Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere Organisationen und präsentiere unsere innovative Lernplattform.
- Unternehmen: GoodHabitz, ein dynamisches Unternehmen, das Lernen revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, MacBook und unbegrenzter Zugang zur Lernplattform.
- Weitere Informationen: Legendäre Teamevents und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Lernens mit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Leidenschaft für Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
At Good Habitz, we believe learning should be as engaging as it is impactful. That’s why we’re on a mission to transform how organizations develop their people.
From our headquarters in the vibrant city of Eindhoven, we’re redefining online learning across 10+ countries and growing fast.
Thousands of organizations already trust Good Habitz to unlock the potential of their people, and we’re just getting started.
Our secret?
We create bold, engaging learning experiences that people actually want to complete.
Everything is produced in-house at our very own Good Habitz Studios, where creativity meets learning science to deliver content that drives real behavioral change.
But growth like this doesn’t happen by accident. It’s powered by ambitious people who believe learning can transform companies, careers, and lives.
At Good Habitz, we celebrate big ideas, bold targets, and the teams who make them happen.
Expect high energy, strong collaboration, unforgettable team events, and a culture where winning together matters.
We’re building the future of learning, and we’re looking for people who want to build it with us.
As an Account Executive, you'll engage each and every organisation you talk to and get them excited for Good Habitz.
You'll harness your storytelling abilities to inspire, pitch, and present Good Habitz.
You'll master all the latest lead generation techniques, both online and offline, and leverage data and sales intelligence tools to ensure that your pipeline is always full.
Selling isn't just a job; it's about scoring, and you'll be the boss in your role, consistently surpassing targets.
- This is what you’ll be doing
- Your unrivalled commercial skills will help you generate leads and turn them into clients.
- Your efficient methods will help you to manage consistent sales pipeline.
- Speak and meet with potential clients, give stellar and inspiring presentations about our product and our view on online learning and advise clients on the best ways to use Good Habitz within their organisation.
Win over prospects with your enthusiasm and engagement.
Requirements
You're a dedicated Account Executive with a digital mindset who loves to meet new people and potential clients.
You possess a keen understanding of your clients' needs and can effectively promote our learning philosophy, both online and offline.
You're a critical thinker, proactive, and an innovator, constantly bringing fresh ideas to the table.
In addition to your sales acumen and passion for meaningful conversations, you are Result and Customer Oriented, working Agile, and excelling in Good Communication.
Your positive and optimistic outlook fosters a motivating atmosphere, and your organizational and methodical approach ensures tasks are well-structured.
Furthermore, you have the following desirable qualifications
- You have 3-5+ years of B2B sales experience.
- You take pride in your love for sales and have a proven track record of exceeding targets.
- Your keen commercial eye and talent for signing prospects set you apart.
- Fluent (native) in German and have an excellent command of both written and spoken in English.
- Ideally have a network in HR / L&D in SME and larger organizations.
- Preferred you have experience in selling a Saas, IT, education, and/or online learning product.
Benefits
Working at Good Habitz means being part of a vibrant and dynamic team that is revolutionizing the world of learning.
We foster a flexible and supportive company culture with true work-life integration.
- A permanent full-time contract (40 hours/week).
- An attractive fixed salary plus a performance-based bonus (paid quarterly).
- A travel budget for events and networking.
- A Mac Book and i Phone, as well as top-quality home office equipment.
- Diverse and international teams with a global spirit.
- Unlimited access to the Good Habitz platform and My Academy.
- Coaching through our partner Open Up.
- One paid “Do Good Day” per year for your social engagement.
- Legendary team events and shared successes.
How to apply
Send us your CV.
We will get back to you as soon as possible.
Get to know us in an initial virtual or in-person conversation.
Meet someone from your future team and learn more about the role and our company culture.
- Originally posted on Himalayas
- #J-18808-Ljbffr
Account Executive Arbeitgeber: Visa Hunt
Valtech Genève bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und agile Methoden setzt. Als Senior Salesforce B2B Commerce Engineer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten für Luxusmarken zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Visa Hunt helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Visa Hunt.
✨Direkt bewerben bei Visa Hunt!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Account Executive klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Visa Hunt einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Account Executive.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Visa Hunt leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Visa Hunt einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visa Hunt vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Visa Hunt passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Visa Hunt werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Visa Hunt erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Visa Hunt einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
