Field Marketing Manager

Über uns

Virtuous hat sich zum Ziel gesetzt, globale Großzügigkeit zu inspirieren, indem wir Non-Profit-Organisationen helfen, bessere Beziehungen zu ihren Spendern aufzubauen. Wir bieten eine moderne Softwareplattform, die mittelgroßen Wohltätigkeitsorganisationen elegante Werkzeuge für Fundraising, Marketing, Freiwilligenarbeit und Online-Spenden zur Verfügung stellt. Unser talentiertes Team ist bestrebt, den Status quo im Non-Profit-Sektor zu verändern. Wir sind hungrig, demütig und engagiert, erstklassige Softwarelösungen, Kundeninteraktionen und Verkaufserlebnisse für die führenden Non-Profit-Organisationen der Welt zu liefern. Wir erkennen auch die Bedeutung des Gebens zurück und des Machens eines Unterschieds in den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten. Deshalb praktizieren wir radikale Großzügigkeit, indem wir bei Non-Profit-Organisationen freiwillig tätig sind oder für unser Team und die Kunden, die wir bedienen, das Extra tun. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht zu ernst. Wir glauben, dass das Leben zu kurz ist, um nicht zu lieben, was man tut.

Der ideale Kandidat für Virtuous verkörpert unsere Werte durch:

• Fragen mit einem Geist der Neugier zu stellen
• Offenes Feedback mit Anstand und Anmut zu geben und es im Gegenzug willkommen zu heißen
• Eine Leidenschaft für Philanthropie und Technologie zu zeigen
• Mit Freude zu dienen. Jeder ist bereit, den Kaffee zu machen!
• Die Erfolge und Meilensteine anderer zu feiern
• Guten Willen anzunehmen und Vertrauen in andere zu demonstrieren
• Beziehungen zu Menschen zu pflegen, die anders sind als sie selbst, und Raum zu schaffen, um menschlich zu sein

Positionszusammenfassung

Virtuous sucht einen strategischen, ergebnisorientierten Field Marketing Manager, der unsere Präsenz auf externen Konferenzen, Messen und anderen Feldveranstaltungen leitet und umsetzt. Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Event-Marketing-Strategien, die Bewusstsein schaffen, Engagement mit Führungskräften von Non-Profit-Organisationen fördern, Verkaufs-Pipelines erstellen und letztendlich das Umsatzwachstum beschleunigen. Die Position erfordert etwa 25% Reisezeit zur Unterstützung der Durchführung von Veranstaltungen vor Ort und Partnerschaftsmöglichkeiten. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für einen Marketer, der in einer schnelllebigen, wachstumsstarken B2B-SaaS-Umgebung gedeiht und versteht, wie man persönliche und hybride Veranstaltungserlebnisse in leistungsstarke Nachfragegenerierungsmaschinen verwandelt. Der ideale Kandidat wird ein Meister im Projektmanagement, ein geschickter Kommunikator und ein kreativer Problemlöser mit einer Leidenschaft dafür sein, Non-Profit-Organisationen mit Werkzeugen zu verbinden, die globale Großzügigkeit fördern.

Verantwortlichkeiten

• Event-Strategie & Planung: Planung, Durchführung und Optimierung aller externen Konferenzen, Messen und Feldmarketing-Veranstaltungen übernehmen. Analysieren von Marktsegmenten, vertikalen Möglichkeiten und regionalen Expansionsprioritäten, um zu bestimmen, an welchen Veranstaltungen wir teilnehmen sollten. Entwicklung von Erlebnissen, die sich in überfüllten Non-Profit/Tech-Veranstaltungsräumen abheben (z.B. interaktive Aktivierungen, Geschichtenerzählung, „Give Back“-Verknüpfungen, die mit der Mission übereinstimmen). Zusammenarbeit mit Vertrieb, Partnerschaften und Marketing, um die Event-Strategie mit den Geschäftszielen und Umsatzzielen in Einklang zu bringen. Entwicklung von Veranstaltungsplänen, Budgets, Zeitplänen und Erfolgsmessungen für jede Feldinitiative.
• Durchführung & Logistik: Event-Logistik verwalten, einschließlich Standdesign, Materialien, Versand, Sponsoring-Leistungen und Lead-Erfassung. Koordination von Sprecheranmeldungen, Sitzungsinhalten und vor Ort Aktivierungen, die Virtuous als Vordenker im Bereich Non-Profit-Fundraising positionieren. Sicherstellen, dass alle Veranstaltungen die Marke, Botschaft und kundenorientierte Erfahrung von Virtuous widerspiegeln.
• Lead-Generierung & Pipeline-Beschleunigung: Vor-, während und nach der Veranstaltung Kampagnen aufbauen, um Engagement und Nachverfolgung zu maximieren. Zusammenarbeit mit dem Marketingbetrieb, um den ROI der Veranstaltung zu verfolgen, zu messen und zu berichten, einschließlich generierter Leads, beeinflusster Pipeline und geschlossenem Umsatz. Entwicklung von Playbooks zur kontinuierlichen Verbesserung der Feldleistung und zur Steigerung der Konversionen.
• Zusammenarbeit & Befähigung: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um die Ausrichtung auf die Veranstaltungsziele, Standbesetzung und Nachverfolgungsstrategien sicherzustellen. Bereitstellung der richtigen Werkzeuge, Botschaften und Materialien für den Vertrieb, um Interessenten bei Veranstaltungen anzusprechen. Zusammenarbeit mit dem Marketing, um überzeugende Geschichten zu liefern und die Produktdifferenzierung vor Ort zu präsentieren.

Sie müssen haben:

• 3–5+ Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Feldmarketing, Event-Marketing oder Demand Generation.
• Nachweisliche Fähigkeit, mehrere Konferenzen und Veranstaltungen gleichzeitig von der Strategie bis zur Durchführung zu verwalten.
• Praktische Erfahrung mit Veranstaltungsplattformen, Lead-Erfassungstechnologie, CRM und Marketing-Automatisierungstools (HubSpot-Erfahrung bevorzugt).
• Starke Projektmanagementfähigkeiten; Beherrschung von Projektmanagementsoftware wie Asana, Trello oder Monday.com.
• Ausgezeichnete organisatorische, kommunikative und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Fähigkeit, die Leistung von Veranstaltungen zu analysieren, datengestützte Erkenntnisse zu liefern und für den ROI zu optimieren.
• Erfahrung in der Unterstützung von Vertriebsteams mit pipelinefördernden Feldmarketing-Initiativen.
• Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Bonus: Vertrautheit mit dem Non-Profit-Sektor und/oder Fundraising-Technologie.

Was wir bieten:

• Marktgerechte Vergütung basierend auf Carta-Daten
• Mitarbeiteranerkennung durch Bonusly (Geburtstage, Jubiläen, Erfolge usw.)
• 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeitrag – 50% Übereinstimmung bis zu 6% des Gehalts nach 90 Tagen
• Wir schätzen die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter und ermutigen dazu, unbegrenzten Urlaub zu nutzen
• Unterstützende Freizeit, einschließlich bezahlter Freiwilligentage und Unternehmensfeiertagen
• Arbeitgeberbeitragsleistungen für Gesundheitsversorgung, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Abdeckung, mit Plänen für Angehörige und Optionen für Gesundheits-Sparkonten (HSA) und flexible Ausgaben-Konten (FSA).
• 12 Wochen Elternzeit für primäre Eltern, 4 Wochen Elternzeit für sekundäre Eltern – volles Gehalt (auch für Adoption)
• Wir sind stolz auf unsere Gemeinschaft und veranstalten aufregende Unternehmensausflüge und -veranstaltungen.

Wir haben kürzlich einen Anstieg von Rekrutierungsschwindel bemerkt, bei dem Personen sich als Recruiter ausgeben, um persönliche oder finanzielle Informationen durch betrügerische Interviews und Stellenangebote zu erhalten. Bitte beachten Sie, dass alle legitimen Kommunikationen von Virtuous nur von der Domain @virtuous.org stammen werden. Wenn Sie eine Nachricht von anderen Domains erhalten, selbst wenn sie ähnlich aussehen (z.B. virtuouscareers.org oder virtuousjobs.com), sind sie nicht legitim und wir empfehlen, diese sofort zu ignorieren.