Senior Workplace Designer

Modus Careers arbeitet mit einem führenden, designorientierten Arbeitsplatzspezialisten zusammen, dessen Projekte die Art und Weise prägen, wie globale Marken über Raum, Kultur und Zusammenarbeit nachdenken. Nach einer Phase rapider Entwicklung hat sich unser Kunde von einer Londoner Designkraft zu einem europäischen Unternehmen entwickelt, das in einem Londoner Studio auf kontinentaler Ebene tätig ist. Ihre Arbeit befindet sich an der Schnittstelle von Design, Umsetzung und Innovation und schafft intelligente, leistungsstarke Umgebungen für einige der größten Unternehmensnamen der Welt.

Diese Rolle ist für einen Senior Designer, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht, in denen Kreativität auf die Realität der Konstruktion trifft. Sie werden Teil eines Teams, in dem Designentscheidungen auf Zweckmäßigkeit, Umsetzbarkeit und der Vision des Kunden basieren, nicht nur auf visuellen Aspekten.

Die Gelegenheit

Dies ist eine außergewöhnliche Möglichkeit für einen Designer, der bereit ist, den nächsten Schritt zu machen. Das Studio baut ein Team auf, das strategisches Designdenken mit D&B-Umsetzungsdisziplin verbindet. Gesucht werden Personen, die kommerziell denken, eng mit Hauptauftragnehmern zusammenarbeiten und Designkonzepte zum Leben erwecken können, die Form und Funktion in Einklang bringen. Sie werden Projekte von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung leiten, Kunden präsentieren und vollständige Arbeitsplatzkonzepte entwickeln, die eine Geschichte erzählen.

Wer passt dazu

Diese Rolle eignet sich ideal für einen Midweight Designer aus einem D&B-Unternehmen, der einen echten Schritt in die Seniorität sucht. Sie sollten es gewohnt sein, mehrere laufende Projekte zu verwalten, mit Projektmanagern zusammenzuarbeiten und Ihre Ideen selbstbewusst zu präsentieren. Sie verstehen, wie Dinge gebaut werden, nicht nur, wie sie aussehen, und wissen, wie man Räume schafft, die technisch, operativ und ästhetisch funktionieren. Erfahrung im kommerziellen Arbeitsplatzdesign ist unerlässlich, ebenso wie Kenntnisse in AutoCAD, InDesign und SketchUp. Wenn Sie direkt mit Kunden kommuniziert, Präsentationen geleitet und zur Designstrategie beigetragen haben, werden Sie gut ins Team passen. Vor allem bringen Sie Energie, Gelassenheit unter Druck und eine Wachstumsmentalität mit.

Was Sie tun werden

• Leiten Sie den Designprozess von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung und stellen Sie sicher, dass jedes Konzept sowohl kreativ als auch kommerziell tragfähig ist.
• Präsentieren Sie direkt vor Kunden und erläutern Sie die Gründe hinter Ihren Designentscheidungen.
• Arbeiten Sie mit Projektmanagement, Vertrieb und Möbelspezialisten zusammen, um kohärente Arbeitsplatzlösungen zu liefern.
• Raumplanung, Erstellung technischer Zeichnungen sowie Entwicklung von Moodboards, Visualisierungen und Spezifikationspaketen.
• Arbeiten Sie an einem vielfältigen Portfolio von Unternehmens- und Laborumgebungen und engagieren Sie sich mit Architekten und Hauptauftragnehmern.
• Mentorieren Sie Junior Designer und tragen Sie zur Teamentwicklung bei, während das Studio weiter wächst.

Warum sich bewerben

• Potenzielle Karriereentwicklung in eine Studio-Leiter-Position, während das Londoner Team expandiert.
• Einblick in globale Kunden und komplexe, designorientierte Arbeitsplatzprojekte.
• Kollaborative, schnelllebige Umgebung, in der Designdenken auf reale Umsetzung trifft.
• Gelegenheit, einem europäischen Unternehmen beizutreten, das an der Spitze des Arbeitsplatzdesigns tätig ist.

Vorteile & Leistungen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und jährlicher Bonus.
• Hybrides Arbeitsmuster (drei Tage im Büro).
• Private Gesundheitsversorgung und Wellnessleistungen.
• Erhöhte Rentenbeiträge.
• Europäische Reisemöglichkeiten mit bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Dies ist eine Rolle für Designer, die nicht nur zeichnen, sondern auch denken, kommunizieren und umsetzen. Wenn Sie bereit sind, Ihre D&B-Erfahrung in ein Unternehmen einzubringen, das schnell agiert und Ambitionen belohnt, ist dies Ihr Moment.