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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Management und HR bei der Organisation und Kommunikation.
- Arbeitgeber: VIRTUS ist ein dynamisches Bauunternehmen mit klaren Werten und ohne Konzern-Politik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das echte Werte lebt und schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent und Kommunikationsgeschick mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen keinen 08/15-Mitarbeiter, sondern einen echten Sparringspartner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du jonglierst Termine, während andere noch den Kalender suchen? Du bist gleichzeitig Orga-Talent, Kommunikationsprofi und die Ruhe im To-do-Sturm? Dann lies weiter.
Wir sind VIRTUS – ein wachsendes Bauunternehmen mit klarer Kante, echten Werten und null Bock auf Konzern-Politik. Wir suchen keine Schreibkraft – wir suchen einen echten Sparringspartner (m/w/d) fürs Management und HR.
Assistenz gesucht – aber bitte nicht 08/15! Arbeitgeber: Virtus Massivhaus GmbH
Kontaktperson:
Virtus Massivhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz gesucht – aber bitte nicht 08/15!
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Organisationsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Termine jongliert hast und welche Tools oder Methoden du dafür verwendet hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von VIRTUS. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als Sparringspartner wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Management aktuell sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mehr über die Branche und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Online-Communities, wo du mit aktuellen Mitarbeitern von VIRTUS ins Gespräch kommen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz gesucht – aber bitte nicht 08/15!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über VIRTUS und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu passt.
Hebe deine Organisationstalente hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Organisation. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Termine jongliert hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle einen Kommunikationsprofi erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Persönliche Note einbringen: Vermeide es, eine Standardbewerbung zu verwenden. Schreibe authentisch und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Zeige, dass du kein 08/15-Kandidat bist, sondern ein echter Sparringspartner für das Management.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtus Massivhaus GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Termine jongliert und die Organisation von Projekten übernommen hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es im Team oder mit externen Partnern. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für die Rolle als Sparringspartner entscheidend.
✨Echtheit und Werte betonen
Informiere dich über die Werte von VIRTUS und überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern auch nach einer Unternehmenskultur, die zu dir passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
