Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem strukturierten, digitalen Umfeld durch.
- Unternehmen: Moderne Kanzlei mit klarem Fokus auf Lohnbuchhaltung und digitaler Arbeitsweise.
- Vorteile: 100 % Homeoffice, bis zu 56.000 € Jahresgehalt, strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vertraulicher Austausch ohne Bewerbungsdruck möglich.
- Warum dieser Job: Arbeite konzentriert und präzise ohne ständige Unterbrechungen in einem digitalen Setup.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse in DATEV sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 56000 € pro Jahr.
Lohnbuchhaltung braucht Ruhe. Nicht, weil die Arbeit langsam ist, sondern weil sie genau sein muss. Fristen müssen sitzen. Daten müssen stimmen. Änderungen müssen sauber verarbeitet werden. Was im Alltag oft Kraft kostet, sind verspätete Informationen, unklare Zuständigkeiten, hektische Rückfragen kurz vor dem Lauf und das Gefühl, am Ende Dinge ausbügeln zu müssen, die vorher nicht sauber geklärt wurden. Hier läuft Lohn nicht nebenbei. Der Bereich ist klar abgegrenzt, digital, papierlos und so organisiert, dass konzentrierte Arbeit möglich ist. Ohne Großraumbüro. Ohne ständige Unterbrechungen. Ohne fachlichen Bauchladen.
Wenn du Lohn sauber machen willst und dir dafür ein ruhiges, strukturiertes Setup wünschst, lohnt sich ein genauerer Blick. Klarer Fokus: Lohn und Gehalt. Dein Schwerpunkt ist die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung im steuerberatenden Umfeld. Keine Finanzbuchhaltung nebenbei. Keine Jahresabschlüsse nebenbei. Kein "mach mal eben noch".
Du betreust Mandate im Bereich Lohn, arbeitest mit DATEV und sorgst dafür, dass Abrechnungen, Fristen, Rückfragen und Meldungen sauber laufen. Dazu gehören insbesondere:
- laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- Bescheinigungswesen
- Kommunikation mit Mandanten, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
- saubere Fristen- und Abrechnungskontrolle
Du arbeitest dabei nicht allein vor dich hin. Es gibt klare Abläufe, einen festen fachlichen Ansprechpartner und ein digitales Setup, das im Alltag wirklich trägt.
Das solltest du mitbringen: Du bringst Erfahrung in der Lohnbuchhaltung aus einer Steuerkanzlei oder einem steuerberatenden Umfeld mit. Das ist wichtig, weil Kanzlei-Lohn anders funktioniert als Payroll in der freien Wirtschaft. Unterschiedliche Mandanten. Verschiedene Branchen. Wechselnde Rückfragen. Monatliche Fristen. Prüfungen, Bescheinigungen und externe Kommunikation. Genau dieses Umfeld solltest du kennen. DATEV sollte dir vertraut sein, idealerweise DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt. Gut passt es, wenn du ruhig, sorgfältig und eigenständig arbeitest. Wenn du Fristen im Blick behältst, sauber kommunizierst und lieber verlässlich abrechnest, statt ständig zwischen mehreren Fachbereichen hin- und hergerissen zu werden.
Remote, DATEV und saubere Prozesse: 100 % Homeoffice deutschlandweit möglich. Jahreszielgehalt bis ca. 56.000 €, je nach Erfahrung und Qualifikation. Klarer Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung. Keine Mischrolle mit Finanzbuchhaltung oder Jahresabschluss. DATEV als zentrales System. Vollständig digitales und papierloses Arbeiten. Strukturierte Einarbeitung. Fester fachlicher Ansprechpartner. Klare Prozesse statt Zuruf, Papier und Improvisation. Arbeitsumfeld mit Raum für Konzentration.
Hier zählt nicht, wo du sitzt. Entscheidend ist, dass du sorgfältig arbeitest, Fristen im Blick behältst und deine Abrechnungen verlässlich führst. Das Arbeitsmodell soll konzentrierte Lohnarbeit ermöglichen, nicht Anwesenheit verwalten.
Kontakt: Wenn du dich in mehreren Punkten wiederfindest, macht ein kurzer vertraulicher Austausch Sinn. Ohne Lebenslauf im ersten Schritt. Ohne Bewerbungsdruck. Ohne großen Aufwand. Wir klären einfach, was du aktuell im Lohn machst, mit welchen DATEV-Systemen du arbeitest und welche Rahmenbedingungen für dich passen müssten.
David Horter
Vis à Vis Personaldienstleistungen GmbH
Telefon: +49 30 917 392 12
E-Mail: david.horter@vis-avis.de
Oder direkt hier über XING.
Lohnbuchhalter:in (gn) Kanzlei | DATEV | 100 % Remote Arbeitgeber: Vis á Vis Personaldienstleistungen GmbH
Als Arbeitgeber bietet die Kanzlei ein strukturiertes und digitales Arbeitsumfeld, das 100 % Homeoffice ermöglicht und sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisiert hat. Die Mitarbeiter profitieren von klaren Prozessen, einem festen fachlichen Ansprechpartner und einer sorgfältigen Einarbeitung, was Raum für konzentriertes Arbeiten schafft. Zudem wird Wert auf eine angenehme Work-Life-Balance gelegt, ohne ständige Unterbrechungen oder hektische Rückfragen, was die Position besonders attraktiv für Fachkräfte in der Lohnbuchhaltung macht.
Kontaktdaten:
Vis á Vis Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter:in (gn) Kanzlei | DATEV | 100 % Remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem haben wir dort alle Infos, die du brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein lockeres Gespräch vor! Wir wollen wissen, wie du arbeitest und welche Erfahrungen du mit DATEV hast. Sei offen und ehrlich – das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig uns, dass du strukturiert und sorgfältig arbeiten kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Frag uns alles, was dir auf dem Herzen liegt! Ob es um die Arbeitsbedingungen oder die Tools geht, die wir nutzen – je mehr du weißt, desto besser kannst du entscheiden, ob wir zueinander passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter:in (gn) Kanzlei | DATEV | 100 % Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert:In der Lohnbuchhaltung zählt jede Zahl. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide unnötige Informationen und konzentriere dich auf das Wesentliche – deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und den Umgang mit DATEV.
Zeige deine Erfahrung:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung, besonders im steuerberatenden Umfeld. Wir suchen jemanden, der die Herausforderungen kennt und weiß, wie man Fristen einhält und Abrechnungen sauber durchführt.
Kommunikation ist der Schlüssel:Da du viel mit Mandanten und Behörden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst. Zeige uns, dass du klar und professionell kommunizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle relevanten Informationen an einem Ort zu finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vis á Vis Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir genau klar, was in der Lohnbuchhaltung wichtig ist. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨DATEV-Kenntnisse auffrischen
Da DATEV ein zentrales System für diese Position ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Überlege dir, welche spezifischen Funktionen du bereits genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn du mit DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt gearbeitet hast, bring das unbedingt zur Sprache.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Fristen, Abrechnungsprozessen und der Kommunikation mit Mandanten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist, wie z.B. verspäteten Informationen oder unklaren Zuständigkeiten. Zeige, dass du ruhig und strukturiert arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Kanzlei zu erfahren. Frage nach den Abläufen, dem Team und wie die Einarbeitung gestaltet wird. So zeigst du, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
