Legal Counsel - Germany

VIRTUS Data Centres ist ein vertrauenswürdiger Anbieter kritischer digitaler Infrastruktur in Großbritannien und Europa. Mit einer starken Basis im Vereinigten Königreich und einer schnell wachsenden Präsenz in Europa entwerfen, bauen, besitzen und betreiben wir widerstandsfähige, sichere und energieeffiziente Rechenzentren für einige der weltweit führenden Organisationen.

Wir suchen einen talentierten und motivierten Anwalt, der unser Team in Deutschland verstärkt. Der erfolgreiche Kandidat wird eine zentrale Rolle bei der Unterstützung laufender Rechenzentrumsentwicklungsprojekte spielen, mit einem starken Fokus auf Immobilien- und Baurechtsangelegenheiten, die lokale Rechtsberatung anweisen und mit dem Senior Legal Counsel (Bau und Projekte) sowie den Teams für Design, Bau, Betrieb und Beschaffung in Deutschland und dem Vereinigten Königreich zusammenarbeiten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Unterstützung von Rechenzentrumsentwicklungsprojekten mit starkem Fokus auf Immobilien- und Baurechtsangelegenheiten.
• Beauftragung und Verwaltung lokaler Rechtsberater zur Sicherstellung der Einhaltung und effektiven rechtlichen Vertretung in Deutschland.
• Zusammenarbeit mit dem Senior Legal Counsel (Bau und Projekte) im Vereinigten Königreich und enge Zusammenarbeit mit den Teams für Design, Bau, Betrieb und Beschaffung.
• Unterstützung bei der Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen, einschließlich: Bauverträge, Designverträge, Planungsverträge, M&E-Beschaffungs- und Installationsverträge.
• Sicherstellung, dass die Vertragsbedingungen den Unternehmensstandards und Branchenvorschriften entsprechen.
• Allgemeine kommerzielle und strategische rechtliche Unterstützung des Teams in Deutschland.
• Beratung zu Grundstückserwerb und Lizenzverträgen (Gestattungsverträge), einschließlich der Gewährung von Dienstbarkeiten.
• Identifizierung und Minderung rechtlicher Risiken in Entwicklungsprojekten und operativen Aktivitäten.
• Aktualisierung über relevante Gesetze und Vorschriften, einschließlich Zonierung, Bauvorschriften, Umwelt- und Sicherheitsstandards.
• Erste Beratung zu Streitigkeiten im Zusammenhang mit Bauprojekten, einschließlich Rechtsstreitigkeiten, Schiedsverfahren und Mediation, und Zusammenarbeit mit externen Beratern nach Bedarf.
• Bewertung rechtlicher Fragen und Bestimmung geeigneter Maßnahmen oder Eskalationen, auch außerhalb der Kernkompetenzen.
• Beitrag als kollaboratives Teammitglied und Förderung starker Beziehungen zwischen rechtlichen und geschäftlichen Teams.

Persönliche Spezifikation

• Qualifizierte Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im deutschen Immobilien- und Baurecht, einschließlich Beteiligung an großangelegten Immobilien- und Bauprojekten. Muss mindestens eine befriedigende Note in den juristischen Prüfungen erreicht haben.
• Vertragsexpertise: Fähigkeit zur Erstellung, Überprüfung und Verhandlung einer Vielzahl von Verträgen, einschließlich Bau-, Design-, Planungs- und M&E-Beschaffungs- und Installationsverträgen, um sicherzustellen, dass die Bedingungen kommerziell und rechtlich mit den Unternehmensstandards und Branchenvorschriften übereinstimmen.
• In-House-Erfahrung: Vorherige Erfahrung in einer In-House-Rechtsumgebung ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
• Kenntnisse im Bereich Immobilien und Lizenzen: Verständnis der Prozesse zum Erwerb von Immobilien und Lizenzverträgen (Gestattungsverträge), einschließlich der Gewährung von Dienstbarkeiten.
• Breites rechtliches Wissen: Starkes allgemeines rechtliches Wissen, um vorläufige Beratung zu einer breiten Palette von Themen zu geben.
• Analytische und Entscheidungsfähigkeiten: Fähigkeit zur Bewertung rechtlicher Fragen, Bestimmung geeigneter Maßnahmen und Eskalation, wo nötig, auch außerhalb der Kernkompetenzen.
• Beauftragung und Verwaltung externer Rechtsberater: Fähigkeit zur Erstellung von Anweisungen an externe Rechtsberater, Einholung von Angeboten und deren Verwaltung bis zum Abschluss der Projekte.

Im Einklang mit VIRTUS' Vetting-Richtlinie muss der erfolgreiche Bewerber bereit sein, einen BS7858-Screening-Prozess zu durchlaufen. VIRTUS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Im Rahmen unseres Engagements für Gleichheit arbeiten wir daran, einen fairen und konsistenten Einstellungsprozess zu gewährleisten. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein.