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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SPS-Programme für automatisierte Maschinen.
- Arbeitgeber: Vis à Vis ist ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung in Elektrotechnik, Erfahrung mit SPS-Systemen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Frisch zubereitete Mahlzeiten in der Kantine und umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Vis à Vis Personaldienstleistungen GmbH ist Dein Experte in der Vermittlung hochqualifizierter Fachkräfte. Mit unserem Schwerpunkt auf Engineering und Finance bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Fachkräfte gleichermaßen.
Das Unternehmen zählt zu den führenden Herstellern hochpräziser Werkzeugmaschinen in Deutschland und kombiniert seit mehreren Jahrzehnten technisches Know-how mit innovativer Entwicklung. Der Fokus liegt auf der Herstellung komplexer CNC-Dreh- und Fräsmaschinen, die weltweit in unterschiedlichsten Industriezweigen zum Einsatz kommen – von der Medizintechnik über den Automobilsektor bis zur Luft- und Raumfahrt.
Besonderer Wert wird auf Qualität, Langlebigkeit und Präzision gelegt. Mit modernen Fertigungstechnologien, einem hohen Automatisierungsgrad und kurzen Entscheidungswegen bietet das Unternehmen nicht nur seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sondern auch seinen Mitarbeitenden ein strukturiertes, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von SPS-Programmen für automatisierte Maschinen und Anlagen
- Konfiguration und Parametrierung von NC-Steuerungen sowie Umsetzung von Softwarelösungen für spezifische Bewegungsfunktionen
- Gestaltung intuitiver HMI-Oberflächen zur Maschinenbedienung
- Auswahl, Auslegung und Optimierung von elektrischen Antriebssystemen
- Eigenverantwortliche Umsetzung technischer Automatisierungsprojekte – von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik
- Praxiserfahrung mit gängigen SPS-Systemen, z.B. Step7, TIA Portal Sinumerik 840D / ONE, sowie Kenntnisse in der Antriebstechnik wünschenswert
- Technisches Verständnis übergreifend in Mechanik, Pneumatik und Steuerungstechnik
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch sowie idealerweise in Englisch
Wir bieten
- Eine vielseitige Position mit hohem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Entwicklungsperspektiven
- 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
- Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Frisch zubereitete Mahlzeiten in der betriebseigenen Kantine
- Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Raum für Eigeninitiative, moderne Tools und ein dynamisches Umfeld
Kontakt
Diese Position passt perfekt zu Dir? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung!
Kontaktdaten: E-Mail: tina.ha@vis-avis.de Telefon: +49 30 917 392 11
SPS-Programmierer (m/w/d) Automatisierungstechnik Arbeitgeber: Vis á Vis Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Vis á Vis Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d) Automatisierungstechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automatisierungstechnik arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu SPS-Programmen und Automatisierungsprojekten durchgehst. Überlege dir auch eigene Fragen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine praktischen Fähigkeiten! Wenn möglich, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Erfahrung mit SPS-Systemen und Automatisierungsprojekten verdeutlichen. Praktische Demonstrationen können einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d) Automatisierungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen im Bereich Elektrotechnik und Automatisierungstechnik. Hebe deine Praxiserfahrung mit SPS-Systemen wie Step7 oder TIA Portal hervor.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als SPS-Programmierer. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Technisches Verständnis demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein gutes technisches Verständnis in Mechanik, Pneumatik und Steuerungstechnik hast. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch verfasst ist. Wenn du Kenntnisse in Englisch hast, erwähne diese ebenfalls, da sie für die Position von Vorteil sein können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vis á Vis Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SPS-Systeme wie Step7 und TIA Portal zu zeigen. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Entwicklungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentation von Projekten
Bereite eine kurze Präsentation oder einen Überblick über ein relevantes Projekt vor, an dem du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung und Projektumsetzung.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
