Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Initiativen und baue Partnerschaften im Fußballbereich auf.
- Unternehmen: Matchfeed, eine innovative Plattform für Fußballintelligenz mit Sitz in Wien.
- Vorteile: Bedeutender Eigenkapitalanteil und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Networking-Möglichkeiten in der Fußballbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und beeinflusse direkt die Unternehmensstrategie.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Geschäftsentwicklung, idealerweise im Sport- oder Technologiebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
- # Football Strategic Business Partner (Equity-Based Co-Build Role)
- Apply to Job Here Free Ats CV Builder
Job Overview Matchfeed. pro is seeking a Football Strategic Business Partner for an equity-based co-build role in Vienna, Austria.
This pivotal position involves driving strategic growth and contributing significantly to the development of a leading football intelligence platform.
Company Overview Matchfeed is a football intelligence platform connecting clubs, scouts, and decision-makers with the world's top young talents through elite tournament coverage, match footage and scouting insights.
Since 2018, Matchfeed has been helping professional football organizations discover, evaluate, and follow the next generation of talent, headquartered in Vienna, Austria.
Quick Details Salary Range: Market Competitive Job Type: Full-time Qualifications: None / Open to all applicants Experience: 5 Year+
Key Responsibilities Develop and execute strategic business development initiatives to drive platform growth.
Forge key partnerships with football clubs, scouts, and industry decision-makers.
Contribute to the overall business strategy and product roadmap with an entrepreneurial mindset.
Identify and capitalize on new market opportunities within the football intelligence sector.
Lead negotiation of equity agreements and strategic alliances.
Analyze market trends and competitive landscape to inform strategic decisions.
Requirements Proven experience in strategic business development or partnerships, preferably within the sports or tech industry.
Deep understanding of the global football ecosystem, including talent identification and club operations.
Demonstrated ability to negotiate and close complex deals, including equity-based partnerships.
Strong entrepreneurial drive and ability to thrive in a co-build, startup environment.
Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
Proficiency in market analysis and strategic planning.
Benefits Significant equity stake in a rapidly growing football intelligence platform.
Opportunity to directly influence company strategy and product development.
Work in a dynamic, passionate, and innovative environment at the intersection of football and technology.
Potential for substantial financial upside tied to company success.
Extensive networking opportunities within the professional football industry.
Flexible work arrangements and a collaborative co-build culture.
Football Strategic Business Partner (Equity-Based Co-Build Role) Arbeitgeber: Visa Boards
Matchfeed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Fußball und Technologie vereint. Mit einem signifikanten Eigenkapitalanteil und der Chance, direkt zur Unternehmensstrategie und Produktentwicklung beizutragen, fördert Matchfeed eine kollaborative Co-Build-Kultur, die auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Die umfangreichen Networking-Möglichkeiten innerhalb der professionellen Fußballbranche machen diese Position besonders attraktiv für alle, die eine bedeutende und lohnende Karriere im Sport anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Football Strategic Business Partner (Equity-Based Co-Build Role) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Visa Boards sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Visa Boards bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Football Strategic Business Partner (Equity-Based Co-Build Role) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Visa Boards im Bereich Football Strategic Business Partner (Equity-Based Co-Build Role) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Visa Boards zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visa Boards vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Visa Boards tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
