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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nutzerfreundliche Oberflächen mit React und bringe innovative Features live.
- Arbeitgeber: Innovativer IT-Dienstleister, der die Digitalisierung im öffentlichen Sektor vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, individuelles Hardware-Budget und Weiterbildungsangebote.
- Andere Informationen: Mental Health Unterstützung und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Wandels und arbeite an Projekten, die echten Mehrwert schaffen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit React, JavaScript und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind virtual7. Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir suchen ab sofort neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance. Für diese Stelle suchen wir jemanden, der ab sofort verfügbar ist.
DEINE MISSION
Als Frontend React Developer (m/w/d) gestaltest du nutzerfreundliche Oberflächen für Anwendungen im öffentlichen Sektor und bringst Features von der Idee bis zum Release live. Du bist verantwortlich für folgende zentrale Aufgaben:
- Implementierung moderner Frontend-Komponenten mit React
- Planung und Umsetzung neuer Features in bestehenden React-Anwendungen
- Qualitative Entwicklung nach Coding Guidelines und Testvorgaben (Code Reviews, saubere Struktur, Wiederverwendbarkeit)
- Enge Zusammenarbeit mit UX, Backend und QA – von der Anforderung bis zum Go-Live
- Fokus auf Performance, Accessibility und Wartbarkeit
DAS IST UNS WICHTIG
- mindestens fünf Jahre Erfahrung und sehr gute Praxis mit React, JavaScript und TypeScript
- Sauberer, wartbarer Code (State-Management, Hooks, Testing-Mindset)
- Erfahrung in kollaborativen Setups (Git, Code Reviews, Ticket-Workflows)
- Kenntnisse in Playwright (E2E-Tests), BITV und Java-Grundlagen für Schnittstellen sind ein Plus, aber kein Muss
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamspirit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau
DEIN NEUER ARBEITSPLATZ
Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert. Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? Sind selbstverständlich. Individuelles Hardware-Budget? Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst. Mental Health? Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung. Individuelles Weiterbildungsbudget? Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest. Mitarbeiter:innen-PC-Programm? Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7. JobRad oder Firmenwagen? Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.
Kontakt zu virtual7
Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über laura.korth@virtual7.de. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.
Frontend React Developer (m/w/d) Arbeitgeber: virtual7
Kontaktperson:
virtual7 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend React Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich darauf vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Wenn du bei uns über die Website bewirbst, kannst du direkt Links zu deinen Projekten hinzufügen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend React Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position als Frontend React Developer bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei virtual7 vorbereitest
✨Mach dich mit React vertraut
Stelle sicher, dass du die neuesten Features und Best Practices von React kennst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung mit React, JavaScript und TypeScript zeigen.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit UX, Backend und QA wichtig ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in kollaborativen Setups zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Tools du verwendet hast, um den Workflow zu optimieren.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Customer Cluster Finance oder wie das Team die Performance und Wartbarkeit der Anwendungen sicherstellt.
✨Sprich über deine Coding Guidelines
Sei bereit, über deine Herangehensweise an sauberen, wartbaren Code zu sprechen. Erkläre, wie du Code Reviews durchführst und welche Testmethoden du anwendest, um die Qualität deiner Arbeit sicherzustellen. Das wird deine Professionalität unterstreichen.