Auf einen Blick
- Aufgaben: Fokussierte Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem digitalen, papierlosen Umfeld.
- Unternehmen: Steuerberatende Kanzlei mit klaren Prozessen und 100 % Remote-Arbeit.
- Vorteile: Jahreszielgehalt bis 56.000 €, betriebliche Altersvorsorge und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Raum für Konzentration und keine Mischrollen mit Finanzbuchhaltung.
- Warum dieser Job: Arbeiten ohne Störungen und klare Zuständigkeiten für präzise Lohnabrechnung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse in DATEV sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 56000 € pro Jahr.
Lohn- und Gehaltsabrechnung ist kein Bereich, den man mal eben nebenbei macht. Fristen müssen sitzen. Daten müssen stimmen. Änderungen müssen sauber verarbeitet werden. Was Lohnbuchhalter auf Dauer müde macht, ist oft nicht die Arbeit selbst, sondern das Umfeld: ständige Unterbrechungen, unklare Zuständigkeiten, verspätete Informationen, hektische Rückfragen kurz vor dem Abrechnungslauf und das Gefühl, für Dinge geradezustehen, die vorher nicht sauber geklärt wurden. Dabei braucht gute Lohnarbeit vor allem eines: Konzentration. Genau darum geht es hier. Ein Umfeld, in dem Lohn nicht nebenbei läuft, sondern als eigener Fachbereich ernst genommen wird. Digital. Papierlos. Strukturiert. Mit klaren Abläufen, festen Zuständigkeiten und der Ruhe, die saubere Abrechnung braucht.
Hier geht es nicht darum, Lohn irgendwo zwischen Finanzbuchhaltung, Jahresabschluss und sonstigen offenen Themen mitlaufen zu lassen. Der Fokus ist klar: Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du arbeitest in einem steuerberatenden Umfeld mit digitalen Abläufen, papierlosen Prozessen und Mandaten, bei denen Verlässlichkeit, Fristen und saubere Kommunikation entscheidend sind. Keine Mischrolle. Keine Finanzbuchhaltung nebenbei. Keine Jahresabschlüsse nebenbei. Kein "kannst du das bitte auch noch schnell übernehmen". Dein fachlicher Rahmen ist die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der dazugehörigen Kommunikation mit Mandanten, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden. Du wirst dabei nicht allein gelassen. Es gibt einen festen fachlichen Ansprechpartner, klare Prozesse und ein digitales Setup, das nicht nach außen modern wirkt, aber innen noch aus Papier, Zurufen und Improvisation besteht.
Gerade deshalb ist 100 % Remote hier kein nettes Extra, sondern ein echter Vorteil: Du kannst konzentriert arbeiten, ohne Großraumbüro, ohne ständige Störungen und ohne Anwesenheit um der Anwesenheit willen.
Du bringst Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung aus einer Steuerkanzlei oder einem steuerberatenden Umfeld mit. Gesucht wird ausdrücklich keine reine Payroll-Erfahrung aus der freien Wirtschaft, sondern jemand, der die Besonderheiten der Lohnabrechnung im Kanzleiumfeld kennt:
- unterschiedliche Mandanten
- verschiedene Branchen
- wechselnde Rückfragen
- monatliche Fristen
- Bescheinigungen, Prüfungen und Kommunikation mit externen Stellen
- saubere Abstimmung mit Mandanten und Ansprechpartnern
DATEV sollte dir vertraut sein, idealerweise DATEV LODAS und/oder DATEV Lohn und Gehalt. Dein Schwerpunkt könnte liegen auf:
- laufender Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Mandanten, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
- sauberer Fristen- und Abrechnungskontrolle
- Arbeiten mit DATEV und digitalen Prozessen
Gut passt es, wenn du ruhig, genau und eigenständig arbeitest. Wenn du lieber sauber abrechnest, statt ständig zwischen verschiedenen Fachbereichen hin- und hergerissen zu werden, wirst du dich hier wahrscheinlich gut wiederfinden.
100 % Homeoffice deutschlandweit möglich. Jahreszielgehalt bis ca. 56.000 € möglich, je nach Erfahrung und Qualifikation. Klarer Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung, keine Mischrolle mit Finanzbuchhaltung, keine Jahresabschlüsse nebenbei. DATEV als zentrales System, vollständig digitales und papierloses Arbeiten, steuerberatendes Umfeld mit abwechslungsreichen Mandaten, strukturierte Einarbeitung, fester fachlicher Ansprechpartner, klare Prozesse statt Zuruf, Papier und Improvisation. Arbeitsumfeld mit Raum für Konzentration.
Natürlich auch Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge usw. Hier zählt nicht, wo du sitzt. Entscheidend ist, dass du sorgfältig arbeitest, Fristen im Blick behältst, klar kommunizierst und deine Abrechnungen verlässlich führst. Das Arbeitsmodell soll konzentrierte Lohnarbeit ermöglichen, nicht Anwesenheit verwalten.
Wenn du dich in mehreren Punkten wiederfindest, macht ein kurzer vertraulicher Austausch Sinn. Ohne Lebenslauf im ersten Schritt. Ohne Bewerbungsdruck. Ohne großen Aufwand. Wir klären einfach, was du aktuell im Lohn machst, mit welchen DATEV-Systemen du arbeitest, welche Mandatsstruktur du kennst und welche Rahmenbedingungen für dich passen müssten.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (gn) | 100 % Remote | DATEV Arbeitgeber: Vis á Vis Personaldienstleistungen GmbH
Als Arbeitgeber bietet die Vis à Vis Personaldienstleistungen GmbH ein strukturiertes und digitales Arbeitsumfeld, das 100 % Remote-Arbeit ermöglicht. Hier wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung als eigenständiger Fachbereich ernst genommen, was eine konzentrierte und störungsfreie Arbeitsweise fördert. Mit klaren Prozessen, einem festen Ansprechpartner und attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die Wert auf Präzision und Verlässlichkeit legen.
Kontaktdaten:
Vis á Vis Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (gn) | 100 % Remote | DATEV erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Gespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Firma und dem Team, in dem du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen gestellt werden könnten. Denk an deine Erfahrungen mit DATEV und wie du Herausforderungen in der Lohnabrechnung gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (gn) | 100 % Remote | DATEV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir suchen jemanden, der die Lohn- und Gehaltsabrechnung wirklich beherrscht, also zeig uns das auch in deiner Bewerbung!
Betone deine Erfahrung mit DATEV:Da wir ein digitales und papierloses Umfeld haben, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit DATEV hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du DATEV LODAS oder andere Systeme genutzt hast, um die Lohnabrechnung effizient zu gestalten.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Lohnabrechnung ist Kommunikation entscheidend. Mach deutlich, wie du mit Mandanten, Krankenkassen und Behörden kommunizierst. Wir wollen wissen, dass du nicht nur gut im Zahlen jonglieren bist, sondern auch in der Lage bist, klare und präzise Informationen weiterzugeben.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle relevanten Informationen auf einen Blick zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vis á Vis Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir genau klar, was in der Stellenbeschreibung steht. Du solltest die Besonderheiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung im steuerberatenden Umfeld kennen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Anforderungen erfüllst.
✨Bereite dich auf DATEV vor
Da DATEV ein zentrales System für die Position ist, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über die spezifischen Funktionen von DATEV LODAS und DATEV Lohn und Gehalt. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese in das Gespräch ein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Mandanten und Behörden erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Konzentrationsfähigkeit
In einem Remote-Umfeld ist es wichtig, dass du konzentriert arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit in stressigen Situationen fokussiert geblieben bist und Fristen eingehalten hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Person für die ruhige und strukturierte Lohnarbeit bist.
