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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Kunden in Performance Marketing-Strategien.
- Arbeitgeber: Virtual Identity, ein innovatives Unternehmen in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze Standards im Performance Marketing und arbeite mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Performance Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Wien, Österreich
Sind Sie ein erfahrener Performance-Leiter, der es liebt, Strategie, Daten und Personalentwicklung zu kombinieren? Wir suchen einen Head of Performance Marketing, um unser dreiköpfiges Team zu leiten, unsere Kunden auf Augenhöhe zu beraten und unsere Datenfähigkeiten auf das nächste Level zu heben. Wenn Sie bereit sind, Standards für Leistungsexzellenz über Kanäle und Disziplinen hinweg zu setzen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Was Sie tun werden:
- Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von drei Performance Marketing Managern, indem Sie klare Richtungen, Mentoring und Wachstumsmöglichkeiten bieten.
- Beraten Sie unsere Kunden in allen Aspekten des Performance Marketings, von der Strategie bis zur Ausführung und kontinuierlichen Optimierung.
- Bauen Sie eine interne Datenbank aus unseren Agenturgeschäftsführern für bezahlte Medienkampagnen auf und generieren Sie kontinuierlich sektor- und kundenspezifische Einblicke, die Beratung und strategische Empfehlungen unterstützen.
- Schulen Sie das Team in den Bereichen SEM, Tracking, Analytics, Dashboarding und Data Science, einschließlich Prozesse, Tools und Best Practices.
- Sichern Sie hohe Qualitätsstandards in der Kampagnenplanung, -ausführung, -messung und -berichterstattung über SEA, SEO, Social und kanalübergreifende Initiativen.
- Fördern Sie eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams (z. B. Brand Consultants, Digital Creators oder Development), um integrierte, datengestützte Marketinglösungen zu liefern.
Anforderungen:
- Über 7 Jahre Erfahrung im Performance Marketing Management oder Performance Marketing Consulting, idealerweise in einer Agentur oder einem Multi-Client-Umfeld.
- Nachgewiesene Projekterfahrung in SEA, SEO, Social Media, Tracking, Analytics, Dashboard-Erstellung, Reporting, Data Science und Tag Management.
- Starke Beratungsfähigkeiten gegenüber Kunden, einschließlich Stakeholder-Management, Workshop-Moderation und der Übersetzung von Daten in Geschäftsauswirkungen.
- Vertrautheit mit aktuellen Marktentwicklungen wie der Nutzung von LLMs zur Prozessoptimierung, mit Blick auf die Konvergenz von LLM-Fähigkeiten und bezahlter Werbung.
- AI-Kenntnisse für Datenanalyse und automatisierte Kampagnenbereitstellung wären von Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar an technische und nicht-technische Zielgruppen zu vermitteln.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zu reisen für Kundentermine, Workshops oder interne Veranstaltungen. Mindestens einen Tag pro Woche vor Ort im Büro in Wien. Der Tag kann individuell mit Ihrem Team abgestimmt werden.
Kontakt: Michael Vonach
Senioritätsstufe: Associate
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Marketing
Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Head of Performance Marketing (m/f/x) Arbeitgeber: Virtual Identity
Kontaktperson:
Virtual Identity HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfolge und wie du Teams geleitet hast. Lass uns zusammen deine besten Projekte hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Performance Marketing zeigen können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich warst, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen professionell und gut strukturiert sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtual Identity vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Head of Performance Marketing und den spezifischen Anforderungen von Virtual Identity vertraut. Informiere dich über ihre aktuellen Projekte, Kunden und die Marktposition. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, eine Strategie entwickelt oder einen Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in Performance Marketing und Teamführung anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und -optimierung fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tracking, Analytics und Dashboarding zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten in strategische Empfehlungen umsetzt und welche Tools du bevorzugst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und deinem zukünftigen Einfluss.
