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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformation und unterstütze über 200 Mitarbeiter in einem Remote-First-Umfeld.
- Arbeitgeber: Virtual Identity ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für alltägliche Probleme bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und moderne Tools zur Unterstützung deiner Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfassende IT-Kenntnisse, Führungserfahrung und fließende Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Are you passionate about driving digital transformation from the inside out? At Virtual Identity, we explore everyday problems with passion and solve them digitally – making them not only fun but above all useful.
Aufgaben
- Enable excellence: Support over 200 employees to work seamlessly in a remote-first environment with cutting-edge tools and infrastructure.
- Drive innovation: Identify new digitalization and automation opportunities that make our colleagues\‘ daily work easier and more efficient.
- Protect what matters: Keep a vigilant eye on security threats and safeguard our data and our clients\‘ data with a comprehensive security strategy.
- Build partnerships: Coordinate collaboration with IT service partners while strengthening our colleagues\‘ self-service capabilities.
- Shape culture: Create and nurture the VI culture, sharing your knowledge and experience as an active part of our community.
Profil & Requirements
- Profound expertise in IT, infrastructure, networking and security topics.
- Deep knowledge of Microsoft 365 environment administration (Entra, Teams, SharePoint, Exchange Online).
- Experience with endpoint management and hardening solutions (Kandji, Intune) for secure device lifecycle management.
- Hands-on experience with Cloud/SaaS services and modern IT architectures.
- Deep knowledge of APIs and automation frameworks (Power Automate, Logic Apps, Zapier, n8n) to streamline business processes.
- Knowledge of AI tools and agentic AI systems to enhance productivity and drive intelligent automation.
- Comprehensive and strategic understanding of the IT tool landscape and emerging technologies.
- Experience with certification processes (ISO 27001, SOC2) and continuous improvement methodologies.
- First experience as a leader with strong communication skills, decision-making ability, and team management expertise.
- Being fluent in English is a must-have and German-speaking skills are a plus.
Wir bieten & Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
Karrierestufe & Beschäftigungsverhältnis
- Vollzeit
Tätigkeitsbereich & Branchen
- IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtual Identity verdoppeln.
Lassen Sie sich über neue Jobs im Bereich IT-Leiter in Freiburg im Breisgau informieren.
Das Know-how unserer Community ist jetzt auf völlig neue Weise zugänglich. Zu jedem Artikel, der mittels KI begonnen wurde, fügen Expert:innen ihre Insights hinzu.
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Head of IT (m/f/x) Arbeitgeber: Virtual Identity
Kontaktperson:
Virtual Identity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT (m/f/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Virtual Identity in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit digitale Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für Innovation.
✨Verstehe die Sicherheitsanforderungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit, insbesondere in Bezug auf ISO 27001 und SOC2. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs kompetent über Sicherheitsstrategien zu sprechen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Head of IT. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei den Entscheidern gut ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Virtual Identity. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ansichten mit diesen Werten übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen in den Bereichen IT, Infrastruktur und Sicherheit, insbesondere im Zusammenhang mit Microsoft 365 und Cloud-Diensten.
Zeige Führungsqualitäten: Gib Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen und wie du Teams geleitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfindungskompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Head of IT bist und wie du zur digitalen Transformation bei Virtual Identity beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtual Identity vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Head of IT tiefgehende Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken und Sicherheit erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in Microsoft 365, Cloud-Diensten und Automatisierungsframeworks zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert starke Kommunikations- und Teammanagementfähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Innovationen voranzutreiben oder Herausforderungen zu bewältigen. Dies wird deine Eignung für die Führungsposition unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Virtual Identity und überlege, wie du zur Förderung dieser Kultur beitragen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Wissen und Erfahrungen mit Kollegen teilen würdest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich von Virtual Identity oder nach den Zielen für die digitale Transformation. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
