Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und ziehe außergewöhnliche Talente an.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich mobiles Gaming mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mentale Gesundheitsunterstützung und ein persönliches Entwicklungsbudget.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit über 30 Nationalitäten und exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des mobilen Gamings.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Employer Branding und starke Storytelling-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir suchen einen Employer Branding Manager, der uns hilft, unsere Geschichte zu erzählen, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und außergewöhnliche Talente aus der ganzen Welt anzuziehen. In dieser Rolle bringen Sie unsere Kultur durch kreative Kampagnen, ansprechende Inhalte und bedeutungsvolle Mitarbeitererfahrungen zum Leben. In enger Zusammenarbeit mit dem People-Team tragen Sie direkt dazu bei, Top-Talente zu gewinnen, unsere Einstellungsbemühungen zu unterstützen und uns als aufregenden Arbeitsplatz hervorzuheben.
Jobanforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung im Employer Branding, Talent Marketing oder einem verwandten Bereich
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Umsetzung von Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung, die die Anwerbung und das Engagement von Talenten fördern
- Starke Fähigkeiten im Geschichtenerzählen und in der Inhaltserstellung, mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Marken, die Resonanz finden
- Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen über soziale Medien, Karriereseiten und Kanäle zur Arbeitgebermarkenbildung
- Ausgezeichnete Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Erfahrung in einem Startup, Scale-up, Tech- oder Gaming-Umfeld ist von Vorteil
- Sie kommunizieren fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Aufgaben
- Steuerung der Arbeitgebermarkenstrategie und des Employer Value Proposition (EVP) von JustPlay
- Erstellung ansprechender Inhalte, die unsere Kultur, Menschen und Werte präsentieren
- Enge Zusammenarbeit mit der Talentakquise zur Stärkung der Anwerbung, des Engagements und der Konversion von Kandidaten
- Verwaltung und Ausbau unserer Präsenz auf LinkedIn, Plattformen zur Arbeitgeberbewertung und anderen talentorientierten Kanälen
- Verfolgung von Leistungskennzahlen, Sammlung von Erkenntnissen und kontinuierliche Verbesserung der Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung
- Voraus sein bei Trends im Employer Branding und frische Ideen ins Team bringen
Jobvorteile
- Work-Life-Balance und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für digitale Nomaden, gelegentliche Bürobesucher oder regelmäßige Büroangestellte
- Unterstützung der psychischen Gesundheit: Kostenlose persönliche Coaching-Angebote über unseren Partner, um unsere Teammitglieder zu unterstützen, erfüllte Leben zu führen
- Schulung & Entwicklung: Ein wettbewerbsfähiges persönliches Entwicklungsbudget von bis zu 2000€/Jahr für Schulungen, Konferenzen, Workshops usw.
- Deutschlandbasierte Vorteile: 25 Urlaubstage, kostenlose Wellhub-Goldmitgliedschaft, kostenloses monatliches Deutschland-Ticket und einen monatlichen steuerfreien Internetbeitrag von 50€
- Modernste Ausstattung: Egal, ob Sie ein MacBook- oder Windows-Nutzer sind; wir stellen Ihnen die technische Ausrüstung zur Verfügung, die Sie zum Erfolg benötigen
- Umzugspaket: Beinhaltet Visumsunterstützung für diejenigen, die sie benötigen
- Bürovorteile in Berlin: Ergonomische Einrichtung, kostenloses tägliches Mittagessen und eine hundefreundliche Umgebung
- Engagierte und vielfältige Arbeitsumgebung: Treten Sie einem vielfältigen Team bei, das aus über 30 Nationalitäten besteht und von über 25 verschiedenen Standorten arbeitet
* Die Vorteile können je nach Standort und Vertragsart variieren. Zögern Sie nicht, uns nach weiteren Details zu unserem Vorteilsangebot zu fragen.
Über uns
Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil des Teams, das die Engine hinter dem belohnten mobilen Gaming aufbaut – und das Spiel wirklich lohnenswert macht. Bei JustPlay haben wir die Mission, ein gerechteres, nachhaltigeres belohntes Gaming-Ökosystem zu schaffen, in dem Nutzer echten Wert für ihre Zeit durch ein selbsttragendes Modell verdienen. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 sind wir zu einer der weltweit führenden Plattformen für belohntes Gaming gewachsen, mit über 25 Millionen Downloads und mehr als 500.000 täglichen aktiven Nutzern. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin und wir werden von NCSoft unterstützt, einem der weltweit führenden Gaming-Unternehmen. Wir operieren weiterhin vollständig unabhängig – und kombinieren die Geschwindigkeit, das Eigentum und den Ehrgeiz eines Startups mit der langfristigen Unterstützung eines globalen Gaming-Powerhouses. Mit einem Team aus über 20 Ländern gestalten wir einen bedeutenden Wandel im mobilen Gaming – und es ist noch früh genug, damit Sie Ihren Einfluss geltend machen können. Bei JustPlay bauen Sie End-to-End, arbeiten schnell und liefern Ergebnisse, die Millionen erreichen – in einem profitablen Unternehmen, das darauf ausgelegt ist, Bestand zu haben und sich auf Ergebnisse statt auf Hype zu konzentrieren.
Employer Branding Manager (all genders) Arbeitgeber: Visa Hunt
Merantix Momentum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem jährlichen Budget für Weiterbildung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten mitwirken, die die Zukunft der Industrie gestalten. Unser modernes Büro auf dem KI-Campus in Berlin und die Möglichkeit, ethische KI-Lösungen zu entwickeln, machen uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für innovative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Employer Branding Manager (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Visa Hunt.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Visa Hunt ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Visa Hunt könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Visa Hunt beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Branding Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Visa Hunt:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Visa Hunt einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visa Hunt vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Visa Hunt einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Visa Hunt relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Visa Hunt einfügt.
