Legal Counsel - Germany

VIRTUS Data Centres ist der am schnellsten wachsende Anbieter von Rechenzentren im Vereinigten Königreich. Wir besitzen, entwerfen, bauen und betreiben einige der energieeffizientesten, flexibelsten und sichersten Rechenzentren in Europa. Im Jahr 2023 haben wir unsere Expansion nach Kontinentaleuropa angekündigt, beginnend mit Berlin und Mailand, mit Plänen, weiter in der Region zu wachsen.

Bei VIRTUS streben wir danach, eine positive Kraft in der vierten industriellen Revolution zu sein – innovative Lösungen zu liefern und dabei fest in unseren Grundwerten verwurzelt zu bleiben: Klarheit & Qualität, Verantwortung, Kundenengagement, zielgerichtete Innovation und Fähigkeit & Wachstum.

Aufgaben

Wir suchen einen talentierten und motivierten Anwalt, der unser Team in Deutschland verstärkt. Der erfolgreiche Kandidat wird eine zentrale Rolle bei der Unterstützung laufender Projekte zur Entwicklung von Rechenzentren spielen, mit einem starken Fokus auf Immobilien- und Baurechtsangelegenheiten, die Beauftragung lokaler Rechtsanwälte sowie die Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Senior Legal Counsel (Bau und Projekte) sowie den Teams für Design, Bau, Betrieb und Beschaffung in Deutschland und dem Vereinigten Königreich. Die Rolle erfordert auch die Bereitstellung allgemeiner kommerzieller und strategischer Unterstützung für das Team in Deutschland und trägt als wichtiges und kooperatives Teammitglied bei.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Unterstützung von Projekten zur Entwicklung von Rechenzentren mit starkem Fokus auf Immobilien- und Baurechtsangelegenheiten.
• Beauftragung und Verwaltung lokaler Rechtsanwälte zur Gewährleistung der Einhaltung und effektiven rechtlichen Vertretung in Deutschland.
• Zusammenarbeit mit dem Senior Legal Counsel (Bau und Projekte) im Vereinigten Königreich und enge Zusammenarbeit mit den Teams für Design, Bau, Betrieb und Beschaffung.
• Unterstützung bei der Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen, einschließlich:

• Bauverträge
• Designverträge
• Planungsverträge
• M&E-Beschaffungs- und Installationsverträge

Profil

• Qualifizierte Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im deutschen Immobilien- und Baurecht, einschließlich Beteiligung an großangelegten Immobilien- und Bauprojekten. Muss mindestens ein befriedigend (satisfactory) Ergebnis in den juristischen Prüfungen erzielt haben.
• Vertragsexpertise: Fähigkeit zur Erstellung, Überprüfung und Verhandlung einer breiten Palette von Verträgen, einschließlich Bau-, Design-, Planungs- und M&E-Beschaffungs- und Installationsverträgen, um sicherzustellen, dass die Bedingungen kommerziell und rechtlich mit den Unternehmensstandards und Branchenvorschriften übereinstimmen.
• In-house-Erfahrung: Vorherige Erfahrung in einer internen Rechtsumgebung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Kenntnisse über Immobilien und Lizenzen: Verständnis der Prozesse zum Erwerb von Immobilien und Lizenzverträgen (Gestattungsverträge), einschließlich der Gewährung von Dienstbarkeiten.
• Breites rechtliches Wissen: Starkes allgemeines rechtliches Wissen, um vorläufige Ratschläge zu einer breiten Palette von Themen zu geben.
• Analytische und Entscheidungsfähigkeiten: Fähigkeit zur Bewertung rechtlicher Fragen, Bestimmung geeigneter Maßnahmen und Eskalation, wo nötig, auch außerhalb der Kernkompetenzen.
• Beauftragung und Verwaltung externer Rechtsberater: Fähigkeit zur Erstellung von Anweisungen an externe Rechtsberater, Einholung von Angeboten und deren Verwaltung bei Projekten bis zum Abschluss.

Im Einklang mit der Vetting-Politik von VIRTUS muss der erfolgreiche Bewerber bereit sein, einen BS7858-Screening-Prozess zu durchlaufen.

Wir bieten

VIRTUS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Im Rahmen unseres Engagements für Gleichheit arbeiten wir daran, einen fairen und konsistenten Einstellungsprozess zu gewährleisten. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein.

Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle zu schließen, wenn genügend Bewerbungen eingegangen sind.

Vertreter von Personalvermittlungsfirmen bitte sorgfältig lesen

VIRTUS Data Centres akzeptiert keine unaufgeforderten Unterstützungen von Personalvermittlungsfirmen für Stellenangebote. Lebensläufe, die von Personalvermittlungsfirmen ohne eine aktive, schriftliche Suchvereinbarung für eine bestimmte Rolle an einen Mitarbeiter von VIRTUS gesendet werden, werden Eigentum von VIRTUS. Es werden keine Gebühren für Kandidaten gezahlt, die aus Agenturübermittlungen eingestellt werden, die ohne eine solche Vereinbarung gemacht wurden. Bestehende Agenturpartnerschaften müssen sich an die positionsspezifischen Bedingungen halten, die in ihren Vereinbarungen festgelegt sind. Bitte sehen Sie davon ab, diesbezüglich anzurufen oder zu mailen.