Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und arbeite an strategischen Verkaufsprojekten.
- Unternehmen: Globaler Technologiedienstleister mit Fokus auf Managed Networks und Cloud-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten in einem modernen Büro in London mit starkem Führungsteam.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Enterprise-Deals.
- Qualifikationen: 6–24 Monate Erfahrung im SDR/BDR-Bereich und Interesse an Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Kunde
Unser Kunde ist ein globaler Anbieter von Technologiedienstleistungen, der sich auf verwaltete Netzwerke, Cloud- und Sicherheitsumwandlungen spezialisiert hat. Er ist in über 90 Ländern tätig und verwaltet weltweit über 200.000 Vermögenswerte. Sie arbeiten mit Unternehmensorganisationen zusammen, um komplexe, strategische IT-Transformationsprogramme bereitzustellen. Ihre Lösungen ermöglichen es Unternehmen, die Infrastruktur zu modernisieren, die Sicherheit zu verbessern und den vollen Wert ihres Technologieportfolios freizusetzen. Mit dem anhaltenden Wachstum in ihrer Vertriebsabteilung suchen sie nun einen Sales Development Representative, um die Neugeschäfts-generierung im britischen Markt zu unterstützen.
Die Rolle
Dies ist eine Gelegenheit für einen ehrgeizigen SDR, in eine kommerziellere Rolle einzutreten, die sich auf Unternehmensmöglichkeiten konzentriert, anstatt auf hochvolumige SMB-Akquise. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten, das Engagement mit leitenden Stakeholdern und tragen direkt zur Markteinführungsstrategie des Unternehmens bei. Diese Rolle bietet einen klaren Weg zu einer Abschlussposition mit Einblick in komplexe Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern.
Verantwortlichkeiten
- Identifizieren und Recherchieren von Zielunternehmenskonten in wichtigen Branchen
- Generieren neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Outbound-Aktivitäten (Kaltakquise, E-Mail, LinkedIn, Networking)
- Engagieren von leitenden Stakeholdern und Qualifizieren von Möglichkeiten, die den Kundenbedürfnissen entsprechen
- Buchen und Unterstützen von hochwertigen Meetings für das größere Vertriebsteam
- Aufbauen und Pflegen von Beziehungen zu Interessenten, um eine langfristige Pipeline zu schaffen
- Kunden dabei unterstützen, ihre Technologie-Strategie zu verstehen und zu gestalten
- Eng mit Account Executives und weiteren Teams zusammenarbeiten, um Deals voranzutreiben
- Stetig Aktivitäts- und Pipeline-Generierungsziele erreichen und übertreffen
Anforderungen
- 6–24 Monate Erfahrung in einer SDR/BDR-Rolle in einem B2B-Umfeld
- Starkes Interesse an Technologie
- Nachweisliche Fähigkeit, Pipeline durch Outbound-Prospecting zu generieren
- Selbstbewusster Kommunikator mit starken schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten
- Hochgradig organisiert mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen
- Selbststarter-Mentalität mit starkem Arbeitsethos und kommerziellem Antrieb
- Unternehmerische Einstellung mit dem Wunsch, ein Gebiet aufzubauen und zu leiten
Warum beitreten
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit unbegrenzter Provision
- Klare 12-monatige Fortschrittsplanung in Richtung Account Executive oder höherer kommerzieller Rollen
- Einblick in Unternehmensgeschäfte und strategische Verkaufsumgebungen
- Laufende Schulung und Entwicklung zur Beschleunigung Ihrer Karriere
- Kollaborative, leistungsstarke Kultur mit starker Führung
- Hybrides Arbeiten mit einem modernen Büro in London
Enterprise BDR Arbeitgeber: Virtual Hire Staffing
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter gefördert werden, um ihre Karriereziele zu erreichen. Mit einem klaren 12-monatigen Entwicklungsplan und der Möglichkeit, an komplexen Unternehmensgeschäften zu arbeiten, profitieren Sie von kontinuierlichem Training und einer modernen Büroumgebung in London. Die Unternehmenskultur fördert hohe Leistungsbereitschaft und bietet gleichzeitig die Flexibilität des hybriden Arbeitens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise BDR erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in den Zielunternehmen zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du dein Interesse an ihrer Arbeit zeigst und einen Mehrwert bietest.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Kaltakquise ist nicht nur ein Job, sondern eine Kunst. Übe deine Ansprache und finde heraus, was bei potenziellen Kunden gut ankommt. Wir können dir helfen, die besten Techniken zu lernen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Meetings vor, indem du die Bedürfnisse und Herausforderungen deiner Zielkunden recherchierst. Zeige, dass du ihre Branche verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dir schneller Feedback geben. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise BDR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns dein Interesse!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im B2B-Bereich. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit neue Geschäftsmöglichkeiten generiert hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtual Hire Staffing vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den globalen Technologiedienstleister und seine Dienstleistungen. Verstehe, wie sie Managed Networks, Cloud und Sicherheitslösungen anbieten und welche Herausforderungen ihre Kunden haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder Stakeholder engagiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Da ein starkes Interesse an Technologie gefordert wird, solltest du deine Leidenschaft für aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche zum Ausdruck bringen. Diskutiere, wie du Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
