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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere digitale Sichtbarkeit und treibe unser Online-Marketing voran.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Lösungen für die Mobilität der Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, Home-Office, spannende Projekte und individuelle Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und arbeite an innovativen Marketingansätzen mit KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium im Digital Marketing oder vergleichbarem Bereich, erste Online-Marketing-Erfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
Gestalte unsere digitale Sichtbarkeit aktiv mit und treibe unser Online- und Performance-Marketing voran. Wir suchen ab sofort eine:n Mitarbeiter:in Online & Performance Marketing (w/m/d) in Graz | Teilzeit (15-25h/Woche) | ab sofort.
Deine Aufgaben:
- Integration und Weiterentwicklung von Tracking-Tools (z. B. Google Analytics, Tag Manager)
- SEO und Ausbau unserer Online-Präsenz
- Betreuung und Optimierung von Google Ads Kampagnen
- Website-Pflege, Weiterentwicklung und Konzeption neuer Projektwebsites
- Monitoring und Analyse relevanter Website- und Social-Media-Kennzahlen
- Entwicklung innovativer, KI-gestützter Marketingmaßnahmen
Dein Profil:
- Laufendes Studium (ab Ende Bachelor) oder abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Digital Marketing Management, Marketing oder vergleichbarer Fachrichtung
- Erste Erfahrung im Online-Marketing, Website-Pflege und SEO
- Sicherer Umgang mit Web- und Tracking-Tools (z. B. Google Analytics, Tag Manager)
- Affinität zu digitalen Trends und datengetriebenem Arbeiten
- Kreativität und Begeisterung für neue Marketing-Ansätze, insbesondere KI
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was du bekommst:
- Flexible Teilzeit (15–25h/Woche) mit Home-Office-Möglichkeit
- Spannendes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien, die Verantwortung und kreative Zusammenarbeit ermöglichen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Welcome Day und Mentoring-Programm
- Sport- und Gesundheitsangebote, z. B. wöchentliches Yoga, Firmenläufe
- Firmenveranstaltungen
Das jährliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis beträgt EUR 34.630,- für Studierende und EUR 44.450,- für Bewerber:innen mit abgeschlossenem Studium. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
VIRTUAL VEHICLE entwickelt innovative Lösungen für die Mobilität der Zukunft – mit einem einzigartigen Zusammenspiel aus Simulationstechnologie und realer Fahrzeugerprobung. Unser Fokus liegt auf der Optimierung von Test- und Validierungsprozessen in der Automobil- und Bahnindustrie - mit zunehmender Ausrichtung auf zukunftsweisende Domänen wie Energy, Maritime, Defense und Health Tech. In enger Zusammenarbeit mit Industrie, Forschung und Wissenschaft bringen wir neue Technologien direkt in die Anwendung. Mit rund 300 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur ein zentraler Innovationsmotor, sondern auch ein Ort für kluge Köpfe, die wirklich etwas bewegen wollen. Ob im Studium, am Karrierestart oder mit Erfahrung: Bei uns findest du spannende Projekte, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontakt: Barbara Cappello | Inffeldgasse 21a, 8010 Graz
Mitarbeiter:in Online Arbeitgeber: Virtual Vehicle Research GmbH
Kontaktperson:
Virtual Vehicle Research GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Online
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Online-Marketing. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Möglichkeit für dich!
✨Zeig deine Kreativität!
Wenn du dich bewirbst, sei kreativ! Erstelle ein Portfolio oder eine kleine Präsentation, die deine besten Projekte zeigt. Das hebt dich von anderen Bewerber:innen ab und zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Online-Marketing am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Also, zögere nicht und leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Online
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangehen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtual Vehicle Research GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den relevanten Tracking-Tools wie Google Analytics und dem Tag Manager auseinandersetzen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deinem Studium oder Praktikum nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨SEO-Kenntnisse auffrischen
Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Suchmaschinenoptimierung anschauen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Online-Präsenz verbessern würdest. Ein konkreter Vorschlag oder eine Strategie kann hier einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Kreativität zeigen
Die Stelle erfordert Kreativität, besonders bei der Entwicklung innovativer Marketingmaßnahmen. Überlege dir im Vorfeld einige kreative Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Online-Marketing des Unternehmens fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
