Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und leite technische Teams in spannenden Projekten.
- Unternehmen: virtual7 – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne IT-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 90% Remote-Arbeit und spannende Projekte, die zu deinen Interessen passen.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit klarer Kommunikation und wertschätzender Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java-Backend-Entwicklung und Teamführung sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind virtual7. Bei virtual7 verbinden wir unsere technologische Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden. Durch maßgeschneiderte Lösungen schaffen wir einen echten Mehrwert für unsere Rahmenvertragspartner in der öffentlichen Verwaltung. Aktuell suchen wir für einen unserer Kunden eine:n Lead-Entwickler Java Backend (m/w/d).
Projektstandort: Nürnberg, Remote
Zeitraum: 01. Oktober 2026 bis 30. September 2027
Arbeitsmix: 90% Remote (nur in Deutschland möglich)
Wichtig: Bereitschaft zur SÜ2 nach § 9 SÜG Geheim/Sabotageschutz
DEINE MISSION
Im Projekt geht es darum, eine harmonisierte IT-Plattform weiterzuentwickeln und dabei moderne Softwarearchitektur, DevSecOps-Prinzipien sowie eine leistungsfähige Container- und Deployment-Infrastruktur sicherzustellen.
Die Aufgaben im Detail:
- Konzeption und Weiterentwicklung unternehmenskritischer Software und IT-Anwendungsarchitekturen
- Technische Leitung und Unterstützung von Projekt- und Entwicklungsteams
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Komponenten und Java-Backend-Lösungen
- Unterstützung bei übergreifenden Softwarearchitektur- und Security-Themen sowie Abstimmung mit technischen und fachlichen Architekten
- Administration, Wartung und Weiterentwicklung der Kubernetes-basierten Containerplattform
- Technischer Second- und Third-Level-Support inklusive Fehleranalyse und -behebung
- Deployment, Pflege von CI/CD-Pipelines und Konfigurationsmanagement
- Implementierung von Sicherheitsupdates und Security-Scans
- Enablement neuer DevSecOps-Teams sowie Unterstützung bei übergreifenden Containerplattform-Themen
- Unterstützung bei Integration, Tests und Qualitätssicherung
- Organisation und Teilnahme an Communities of Practice (CoPs) sowie Nachhalten der Ergebnisse
MUST-HAVES FÜR DIESE POSITION
- Mehrjährige Erfahrung als Lead-Entwickler im Java-Backend-Umfeld sowie in der Konzeption und Weiterentwicklung komplexer Softwarearchitekturen
- Sehr gute Kenntnisse in J(2)EE/EJB/Servlets, Mehrschicht-Anwendungen, objektorientiertem Softwaredesign und -modellierung (OOA/OOD, UML), MDA sowie TDD/DDD
- Fundierte Kenntnisse in EJB-Containern und Applikationsservern (Oracle WebLogic, Payara), Spring, Hibernate/EclipseLink/JPA 2, Java-Tools (u. a. Maven, JUnit) sowie relationalen Datenbanken (insbesondere Oracle) und SQL
- Erfahrung mit Datenmigration, Legacy-Integration und gängigen Testkonzepten (Unit-, Performance-, E2E-Tests)
- Kenntnisse in Versions- und Konfigurationsmanagement sowie Jira und Confluence
- Spezialwissen in DevSecOps, insbesondere Kubernetes-Administration, sowie Erfahrung mit Container-Technologien
- Spezialwissen bzw. vertiefte Kenntnisse in GoLang, JavaScript, Kafka, S3, Quarkus, Oracle-DB, WebComponents (Angular, DPL, Stencil), XML, JSON und PACT
- Spezialwissen in Jira und Confluence sowie vertiefte Kenntnisse in JUnit, Karate/Cucumber, Consumer Driven Contract-, LuP- und E2E-Tests
- Vertiefte Kenntnisse in CI/CD mit GitHub, Nexus und Tekton sowie Erfahrung mit Jenkins
- Erfahrung mit DevOps-Vorgehensweisen und agilen Methoden wie Scrum und Kanban sowie mit Clean Code Development und Pair Programming
- Kenntnisse in sicherer Softwareentwicklung, insbesondere zu potenziellen Sicherheitsrisiken, Secure Design Principles & Patterns und Secure Coding
- Erfahrung in technischer Teamleitung, Beratung und Coaching sowie in der Zusammenarbeit mit Architektur- und Entwicklungsteams
DEIN NEUER PROJEKTEINSATZ
- Flexible Arbeitszeiten: Aufgaben können zeitlich flexibel erledigt werden.
- Remote-Möglichkeit: Ortsunabhängiges Arbeiten, z. B. im Homeoffice oder mobil.
- Freie Projektwahl: Projekte werden passend zum Profil und zu den Interessen ausgewählt.
- Selbstbestimmte Organisation: Eigenständige Planung und Strukturierung der Arbeit.
- Fairer Austausch: Klare Kommunikation und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Wenn du Interesse und aktuell freie Kapazitäten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unser Recruiting-Team – rund um Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker und Jörg Becker – freut sich darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen.
Lead-Entwickler Java Backend (m/w/d) Arbeitgeber: virtual7
Bei virtual7 bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich der Container- und Cloud-Sicherheit weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglichen es unseren Teammitgliedern, Projekte auszuwählen, die ihren Interessen entsprechen. Unsere offene Kommunikation und wertschätzende Zusammenarbeit schaffen eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der kontinuierlichen Verbesserung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead-Entwickler Java Backend (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie virtual7 zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für virtual7 sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei virtual7 zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie virtual7 sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead-Entwickler Java Backend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei virtual7 passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei virtual7 interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei virtual7 arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei virtual7 vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für virtual7 sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei virtual7 verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
