nicht wirklich getan haben, bewerben Sie sich bitte nicht - der Kunde hat ausdrücklich erklärt, dass es keine Zeit gibt, dieses Wissen von Grund auf aufzubauen.
Was Sie benötigen:
- Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Secure by Design in einem Verteidigungsprogramm - als Delivery Team Security Lead, Delivery Team Security Engineer oder Security Assurance Coordinator
- Besitz oder frühere Mitgliedschaft in CISM, CISA, BCS CISMP, ChCSP oder CMIRM
- Mitgliedschaft in einem Cybersecurity- oder Informationsrisikogremium (CIISec, IRM oder ähnlich)
- Berechtigt für die nationale Sicherheitsüberprüfung auf SC oder höher, mit mehr als 5 Jahren ununterbrochener britischer Wohnsitz (DV wünschenswert)
- Nachweisliche Lieferung von Sicherheitsartefakten - Sicherheitsmanagementpläne, Risikoregister, Sicherheitsanforderungsdokumente, RMADS, Bedrohungsmodelle
- Erfahrung in der Koordination von ITHCs, einschließlich Scoping und Priorisierung der Behebung
- Technisches Verständnis auf Architektur-, Design- und Auditebene
Wünschenswert: Kenntnisse der Raumfahrtindustrie oder der Luftfahrtkommunikationssysteme. Wenn Sie die Sicherstellung von Secure by Design in einem Verteidigungsprogramm geleitet haben und ein spezifisches Beispiel dafür nennen können, was Sie geliefert haben und was es erreicht hat, würden wir gerne von Ihnen hören.
Cyber Security Assurance Manager - Secure by Design Arbeitgeber: Virtual Hire Staffing
Als Arbeitgeber in der Sicherheitsbranche bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und bedeutende Beziehungen zu Kunden aufbauen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und leistungsorientierte Boni anbieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cyber Security Assurance Manager - Secure by Design erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Virtual Hire Staffing kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Virtual Hire Staffing zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Virtual Hire Staffing.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cyber Security Assurance Manager - Secure by Design mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtual Hire Staffing vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Virtual Hire Staffing könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Virtual Hire Staffing sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Virtual Hire Staffing auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
