Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von ABAP-Entwicklern und gestalte innovative Backend-Lösungen.
- Unternehmen: SAP Fioneer - ein dynamisches Unternehmen im Finanzsektor mit Start-up-Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams und profitiere von einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in ABAP-Entwicklung und Führung von Engineering-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- About role
- As a
Lead SAP ABAP Engineer you will drive the backend architecture and delivery of our cloud-based Saa S platform built on S/4HANA and SAP BTP technologies.
You will design, develop and maintain scalable, secure, high-performance components, own technical decisions, and ensure clean‑core, upgrade‑safe extensibility across our Fioneer solutions.
In this role you will lead and mentor a small team of ABAP engineers, collaborate closely with product owners, UX/Fiori leads and cross-functional stakeholders, and translate business needs into robust backend APIs, CDS/OData services and integration patterns.
If you enjoy solving complex technical challenges, shaping architecture, and growing engineering talent while contributing to a next‑generation Saa S platform, this role is for you.
Responsibilities
- Design, own and govern the architecture of scalable, secure backend components for innovative lending solutions built on ABAP and related SAP technologies.
- Define technical direction, coding standards, and best practices; drive adoption of clean‑core, upgrade‑safe extension patterns across teams.
- Lead implementation efforts, review designs and code, and ensure delivery of high‑quality standard software in an agile environment while collaborating with internal stakeholders, customers and partners.
- Partner strategically with front‑end developers, designers, and product owners to define end‑to‑end solutions, APIs (CDS/OData) and integration patterns.
- Diagnose, prioritize and resolve complex technical issues; coordinate incident response and post‑mortem actions to prevent recurrence.
- Ensure engineering excellence through structured testing strategies (unit, integration, UAT support), CI/CD pipelines, automated quality checks, performance tuning and continuous improvement initiatives.
- Mentor and grow ABAP engineers: conduct code reviews, provide technical coaching, run knowledge‑sharing sessions and support career development.
- Create, maintain and approve comprehensive technical documentation, runbooks and architectural artefacts.
- Drive platform readiness for cloud deployments, oversee security, observability and governance, and lead upgrade/migration planning.
- Stay current with innovations in S/4HANA, RAP and SAP BTP and evaluate their adoption to advance the platform roadmap.
Requirements
- Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field.
- 10+ years of experience in ABAP object-oriented development, with substantial hands‑on work on S/4HANA (experience in the financial sector is a plus).
- Proven track record (3+ years) leading and mentoring engineering teams, driving technical decisions and delivery in enterprise SAP projects.
- Deep proficiency in OData, Core Data Services (CDS), and ABAP RESTful Application Programming (RAP).
- Practical experience with SAP BTP (services, deployment approaches, integration concepts) and cloud readiness for enterprise solutions.
- Strong architecture and design skills: defining extension patterns, clean‑core strategies, multi‑tenant Saa S considerations, and upgrade‑safe solutions.
- Experience with CI/CD for ABAP, automated testing strategies, performance tuning, observability, and operational readiness.
- Familiarity with modern SAP development tools (Business Application Studio, Eclipse, or Visual Studio Code).
- Excellent problem‑solving and decision‑making skills; ability to break down technical complexity and balance risks.
- Strong stakeholder management and communication skills; experienced collaborating with product, UX/Fiori, Dev Ops and business teams.
- Fluent in English.
- Nice-to-have
- Certification in S/4HANA, SAP BTP, or related SAP technologies.
- Domain experience with banking products and processes (e. g., retail lending, regulatory reporting).
- Full‑stack experience with SAP UI5/Fiori or close collaboration history with UI leads.
- Hands‑on experience with SAP HANA (AMDP, performance modeling).
- Exposure to event‑driven architectures and integration patterns on SAP BTP.
- Experience working in agile frameworks (Scrum / SAFe) and leading international, cross‑functional teams.
Benefits
You will have the opportunity to collaborate with some of the brightest minds in the industry on an incredibly ambitious project to shape the ever‑evolving financial sector.
This is an environment where you can have it all - the agility, enthusiasm and dynamism of a start‑up, combined with the established expertise, solid market presence and extensive customer network of a more established organisation.
At SAP Fioneer, you will benefit from a flexible work environment that encourages creativity and encourages you to think outside the box, bring new ideas to the table, and challenge the status quo.
You will become part of a diverse and global team that we are proud of and are constantly growing and reinventing.
As an employee, you will have the chance to chart your own career path and take advantage of competitive compensation packages and progression opportunities based on merit.
We offer pension plans and life insurance for financial security.
Our health and wellbeing benefits include private medical insurance, wellness cover, and an employee assistance program.
Additionally, our mobility benefits vary based on seniority level and include company car benefits and transportation assistance.
Furthermore, we provide additional perks such as celebration rewards, a jubilee program, and a meal program.
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Lead SAP ABAP Developer Arbeitgeber: Visa Hunt
Valtech Genève bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und agile Methoden setzt. Als Senior Salesforce B2B Commerce Engineer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten für Luxusmarken zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead SAP ABAP Developer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Visa Hunt bewerben
Viele Unternehmen, wie Visa Hunt, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead SAP ABAP Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Visa Hunt und die ausgeschriebene Position Lead SAP ABAP Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visa Hunt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Visa Hunt an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
