Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Lohn- und HR-Administration in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Unternehmen: Celonis, der globale Marktführer in Process Intelligence und Process Mining Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und forme die Zukunft von AI-gesteuerten Geschäftsprozessen.
- Qualifikationen: Studium in Finanzen, Betriebswirtschaft oder Personalwesen; gute Excel-Kenntnisse und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51858 - 63382 € pro Jahr.
Celonis ist der globale Marktführer in Process Intelligence und Pionier der Process Mining-Technologie. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich SaaS verändern wir die Grenzen des Möglichen. Wir investieren stark in fortschrittliche KI-Fähigkeiten – insbesondere in unser Process Intelligence Graph – um Datenanalysen in sofortige Geschäftshandlungen umzuwandeln. Wir glauben, dass es eine massive Gelegenheit gibt, die globale Produktivität und Nachhaltigkeit zu steigern, indem wir Intelligenz in den Mittelpunkt jedes Geschäftsprozesses stellen. Schließen Sie sich unserer Mission an, Prozesse für Menschen, Unternehmen und den Planeten zu optimieren.
Das Team: Unser Payroll & HR Administration-Team für Europa, den Nahen Osten, Afrika und Asien-Pazifik (EMEA APJ), mit Sitz in den lebhaften Städten München und Madrid, begibt sich auf eine spannende Reise zur Entwicklung eines globalen Payroll-Liefermodells. Wir freuen uns, einen neuen Praktikanten willkommen zu heißen, der zu unserem umfangreichen Fachwissen im Bereich Payroll für Deutschland beiträgt. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Director of HR Administration & Payroll von Celonis in München und arbeiten mit einem dynamischen und vielfältigen Team in München und Madrid zusammen.
Die Rolle: Treten Sie ins Herz des DACH-Teams ein und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von Payroll- und HR-Administrationsprozessen für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, in die Welt der Lohnabrechnung einzutauchen, tägliche Abläufe zu unterstützen und an wirkungsvollen Projekten teilzunehmen, die unseren Fahrplan gestalten. Als Praktikant werden Sie praktische Erfahrungen und wertvolle Einblicke in die komplexen Abläufe der Lohnabrechnung innerhalb einer führenden globalen Organisation wie Celonis gewinnen. Wir schätzen und fördern innovatives Denken und Agilität, was diese Rolle perfekt für jemanden macht, der bereit ist, einen Unterschied zu machen und schnell zu wachsen.
Was Sie tun werden:
- Engagieren Sie sich in der realen Lohnadministration: Tauchen Sie in administrative Aufgaben der Lohnabrechnung ein, um präzise Dateneingabe und Genauigkeit sicherzustellen und sich so eine solide Grundlage in den Abläufen der Lohnabrechnung zu verschaffen.
- Seien Sie der Problemlöser: Überwachen und verwalten Sie Lohnabrechnungstickets mit dem ServiceNow-Ticketing-Tool und werden Sie ein wesentlicher Bestandteil unseres Unterstützungssystems.
- Sicherstellen von Compliance und Organisation: Pflegen und archivieren Sie die Lohnunterlagen der Mitarbeiter sorgfältig, um die Einhaltung der Prüfungsanforderungen sicherzustellen.
- Entfalten Sie Ihre analytischen Fähigkeiten: Führen Sie Datenanalysen durch und erstellen Sie aussagekräftige Berichte in Excel, um datengestützte Entscheidungen voranzutreiben.
- Tragen Sie zur Prozessoptimierung bei: Unterstützen Sie bei der Pflege und Aktualisierung der Prozessdokumentation, um einen reibungslosen und effizienten Betrieb sicherzustellen.
Ihre Qualifikationen:
- Ein Bachelor-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Studiengang.
- Ein starkes Verlangen zu lernen und im Bereich Lohnabrechnung zu wachsen.
- Kenntnisse in Google Suite/MS Office, insbesondere Excel.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
Was Celonis Ihnen bieten kann:
- Pionierinnovation: Arbeiten Sie mit dem globalen Marktführer im Bereich Process Mining und dem Process Intelligence Graph, um die Zukunft der KI-gesteuerten Geschäftsabläufe zu gestalten.
- Eigenverantwortung ab dem ersten Tag: Jeder Vollzeit-Celonaut ist ein Eigentümer und erhält Restricted Stock Units (RSUs) sowie leistungsbasierte Erneuerungszuschüsse.
- Unübertroffene Familienunterstützung: Profitieren Sie von unserer inklusiven Elternzeitregelung – 24 Wochen voll bezahlte Freistellung für Hauptbetreuer und 12 Wochen für unterstützende Betreuer, verfügbar ab dem ersten Tag Ihrer Anstellung.
- Work-Life-Integration: Genießen Sie unbegrenzten PTO (in anwendbaren Regionen) und großzügigen PTO weltweit sowie ein flexibles hybrides Arbeitsmodell, das remote Fokus mit lebendiger Büro-Zusammenarbeit ausbalanciert.
- Kontinuierliches Wachstum: Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten durch unser 70-20-10-Lernmodell, Mentorenprogramme und Zugang zu einer speziellen Lernplattform.
- Ganzheitliches Wohlbefinden: Priorisieren Sie Ihre Gesundheit mit subventionierten Wellhub-Mitgliedschaften, psychologischer Beratung und speziellen „Wellness-Wochen“, die die Work-Life-Balance priorisieren.
- Nachhaltigkeit vorantreiben: Nehmen Sie an jährlichen Impact Days teil, an denen Sie bezahlte Freizeit erhalten, um sich für gemeinnützige und umweltfreundliche Zwecke in Ihrem lokalen Büro oder virtuell zu engagieren.
- Globale Inklusion und Zugehörigkeit: Finden Sie Gemeinschaft durch unser Inclusion Think Tank und nehmen Sie an unseren jährlichen Inclusion Days teil, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehört und geschätzt wird.
- Wertorientierte Auswirkungen: Schließen Sie sich einer missionarisch geführten Organisation an, in der unsere Kernwerte – Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It und Earth Is Our Future – jede Entscheidung leiten.
Über uns: Celonis macht Prozesse für Menschen, Unternehmen und den Planeten effizient. Angetrieben durch Process Mining und KI integriert die Celonis Process Intelligence-Plattform Prozessdaten und Geschäftskontext, um einen lebendigen digitalen Zwilling der Geschäftsabläufe zu schaffen. Wir ermöglichen Tausenden von Unternehmen weltweit, zu verstehen, wie ihr Geschäft tatsächlich funktioniert, und gemeinsam mit ihren Partnern intelligente Lösungen zu entwickeln, die die Art und Weise, wie sie arbeiten, transformieren und kontinuierlich verbessern – und dabei Milliarden an Wert freisetzen. Celonis hat seinen Hauptsitz in München, Deutschland, und New York City, USA, mit mehr als 20 Büros weltweit.
Intern Payroll & HR Administration (EMEA & APJ) Arbeitgeber: Visa Hunt
Valtech Genève bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und agile Methoden setzt. Als Senior Salesforce B2B Commerce Engineer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten für Luxusmarken zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern Payroll & HR Administration (EMEA & APJ) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Visa Hunt. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern Payroll & HR Administration (EMEA & APJ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Visa Hunt einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visa Hunt vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Visa Hunt von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Visa Hunt zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Visa Hunt mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.