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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch und entwickle umsetzbare digitale Roadmaps.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Kundenmanagement oder Beratung und ein abgeschlossenes Studium.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie agieren als strategischer Berater und vertrauenswürdiger Sparringspartner für unsere Kunden, von der Problemformulierung bis zur Bereitstellung messbarer Ergebnisse. Mit Empathie, analytischer Strenge und einer geschäftsorientierten Denkweise leiten Sie Teams und Stakeholder durch komplexe digitale Herausforderungen und übersetzen Geschäftsziele in umsetzbare Fahrpläne. Ihre Beratung schafft Klarheit, priorisiert Ergebnisse und stellt sicher, dass Initiativen nicht nur "abgeschlossen" sind, sondern tatsächlich Wert generieren.
Was Sie tun werden:
- Aufbau widerstandsfähiger, langfristiger Beratungsbeziehungen auf C-Ebene und über Funktionen hinweg; Sie sind die Anlaufstelle für digitale Entscheidungen.
- End-to-End-Beratung über die digitale Customer Journey: von der Chancenbewertung und Werthypothesen bis hin zu Priorisierung und klaren Go/No-Go-Entscheidungen.
- Entwicklung von Wachstums- und Kontostrategien: Potenziale identifizieren, Geschäftsfälle erstellen und den nächsten bedeutenden Schritt orchestrieren.
- Führung von Gedanken: Markt- und Produktkenntnisse in Gespräche mit Führungskräften einbringen, Annahmen herausfordern und Stakeholder um Ergebnisse herum ausrichten.
Was wir erwarten:
- Starke Kundenorientierung und 3–5+ Jahre Erfahrung im Kundenservice-Management, Account-Management oder Consulting (in-house oder agenturseitig).
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Ingenieurwesen, Wirtschaft oder ähnliches) oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Strategische Arbeitsweise mit echter Leidenschaft für digitale Themen (Produkte, CX, Daten, Cloud-nativ, Marketing).
- Neugier auf Menschen: Sie verbinden sich leicht, hören aktiv zu und destillieren, was wirklich wichtig ist.
- Gute Englischkenntnisse und ausgezeichnete Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Kontakt: Michael Vonach
Digital Advisory Partner Arbeitgeber: Virtual Identity AG
Kontaktperson:
Virtual Identity AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Advisory Partner
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat hast. Zeig, wie du digitale Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Denke daran, dass Soft Skills genauso wichtig sind wie technische Fähigkeiten. Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit in deinen Gesprächen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und als Berater wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Advisory Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Digital Advisory Partner interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit digitale Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil der Stellenbeschreibung widerspiegelt. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtual Identity AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du als strategischer Berater agiert hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren, mit denen du konfrontiert werden könntest.
✨Zeige Empathie und analytisches Denken
Da die Rolle viel mit Kundeninteraktion zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie und analytischem Denken unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme gelöst und dabei die Bedürfnisse der Stakeholder berücksichtigt hast.
✨Sprich über digitale Trends
Sei bereit, über aktuelle digitale Trends und deren Auswirkungen auf Unternehmen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Trends in strategische Entscheidungen umgesetzt werden können.
