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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nutzerfreundliche Oberflächen mit React und bringe innovative Features live.
- Arbeitgeber: IT-Dienstleister, der die Digitalisierung des öffentlichen Sektors vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Hardware-Budget und Zugang zu psychologischer Unterstützung.
- Andere Informationen: Klar definierte Rollen und echte Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Wandels und arbeite an Projekten, die echten Mehrwert schaffen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit React, JavaScript und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir suchen ab sofort neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance. Für diese Stelle suchen wir jemanden, der ab sofort verfügbar ist.
DEINE MISSION
Als Frontend React Developer (m/w/d) gestaltest du nutzerfreundliche Oberflächen für Anwendungen im öffentlichen Sektor und bringst Features von der Idee bis zum Release live. Du bist verantwortlich für folgende zentrale Aufgaben:
- Implementierung moderner Frontend-Komponenten mit React
- Planung und Umsetzung neuer Features in bestehenden React-Anwendungen
- Qualitative Entwicklung nach Coding Guidelines und Testvorgaben (Code Reviews, saubere Struktur, Wiederverwendbarkeit)
- Enge Zusammenarbeit mit UX, Backend und QA – von der Anforderung bis zum Go-Live
- Fokus auf Performance, Accessibility und Wartbarkeit
DAS IST UNS WICHTIG
- mindestens fünf Jahre Erfahrung und sehr gute Praxis mit React, JavaScript und TypeScript
- Sauberer, wartbarer Code (State-Management, Hooks, Testing-Mindset)
- Erfahrung in kollaborativen Setups (Git, Code Reviews, Ticket-Workflows)
- Kenntnisse in Playwright (E2E-Tests), BITV und Java-Grundlagen für Schnittstellen sind ein Plus, aber kein Muss
- Strukturiert, eigenverantwortlich arbeiten und Teamspirit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau
DEIN NEUER ARBEITSPLATZ
Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert. Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? Sind selbstverständlich. Individuelles Hardware-Budget? Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst. Mental Health? Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung. Individuelles Weiterbildungsbudget? Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest. Mitarbeiter:innen-PC-Programm? Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7. JobRad oder Firmenwagen? Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.
Frontend React Developer (m/w/d) Arbeitgeber: virtual7 GmbH
Kontaktperson:
virtual7 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend React Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Portfolio!
Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Das ist eine großartige Möglichkeit, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, was du drauf hast und wie du Probleme löst.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Frontend-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise und Lösungsansätze zu erklären – das zeigt dein Verständnis für die Materie.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und wir dich direkt kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend React Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Frontend React Developer brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Ein sauberer, wartbarer Code ist wichtig – das gilt auch für deine Bewerbung! Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein ordentliches Layout und korrekte Grammatik machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei virtual7 GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit React vertraut
Stelle sicher, dass du die neuesten Features und Best Practices von React kennst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung mit React, JavaScript und TypeScript zeigen.
✨Zeige Teamgeist
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in kollaborativen Setups zu sprechen. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Code Reviews oder die Zusammenarbeit mit UX- und Backend-Teams zu teilen, um deinen Teamspirit zu demonstrieren.
✨Betone deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast, insbesondere im Hinblick auf Performance und Wartbarkeit.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Erwähne, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist. Teile deine Pläne für zukünftige Zertifizierungen oder Kurse, die du machen möchtest, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.