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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit Fokus auf Performance Marketing und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze Standards im Performance Marketing und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenmeetings und Workshops erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Performance-Leiter, der es liebt, Strategie, Daten und Personalentwicklung zu kombinieren? Wir suchen einen Head of Performance Marketing, um unser dreiköpfiges Team zu leiten, unsere Kunden auf Augenhöhe zu beraten und unsere Datenfähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben. Wenn Sie bereit sind, Standards für Leistungsexzellenz über Kanäle und Disziplinen hinweg zu setzen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Was Sie tun werden:
- Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von drei Performance Marketing Managern, indem Sie klare Richtungen, Mentoring und Wachstumsmöglichkeiten bieten.
- Beraten Sie unsere Kunden in allen Aspekten des Performance Marketings, von der Strategie bis zur Ausführung und kontinuierlichen Optimierung.
- Bauen Sie eine interne Datenbank aus unseren Agenturgeschäftsführern für bezahlte Medienkampagnen auf und generieren Sie kontinuierlich sektor- und kundenspezifische Einblicke, die Beratung und strategische Empfehlungen unterstützen.
- Schulen Sie das Team in den Bereichen SEM, Tracking, Analytics, Dashboarding und Data Science, einschließlich Prozessen, Tools und Best Practices.
- Sichern Sie hohe Qualitätsstandards in der Kampagnenplanung, -ausführung, -messung und -berichterstattung über SEA, SEO, Social und kanalübergreifende Initiativen.
- Fördern Sie eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams (z. B. Brand Consultants, Digital Creators oder Development), um integrierte, datengestützte Marketinglösungen zu liefern.
Was wir erwarten:
- 7 Jahre Erfahrung im Performance Marketing Management oder Performance Marketing Consulting, idealerweise in einer Agentur oder einem Multi-Client-Umfeld.
- Nachgewiesene Projekterfahrung in SEA, SEO, Social Media, Tracking, Analytics, Dashboard-Erstellung, Reporting, Data Science und Tag Management.
- Starke Kundenberatungskompetenzen, einschließlich Stakeholder-Management, Workshop-Moderation und Übersetzung von Daten in Geschäftsauswirkungen.
- Vertrautheit mit aktuellen Marktentwicklungen, wie der Nutzung von LLMs zur Prozessoptimierung, mit Blick auf die Konvergenz von LLM-Fähigkeiten und bezahlter Werbung.
- AI-Kenntnisse für Datenanalyse und automatisierte Kampagnenbereitstellung wären von Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar an technische und nicht-technische Zielgruppen zu vermitteln.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zu reisen für Kundenmeetings, Workshops oder interne Veranstaltungen.
- Mindestens einen Tag pro Woche vor Ort im Büro in Wien. Der Tag kann individuell mit Ihrem Team abgestimmt werden.
Head of Performance Marketing (mfx) Arbeitgeber: Virtual Identity AG
Kontaktperson:
Virtual Identity AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (mfx)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Performance Marketing durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (mfx)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Performance Marketing. Wir wollen wissen, was dich antreibt und wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Strategien entwickelt und umgesetzt hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und du erhältst alle Informationen, die du brauchst, um den nächsten Schritt zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtual Identity AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Zeige, dass du die Branche und die aktuellen Trends im Performance Marketing verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst, Schulungen durchführst und eine positive Teamkultur förderst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Performance Marketing oder wie das Team mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet, um integrierte Lösungen zu schaffen.
