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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Performance-Marketing-Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit Fokus auf Performance-Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Setze Standards im Performance Marketing und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenmeetings und Workshops erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Performance-Leiter, der es liebt, Strategie, Daten und Personalentwicklung zu kombinieren? Wir suchen einen Head of Performance Marketing, um unser dreiköpfiges Team zu leiten, unsere Kunden auf Augenhöhe zu beraten und unsere Datenfähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben. Wenn Sie bereit sind, Standards für Leistungsexzellenz über Kanäle und Disziplinen hinweg zu setzen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Was Sie tun werden:
- Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von drei Performance Marketing Managern, indem Sie klare Richtungen, Mentoring und Wachstumsmöglichkeiten bieten.
- Beraten Sie unsere Kunden in allen Aspekten des Performance Marketings, von der Strategie bis zur Ausführung und kontinuierlichen Optimierung.
- Bauen Sie eine interne Datenbank aus unseren Agenturgeschäftsführern für bezahlte Medienkampagnen auf und generieren Sie kontinuierlich sektor- und kundenspezifische Einblicke, die Beratung und strategische Empfehlungen unterstützen.
- Schulen Sie das Team in den Bereichen SEM, Tracking, Analytics, Dashboarding und Data Science, einschließlich Prozessen, Tools und Best Practices.
- Sichern Sie hohe Qualitätsstandards in der Kampagnenplanung, -ausführung, -messung und -berichterstattung über SEA, SEO, Social und kanalübergreifende Initiativen.
- Fördern Sie eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams (z. B. Brand Consultants, Digital Creators oder Development), um integrierte, datengestützte Marketinglösungen zu liefern.
Was wir erwarten:
- Über 7 Jahre Erfahrung im Performance Marketing Management oder Performance Marketing Consulting, idealerweise in einer Agentur oder einem Multi-Client-Umfeld.
- Nachgewiesene Projekterfahrung in SEA, SEO, Social Media, Tracking, Analytics, Dashboard-Erstellung, Reporting, Data Science und Tag Management.
- Starke Kundenberatungskompetenzen, einschließlich Stakeholder-Management, Workshop-Moderation und Übersetzung von Daten in Geschäftsauswirkungen.
- Vertrautheit mit aktuellen Marktentwicklungen wie der Nutzung von LLMs zur Prozessoptimierung, mit Blick auf die Konvergenz von LLM-Fähigkeiten und bezahlter Werbung.
- AI-Kenntnisse für Datenanalyse und automatisierte Kampagnenbereitstellung wären von Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar an technische und nicht-technische Zielgruppen zu vermitteln.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zu reisen für Kundentermine, Workshops oder interne Veranstaltungen.
- Mindestens einen Tag pro Woche vor Ort im Büro in Wien. Der Tag kann individuell mit Ihrem Team abgestimmt werden.
Kontakt: Michael Vonach
Head of Performance Marketing (m/f/x) Arbeitgeber: Virtual Identity AG
Kontaktperson:
Virtual Identity AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Performance Marketing konkret darstellen kannst, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, die dich interessieren. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft des Performance Marketings zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Performance Marketing zu belegen. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtual Identity AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Head of Performance Marketing vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams in die Diskussion einbringen kannst. Zeige, dass du die Dynamik eines kleinen Teams verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei strategische Entscheidungen getroffen hast. Sei bereit, über deine Erfolge im Performance Marketing zu sprechen und wie du Daten genutzt hast, um Ergebnisse zu optimieren. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen strategischen Denkansatz.
✨Zeige deine Beratungsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenberatung umfasst, solltest du Beispiele parat haben, wie du Stakeholder erfolgreich beraten und Workshops geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Daten in verständliche Geschäftsergebnisse zu übersetzen, um Vertrauen bei den Kunden aufzubauen.
✨Bleib über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Performance Marketing, insbesondere über den Einsatz von KI und LLMs. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Prozessoptimierung kennst. Das wird dir helfen, dich als Vordenker in der Branche zu positionieren.
