Engineering Manager

Wer sind wir? Cohere ist das führende, sicherheitsorientierte Unternehmen für Unternehmens-KI. Wir entwickeln hochmoderne KI-Modelle und End-to-End-Produkte, die darauf ausgelegt sind, reale Geschäftsprobleme zu lösen. Wir trainieren und setzen fortschrittliche Modelle für Unternehmen ein, die KI-Systeme aufbauen. Wir glauben, dass unsere Arbeit entscheidend für die weitverbreitete Einführung von KI ist, und suchen nach Menschen, die Teil davon sein möchten. Jeder von uns ist dafür verantwortlich, die Fähigkeiten unserer Modelle und den Wert, den sie für unsere Kunden schaffen, zu steigern. Cohere ist ein Team von Forschern, Ingenieuren, Designern und mehr, die alle leidenschaftlich für ihr Handwerk sind. Wir sind ein globales Technologieunternehmen mit Hauptsitzen in Toronto und San Francisco sowie wichtigen Büros in London, New York City, Montreal, Seoul, Deutschland und Paris. Schließen Sie sich uns an!

Rollenübersicht: Als Engineering Manager für unser vertikales Anwendungsteam leiten Sie ein Team von Ingenieuren, die Full-Stack-Anwendungen (Backend und Frontend) entwickeln, die KI in kritische Sektoren bringen, beginnend mit der Pharmaindustrie und sich im Laufe der Zeit auf Bereiche wie Finanzen und Gesundheitswesen ausdehnen. Sie sind verantwortlich für die Anwendung und die Benutzererfahrung und arbeiten eng mit den ML-Engineering-Teams zusammen, die die zugrunde liegende Daten- und Agenteninfrastruktur aufbauen. Im Alltag bedeutet dies, mit Produktmanagern, Designern und ML-Ingenieuren zusammenzuarbeiten, um erstklassige Anwendungen zu liefern, während Sie Ihr Team einstellen, betreuen und weiterentwickeln.

Wir suchen jemanden, der KI-first Produkte entwickelt hat, die tief in agentischen Systemen integriert sind, und der sichere Systeme liefern kann, denen Benutzer in risikobehafteten Umgebungen vertrauen können. Unser Tempo ist schnell wie ein Start-up, aber die Anforderungen sind hoch wie im Unternehmensbereich: Diese Anwendungen müssen von Anfang an zuverlässig, beobachtbar, sicher und prüfbar sein.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leiten und Verwalten von Backend- und Frontend-Ingenieuren, Förderung der Zusammenarbeit und Sicherstellung einer vorhersehbaren Lieferung
• Als primäre Schnittstelle zwischen Produkt- und Engineering-Teams fungieren
• Produktanforderungen in eine technische Roadmap umwandeln und diese von Anfang bis Ende verantworten
• Skalierbare Funktionen für Cohere-Vertikalen entwerfen, bauen, versenden und warten
• Technisches Fachwissen anwenden, um praktische Entscheidungen zu treffen, die Geschwindigkeit, Tiefe und Qualität ausbalancieren
• Über den gesamten Stack hinweg neue Funktionen entwickeln, Fehler beheben und die Leistung optimieren
• Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation innerhalb des Teams fördern

Qualifikationen:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nicht-technischen Produktmanagern
• Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams, Konfliktlösung und nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung hochwertiger Software
• Haben produktionsbereite Anwendungen, einschließlich KI-first Anwendungen, entwickelt, versendet und gewartet
• Stark in der Programmierung und komfortabel in der Arbeit über den gesamten Stack
• Erfahrung in der Bereitstellung von cloudbasierten und On-Premise-Anwendungen
• Hohe Eigenverantwortung – Sie warten nicht auf Erlaubnis, um Probleme zu lösen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Hinweis: Diese Rolle ist vor Ort in unserem Büro in Berlin (4 Tage die Woche).

Vollzeitmitarbeiter bei Cohere genießen folgende Vorteile:

• Ein wöchentlicher Mittagszuschuss von 75 $/75 £ oder dem Gegenwert in Ihrer lokalen Währung für das Mittagessen.
• Umfassende Gesundheits- und Zahnleistungen, einschließlich eines separaten Budgets für psychische Gesundheit.
• RRSP-Matching, 401K, Pensionsplan.
• 100 % Elternzeit-Zuschuss für bis zu 6 Monate, für jeden Elternteil.
• Jährliche Bereicherungsleistungen: Kunst & Kultur, Fitness/Gesundheit, Qualitätszeit und ein Zuschuss zur Verbesserung des Arbeitsplatzes.
• Bildungs- und Lernzuschuss für Konferenzen, Kurse und Coaching.
• 6 Wochen bezahlter Urlaub (30 Arbeitstage!).
• Budget für Reisen zu anderen Büros, wenn Sie remote sind, sowie ein jährliches Unternehmens-Event.

Wie und wo wir arbeiten: Cohere ist remote-freundlich. Wir haben Büros in Toronto, San Francisco, New York City, London, Paris, Montreal und weitere werden bald eröffnet. Für diejenigen im Büro: ein tägliches Mittagsprogramm, viele Snacks und regelmäßige Gemeinschafts- und soziale Veranstaltungen. Für diejenigen, die nicht in der Nähe eines Büros sind: ein Co-Working-Vorteil, damit Sie mit anderen in Ihrer Stadt arbeiten können. Jeder erhält einen Zuschuss von 500 $, um Ihr Homeoffice richtig einzurichten.

Wir verwenden möglicherweise KI-gestützte Tools, um Bewerber anhand der Kriterien für diese Position zu überprüfen und zu bewerten. Dies hilft unseren Personalvermittlern, potenziell qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, schränkt jedoch nicht die Bewerbungen ein, die unsere Personalvermittler überprüfen oder berücksichtigen können. Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen; wir heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen und setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu bieten. Sollten Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte das Formular zur Anfrage von Unterkünften ein, und wir werden gemeinsam daran arbeiten, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Vorsicht vor Betrug: Cohere wird niemals um Zahlung oder Dienstleistungen Dritter (z. B. Lebenslauf-Schreiben) im Rahmen unseres Einstellungsprozesses bitten. Alle legitimen Stellenangebote sind nur auf der Karriereseite von Cohere und LinkedIn aufgeführt, wobei alle Kommunikationen von Cohere-Mitarbeitern von einer @cohere.com oder @cw.cohere E-Mail-Adresse stammen. Wenn Stellenangebote auf anderen Seiten angezeigt werden, überprüfen Sie diese bitte über unsere offizielle Karriereseite.