Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Programme und koordiniere Offshore-Teams in Indien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in der Automobilbranche.
- Qualifikationen: Mindestens 12-15 Jahre Erfahrung im IT-Programmmanagement und fließend in Deutsch und Englisch.
Minimum C1 Deutschkenntnisse erforderlich.
Hintergrund in Programmen der Automobilindustrie oder Engagements mit Automobil-OEM/Tier-1-Zulieferern.
Vertrautheit mit AI Native-Frameworks und Arbeitsweisen.
Erfahrung in der Leitung von Offshore-Teams.
Wir suchen einen erfahrenen IT-Programmmanager, der komplexe IT-Programme und Lieferinitiativen aus unseren deutschen Betrieben leitet und überwacht. Der ideale Kandidat hat einen starken Hintergrund im Management großangelegter Technologieprogramme mit nachgewiesener Expertise in der Koordination von Offshore-Teams mit Sitz in Indien. Diese Rolle ist entscheidend für den Erfolg des Programms, die Aufrechterhaltung der Stakeholder-Ausrichtung und die Förderung der operativen Exzellenz über mehrere Initiativen hinweg.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Koordination von Offshore-Entwicklungsteams in Indien, einschließlich Architektur, Entwicklung, Qualitätssicherung und Bereitstellungsteams.
- Einrichtung und Pflege starker Governance-Rahmen, Risikomanagementprotokolle und Qualitätsstandards.
- Überbrückung der Kommunikation zwischen in Deutschland ansässigen Kunden-Stakeholdern und in Indien ansässigen Lieferteams über mehrere Zeitzonen hinweg.
- Management des in Deutschland ansässigen IT-Lieferteams.
- Verfolgung des Programmfortschritts anhand definierter KPIs, Identifizierung von Risiken und Umsetzung von Minderungsstrategien.
- Leitung funktionsübergreifender Teams, einschließlich Architekten, Entwicklern, QA und Liefermanagern.
- Präsentation des Programmstatus, Prognosen und Empfehlungen an die Geschäftsführung und Kunden.
Kundenbeziehungsmanagement:
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und wichtigen Stakeholdern.
- Als primärer Eskalationspunkt für kritische Serviceprobleme und größere Vorfälle fungieren.
- Durchführung monatlicher Service-Reviews (MSRs), vierteljährlicher Geschäftsüberprüfungen (QBRs) und exekutiver Governance-Meetings.
- Verbesserung der Kundenzufriedenheit durch proaktive Engagements und wertorientierte Servicebereitstellung.
Erforderliche Erfahrungen und Qualifikationen:
- Mindestens 12-15 Jahre Erfahrung im IT-Programmmanagement in einem globalen Lieferumfeld.
- Nachgewiesener Hintergrund in führenden IT-Dienstleistungsunternehmen.
- Vertrautheit mit AI Native-Frameworks und Arbeitsweisen.
- Umfangreiche Erfahrung im Management von Programmen mit Lieferkomponenten, die in Indien oder anderen Offshore-Standorten angesiedelt sind.
- Nachgewiesene Expertise im Management von Lieferteams über verschiedene Arbeitsströme hinweg, einschließlich Produktentwicklung, Verbesserungen von Legacy-Produkten und Produktionssupport.
- Starke Erfolgsbilanz im Management großangelegter, komplexer IT-Programme mit mehreren Arbeitsströmen und funktionsübergreifenden Abhängigkeiten.
- Beherrschung von Programmmanagement-Frameworks.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Erwartungen der Stakeholder zu managen und Kundenbeziehungen aufrechtzuerhalten.
- Fließend in Englisch und Deutsch; Deutschkenntnisse sind für diese Rolle unerlässlich.
- Erfahrung in einer matrixorganisierten Struktur mit globalen Teams.
Bevorzugte Erfahrungen:
- Hintergrund in Programmen der Automobilindustrie oder Engagements mit Automobil-OEM/Tier-1-Zulieferern.
- Erfahrung mit digitalen Transformations- und Modernisierungsinitiativen.
- Kenntnisse der Softwareentwicklungsprozesse, Compliance und Qualitätsstandards in der Automobilindustrie.
- Erfahrung mit Infrastruktur-, Plattform- oder Anwendungsmodernisierungsprogrammen.
Information Technology Program Manager Arbeitgeber: Virtusa
Als Arbeitgeber in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Senior IT Service Delivery Manager in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf höchste Servicequalität und Kundenzufriedenheit setzen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und der Chance, an spannenden AI-gestützten Transformationsprojekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Information Technology Program Manager erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Virtusa schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Virtusa.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Information Technology Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Virtusa aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Virtusa vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
