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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch und entwickle umsetzbare digitale Roadmaps.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Kundenservice oder Beratung und ein abgeschlossenes Studium.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie agieren als strategischer Berater und vertrauenswürdiger Sparringspartner für unsere Kunden, von der Problemformulierung bis zur Erzielung messbarer Ergebnisse. Mit Empathie, analytischer Strenge und einer geschäftsorientierten Denkweise leiten Sie Teams und Stakeholder durch komplexe digitale Herausforderungen und übersetzen Geschäftsziele in umsetzbare Fahrpläne. Ihre Beratung schafft Klarheit, priorisiert Ergebnisse und stellt sicher, dass Initiativen nicht nur "abgeschlossen" sind, sondern tatsächlich Wert schaffen.
Was Sie tun werden:
- Aufbau widerstandsfähiger, langfristiger Beratungsbeziehungen auf C-Ebene und über Funktionen hinweg; Sie sind die Anlaufstelle für digitale Entscheidungen.
- End-to-End-Beratung über die digitale Customer Journey: von der Chancenbewertung und Werthypothesen bis hin zu Priorisierung und klaren Go/No-Go-Entscheidungen.
- Entwicklung von Wachstums- und Kontostrategien: Potenziale identifizieren, Geschäftsfälle erstellen und den nächsten bedeutenden Schritt orchestrieren.
- Führung von Gedanken: Markt- und Produktkenntnisse in Gespräche mit Führungskräften einbringen, Annahmen herausfordern und Stakeholder um Ergebnisse herum ausrichten.
Was wir erwarten:
- Starke Kundenorientierung und 3–5+ Jahre Erfahrung im Kundenservice-Management, Account-Management oder Consulting (in-house oder agenturseitig).
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Ingenieurwesen, Wirtschaft oder ähnliches) oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Strategische Arbeitsweise mit echter Leidenschaft für digitale Themen (Produkte, CX, Daten, Cloud-nativ, Marketing).
- Neugier für Menschen: Sie verbinden sich leicht, hören aktiv zu und destillieren, was wirklich wichtig ist.
- Gute Englischkenntnisse und ausgezeichnete Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Kontakt: Michael Vonach
Digital Advisory Partner Arbeitgeber: Virtual Identity AG
Kontaktperson:
Virtual Identity AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Advisory Partner
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den spezifischen Anforderungen der Rolle als Digital Advisory Partner entsprechen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Advisory Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und echtem Interesse an digitalen Themen zu uns kommen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit digitale Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der digitalen Welt zu verwenden, die auch in unserer Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Werten identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtual Identity AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Advisory Partners vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Kundenorientierung, strategisches Denken und digitale Themen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Berater erfolgreich warst. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst und messbare Ergebnisse erzielt hast. Das hilft, deine analytischen Fähigkeiten und deinen geschäftsorientierten Ansatz zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Job viel Interaktion mit C-Level-Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur aktiven Zuhörung und empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplizierte Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an deren Zielen und Werten hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung herzustellen und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
