Head of Artist Partnerships (f/m/x)

Wir suchen einen Head of Artist Partnerships, um Otherworldly zu einem weltweit führenden Musikbuchungsunternehmen auszubauen.

Wer wir sind

Wir glauben, dass Live-Musik eine der besten Dinge ist, die Menschen tun, und dass viel mehr Künstler davon leben sollten, als es derzeit möglich ist. Das ist die Gelegenheit, die wir schaffen.

Die Branche läuft immer noch über kalte E-Mails und persönliche Kontakte, und sie steht kurz davor, neu aufgebaut zu werden. KI ermöglicht es kleinen Teams, unglaubliche Dinge zu erreichen, und wir beabsichtigen, das Team zu sein, das dies umsetzt.

Otherworldly ist ein KI-natives Talentmanagement- und Buchungsunternehmen. Wir betreiben ein echtes Roster, was bedeutet, echte Touren, echte Rider, echte Abrechnungen, und wir verwandeln alles, was wir gelernt haben, in agentische Infrastruktur. Das bedeutet eine Datenbank von über 250.000 Buchern weltweit und algorithmische Pitch-Systeme, die den richtigen Künstler vor den richtigen Promoter bringen.

Aufgaben

• Sie werden die erste dedizierte Wachstumsanstellung übernehmen und das kommerzielle Handbuch für eine Kategorie schreiben, die es noch nicht gibt - das nächste Generation Talentmanagement.
• Sie werden eine Zahl besitzen. Bis Ende nächsten Jahres ist das Ziel 120+ Künstlerkunden.
• Sie werden direkt an Alex (CEO) berichten und eng mit dem gesamten Team in unserem Büro in Berlin zusammenarbeiten.

Was Sie tun werden

• Definieren und verfeinern Sie unser ideales Kundenprofil - etablierte, professionelle Musiker.
• Den gesamten Outbound-Pipeline von Grund auf neu aufbauen: Forschung, Outreach, Qualifizierung, Pitch, Abschluss.
• Entwickeln Sie Wege zu Künstlern durch ihr Ökosystem - Manager, Labels, Anwälte, Booking-Agenten, Verlage.
• Was funktioniert, in ein dokumentiertes, wiederholbares Akquisitionshandbuch für dieses spezifische ICP umwandeln.
• Otherworldly auf Branchenevents und in den Gemeinschaften vertreten, in denen unsere Künstler leben.
• Mit dem Team zusammenarbeiten, um Reibungen im Onboarding-Übergang zu finden und zu beseitigen.

Voraussetzungen

Sie werden hier gedeihen, wenn:

• Sie in beiden Welten leben. Sie haben 3–7 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder im Vertrieb, idealerweise in einem Technologieunternehmen, das Musiker oder Kreative bedient.
• Sie leidenschaftlich für Musik sind. Es ist etwas, das Sie leben - die Shows, die Szenen, die Platten.
• Sie haben Pipelines aus dem Nichts aufgebaut. Sie benötigen kein übergebenes Handbuch, um zu starten.
• Sie sind systematisch in dem, was funktioniert. Sie dokumentieren, testen Hypothesen und verbessern absichtlich.
• Sie sagen die Dinge klar und direkt. Sie sind direkt, klar und fühlen sich in einem kleinen, schnelllebigen Team wohl.
• Networking ist Ihr natürlicher Zustand. Sie sind begeistert von Veranstaltungen, sozialen Kontakten und dem Arbeiten in einem Raum.

Bonus, wenn Sie haben:

• Ein bestehendes Netzwerk unter mittelständischen bis etablierten unabhängigen Künstlern und deren Teams.
• Erfahrung in Label-Diensten, Sync-Lizenzierung oder Live-Buchung.
• Vertrautheit mit KI-/Automatisierungstools in einem kommerziellen Kontext.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + Eigenkapital.
• Echte Verantwortung: Sie besitzen die Zahl, das Handbuch und die Funktion.
• Die Chance, eine neue Kategorie von innen heraus zu definieren, bevor es jemand anderes tut.
• Ein Platz in der ersten Reihe einer Branche, die neu aufgebaut wird, und das Arbeiten von Berlin aus, einer der großartigsten Musikstädte der Welt.
• Zugang zu einem der aufregendsten Sektoren der Erde, in Zusammenarbeit mit Musikern, Veranstaltungsorten, Marken und Talentsuchenden.
• Unternehmenslaptop.
• Krankenversicherung.
• Mitgliedschaften in Sportvereinen.
• 5 Tage/Woche in unserem Büro in Berlin, eng mit dem gesamten Team zusammenarbeiten.
• Blue Card EU Visumsponsoring, falls erforderlich.