Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das tägliche Management und den Betrieb des Data Centers.
- Unternehmen: VIRTUS, ein innovatives Unternehmen im Bereich Datenzentren.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von Datenzentren und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bericht an den Cluster-Direktor, der Data Centre Manager (DCM) ist verantwortlich für das tägliche Management und den erfolgreichen Betrieb des Standorts. Der Umfang umfasst das Management des Rechenzentrums, Kundenimplementierungen, operative Kontinuität, Berichterstattung und das tägliche Management des VIRTUS-Teams sowie von Drittanbietern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Technische Ressourcen
- Einrichtungsmanagement – Verwaltung des FM-Anbieters H&S und Compliance
- Verantwortung für den Betrieb
- Finanzbudgetierung
- Standortbezogene Beschaffung
- Risikomanagement vor Ort
- Unterstützt die Sicherstellung, dass alle Notfallbetriebsverfahren (EOPs), Standardbetriebsverfahren (SOPs) und Methoden des Betriebs (MOP) vorhanden und genau sind
- Verantwortlich für das Management kritischer Infrastrukturvermögen und den Lebenszyklus von Vermögenswerten
- Auditbewusstsein und Unterstützung des häufigen Auditprozesses
- Kapazitätsmanagement einschließlich Strom, Bodenfläche und Unterstützung bei der Prognose von Lasten
- Änderungsmanagementgenehmigung auf Standortebene
- Unterstützt das FM-Team bei Vorfällen und Problemlösungen
- Management neuer und bestehender Kundenanforderungen (Standortbesichtigungen, Berichterstattung und Serviceüberprüfungen usw.)
- Verantwortlich für die täglichen Abläufe und Kundenanforderungen einschließlich kleiner Projekte
- Teilnahme an Testszenarien im Rechenzentrum, Verfolgung und Protokollierung von Problemen mit allen gelernten Lektionen
- Verantwortlich für das Management der internen Verkabelung (und externen Carrier-Fasern, die in das Gebäude gebracht werden) auf hohem Niveau
- Management des Lebenszyklus von Geräten einschließlich Budgetierung, technischer Machbarkeit, kritischen Ersatzteilen, Risikominderung und Verbesserungsplanung
Standortverfügbarkeit
- Alle Aktivitäten, an denen die Rolle beteiligt ist, müssen sich auf null Ausfallzeiten und angemessene Risikoanalysen und -minderungen konzentrieren
- Bewusstsein für vertragliche SLAs und KPIs der Kunden
- Verantwortlich für das Management und die Eskalation potenzieller kundenbeeinträchtigender Probleme
- DCM ist Teil des Vorfallreaktionsprozesses und kann außerhalb der Arbeitszeiten reagieren müssen
Drittanbieterüberwachung
- Unterstützt das tägliche Leistungsmanagement des FM-Dienstleisters und stellt sicher, dass die Arbeiten aller Subunternehmer auf hohem Niveau abgeschlossen werden
Teammanagement
- Schafft eine positive, teamorientierte Umgebung vor Ort, einschließlich mit FM und Drittanbietern, fördert die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und führt durch Beispiel
- Aktives Management und Coaching der direkten Berichte, Schaffung von Möglichkeiten zum Wissensaustausch und zur kontinuierlichen Verbesserung
- Es wird Gelegenheiten geben, bei denen der Data Centre Manager vor Ort sein muss, falls unvorhergesehene Umstände eintreten
- Sicherstellen, dass das Team die richtigen Eskalationsprozesse für alle Probleme kennt
Geplante präventive Wartung
- Validierung, dass alle PPMs rechtzeitig abgeschlossen werden, Verwaltung von Fehlern oder Hinweisen, die gemeldet und protokolliert wurden, und Nachverfolgung bis zur Fertigstellung
Berichterstattung
- Unterstützung bei der monatlichen Berichterstattung über den Stromverbrauch der Kunden, PUE, Kapazität, Tracker, Board-Packs und Sicherstellung, dass alle Informationen korrekt und pünktlich geliefert werden
- Bereitstellung qualitativ hochwertiger Updates für den täglichen Anruf und Teilnahme an wöchentlichen / monatlichen Serviceüberprüfungen, Wartungs- und Bauversammlungen
Allgemeine Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung der Bereitstellung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung sowie der Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie der Richtlinien, Verfahren und Arbeitsvereinbarungen des Kundenstandorts, wie erforderlich
- Sicherstellen, dass das Rechenzentrum jederzeit visuell auf hohem Niveau gehalten wird
- Alle anderen angemessenen Anfragen, die von Ihrem Vorgesetzten gestellt werden
- Die normalen Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag, mit der Anforderung, am Eskalationsmanagement-Rufdienst teilzunehmen und außerhalb der Arbeitszeiten zu arbeiten, um kritische Arbeiten zu überwachen und die Eskalation schwerwiegender Probleme vor Ort zu verwalten
Personenspezifikation
- Erfahrung in einem Rechenzentrum oder einer anderen ähnlichen kritischen Managementrolle
- Erfahrung in der Führung eines Teams und die Fähigkeit, ein positives Teamumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten
- Starke und nachweisbare Erfahrung im Prozessmanagement und in der Entwicklung in einer aktiven Betriebsumgebung
- Umfangreiche Erfahrung im Echtzeit-Management von Vorfällen / Fehlern in einer geschäftskritischen Umgebung
- Management von Drittanbietern zur Erfüllung strenger SLAs
- Finanz- und Budgetmanagement
- Gutes Verständnis von Gesundheit und Sicherheit, ISO-Standards und Compliance, BMS, PMS, Brandschutzsystemen
- Kenntnisse über Kundeninstallationen im Rechenzentrum, wie Racks, HAC, Verkabelung, Cross-Connects, Strom, Tests und Kundenakzeptanz
- Kundenticketprotokollierungssysteme
- MAXIMO und Service Now wünschenswert
- Aufmerksamkeit für Details mit hohen persönlichen Standards und dem Wunsch, Aufgaben pünktlich abzuschließen
Im Einklang mit der Vetting-Politik von VIRTUS muss der erfolgreiche Bewerber bereit sein, einen BS7858-Screening-Prozess zu durchlaufen. VIRTUS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Im Rahmen unseres Engagements für Gleichheit arbeiten wir daran, einen fairen und konsistenten Einstellungsprozess sicherzustellen. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein.
Data Centre Manager Arbeitgeber: Virtus Data Centres Ltd
VIRTUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als Data Centre Manager in einem dynamischen Umfeld haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von einem sicheren Arbeitsplatz und einer fairen Vergütung profitieren. Unsere Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, in seiner Karriere zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Centre Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Virtus Data Centres Ltd bewerben
Viele Unternehmen, wie Virtus Data Centres Ltd, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Centre Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Virtus Data Centres Ltd und die ausgeschriebene Position Data Centre Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtus Data Centres Ltd vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Virtus Data Centres Ltd an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
