Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Software-Releases für IBM i (AS/400) Anwendungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT-Consulting mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Releases und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit IBM i (AS/400) und Release-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Title: Technical IBM i (AS/400) Release Coordinator Responsible for planning, coordinating and executing IBM i (AS/400) software releases for Dealer Management System (DMS) environments; owns release content, feature/componentversion tracking, pilots, cutover and staged rollouts to dealers while ensuring minimal businessdisruption and clear stakeholder communication.
Primary responsibilities Plan and own end-to-end release lifecycle for IBM i (AS/400) applications, includingscheduling, scope definition, risk assessment and rollback planning.
Maintain a release manifest and a single source of truth for feature lists, change requests andcomponent versions (modules, PTFs, libraries, objects).
Track, validate and report component versions across environments (dev, QA, pilot, production) and ensure configuration items (CIs) are correctly recorded.
Coordinate build packaging, versioning and deployment artifacts with development, configuration management and operations teams.
Run and manage pilot programs with selected DMS dealers: prepare pilot plans, validatefunctionality, collect feedback, log issues and decide go/no-go with stakeholders.
Plan and execute staged rollouts to DMS dealers (phased scheduling, dependency mapping, timing windows, communication plans and cutover activities).
Create and maintain runbooks, deployment playbooks and rollback procedures for eachrelease.
Drive cross-functional release readiness reviews and Chair/coordinate Release/Go-Livemeetings (CAB or equivalent).
Monitor post-deployment health, coordinate hotfixes/PATCHes and run post-implementationreviews to capture lessons learned.
Produce release status dashboards, KPIs and executive reports (release progress, defectcounts, pilot outcomes, deployment success rates).
Escalate risks and issues promptly and manage stakeholder expectations with clear, timelycommunication.
Required skills and experience10+ years working experience with IBM i (AS/400 / IBM i Series) environments or in rolessupporting IBM i-based applications.
Hands-on familiarity with IBM i objects, libraries, save-restore methods, PTFs, and typical IBMi deployment/update approaches.
Experience in release management, deployment coordination or configuration management forenterprise systems.
Job Summary Job number: P-102508Profession: Other
Experience: 10-15Years
Consulting Manager Arbeitgeber: Virtusa
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der technologischen Innovation zu stehen und die Zukunft der Patientenversorgung mitzugestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung setzen. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das sowohl flexible Arbeitsmodelle als auch ein starkes Engagement für Sicherheit und Compliance in der Gesundheitsbranche bietet.
