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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, übernehme technische Verantwortung und führe interdisziplinäre Teams.
- Arbeitgeber: VI ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für führende Kunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte herausragende digitale Erlebnisse und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung als Frontend Engineer oder in ähnlichen Rollen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für interne Events und Kundenmeetings ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description Are you a seasoned frontend expert passionate about consulting and delivering innovative web solutions? Do you thrive on technical responsibility and want to shape outstanding digital experiences for leading clients? Join VI and become part of a team where your expertise makes a difference. What you will do: Consult with clients: Understand business needs, identify technical solutions, and act as a trusted advisor throughout complex digital projects. Technical leadership: Take end-to-end technical ownership for client projects – from cost estimation and architecture to final implementation. Cross-functional collaboration: Work closely with UX/UI designers and backend engineers to ensure seamless, high-quality web experiences. Team leadership: Lead interdisciplinary teams, set technical direction, and drive projects to success through your expertise. Mentoring: Guide and support less experienced engineers, fostering continuous professional growth within the team. Strategic guidance: Anticipate technological trends, help clients navigate current and future challenges, and ensure sustainable digital excellence. Requirements What we expect: Professional experience: At least 7 years as a Frontend Engineer, Lead Developer, or in a similar technical consulting role. Technical excellence: Deep expertise in modern frontend technologies (e.g., React, TypeScript, modern build tools) and strong experience architecting complex web applications. Agile mindset: Proficient in agile development methodologies (Scrum, Kanban). DevOps & CI/CD: Solid understanding of DevOps practices, Git workflows, and release processes. Storyblok experience: Previous work with Storyblok or similar headless CMS is highly desirable. Language skills: Confident and fluent communication in both German and English. Willingness to travel: Occasional travel for internal events, workshops, and client meetings. Contact Jessica Greth
Lead Software Engineer (m/f/x) Arbeitgeber: Virtual Identity AG
Kontaktperson:
Virtual Identity AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Software Engineer (m/f/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Frontend-Technologien und digitale Lösungen konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Erfahrungen als Lead Software Engineer präsentiert. Achte darauf, dass du auch spezifische Technologien wie React und TypeScript hervorhebst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Frontend-Entwicklung und sei bereit, deine Ansichten zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Technologien beherrschst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tip Nummer 4
Mentoring-Fähigkeiten betonen! Überlege dir Beispiele, wie du weniger erfahrene Entwickler unterstützt hast. Dies zeigt nicht nur deine Führungsqualitäten, sondern auch dein Engagement für die Teamkultur und das Wachstum innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Engineer (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine technische Expertise hervor: Betone deine Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie React und TypeScript. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hinzu, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Führungsqualitäten: Wenn du bereits Teams geleitet oder weniger erfahrene Ingenieure betreut hast, erwähne dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Beschreibe, wie du technische Richtungen gesetzt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur digitalen Exzellenz des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für innovative Weblösungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtual Identity AG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dir helfen, die geschäftlichen Anforderungen der Kunden zu verstehen. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Lösungen zu identifizieren und als vertrauenswürdiger Berater aufzutreten.
✨Technische Exzellenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Frontend-Technologien wie React und TypeScript zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Architektur komplexer Webanwendungen verdeutlichen.
✨Agile Methoden im Fokus
Erkläre, wie du agile Entwicklungsmethoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Zeige, dass du mit Scrum und Kanban vertraut bist und wie du diese Methoden zur Verbesserung der Teamarbeit eingesetzt hast.
✨Mentoring und Teamführung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von weniger erfahrenen Ingenieuren zu sprechen. Betone, wie wichtig dir die kontinuierliche berufliche Entwicklung innerhalb des Teams ist.
