Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Leads, führe telefonische Nachverfolgungen durch und unterstütze bei Messen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Digitalisierung für Steuerkanzleien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Steuerkanzleien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
welche aussagen treffen auf dich zu?
• Du hast Lust auf Vertrieb, der nicht nach Schema F funktioniert?
- Du möchtest nicht einfach nur „mehr Termine“ machen, sondern wirklich verstehen, ob ein Interessent zu uns passt?
- Du telefonierst gerne, bleibst freundlich dran und findest auch bei komplexeren Produkten schnell die richtigen Fragen?
- Du hast Spaß daran, Leads aus Messen, Kampagnen und Inbound-Kanälen sauber nachzufassen und in gute nächste Schritte zu übersetzen?
- Du brennst für Digitalisierung und möchtest Steuerkanzleien dabei helfen, ihre Zusammenarbeit mit Mandanten einfacher, moderner und effizienter zu gestalten?
- deine aufgaben
Lead-Nachbereitung und Vorqualifizierung : Du bearbeitest eingehende Leads aus Messen, Kampagnen und Inbound-Kanälen, nimmst telefonisch Kontakt auf und prüfst anhand unseres ICP, ob kanzlei. land wirklich zu den Anforderungen der Kanzlei passt.
Outbound und eigener Lead-Nachschub : Du bearbeitest wärmere MQLs, recherchierst passende Kontakte und arbeitest mit strukturierten Sequenzen.
Wenn der Inbound-Strom mal dünner wird, sorgst du proaktiv selbst für Pipeline, ohne in stumpfe Hardcore-Kaltakquise zu verfallen.
AI-gestütztes Prospecting : Du nutzt moderne Tools und Arbeitsweisen, um relevante Zielkunden systematisch zu identifizieren und anzusprechen.
Messen begleiten : Du unterstützt unser Go-to-Market-Team bei Messevorbereitung, Messeeinsatz und Nachbereitung.
CRM-Hygiene und Reporting : Du dokumentierst sauber im CRM, hältst Lead-Daten aktuell und hilfst uns zu verstehen, welche Lead-Quellen gut funktionieren.
Enge Zusammenarbeit mit Marketing : Du spiegelst Lead-Qualität zurück, denkst Kampagnen operativ mit und hilfst dabei, einen funktionierenden Lead-Loop aufzubauen.
Demo-Termine buchen und perspektivisch selbst halten : Du sorgst dafür, dass qualifizierte Interessenten den nächsten sinnvollen Schritt gehen und einen passenden Demo‑Termin vereinbaren.
Mit zunehmender Produkt‑ und Marktkenntnis übernimmst du Demos auch eigenständig und entwickelst dich Schritt für Schritt Richtung Closing.
- dein profil
- Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im B2B‑Sales, idealerweise im Saa S‑Umfeld oder mit erklärungsbedürftigen Produkten.
- Du hast bereits Outbound‑Erfahrung gesammelt zum Beispiel mit Cold Calls, Sequenzen oder Listen‑Recherche.
- Du kannst Leads strukturiert vorqualifizieren und entlang eines definierten ICP oder Frameworks bewerten.
- Du bist sicher am Telefon, kannst verbindlich nachfassen und bleibst auch dann freundlich, wenn nicht jeder Kontakt sofort begeistert ist.
- Du arbeitest diszipliniert im CRM und verstehst, dass saubere Daten die Grundlage für gute Entscheidungen sind.
- Du hast kein Problem mit operativer Wiederholung: anrufen, dokumentieren, nachfassen, verbessern.
- Du interessierst dich für den digitalen Wandel und verstehst, warum gute Software in Steuerkanzleien echten Unterschied machen kann.
- Du kannst komplexe Lösungen in verständlicher Anwendersprache erklären.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig – auch im Remote‑Setup.
- Du hast Lust auf ein agiles Umfeld, in dem sich Anforderungen weiterentwickeln und nicht alles für immer festgeschrieben ist.
- Du bist Teamplayer, denkst lösungsorientiert und kommunizierst klar und effektiv auf Deutsch – mündlich wie schriftlich.
- Du kannst dich mit unseren Werten identifizieren: Vertrauen, Verantwortung, Fairness, Ehrgeiz, Qualität und Freundschaftlichkeit.
- Kein Muss, aber ein Plus
- Erfahrung mit Hub Spot oder einem vergleichbaren CRM
- Erfahrung mit AI‑Prospecting‑Tools wie Clay, Apollo oder Cognism
- Hintergrund in einer Steuerkanzlei oder DATEV‑Erfahrung
- erste Berührungspunkte mit Partner‑ oder Channel‑Management
- Erfahrung in der Begleitung oder Durchführung von Produkt‑Demos
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing‑Teams, zum Beispiel bei Kampagnen‑Feedback oder Lead‑Qualität
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Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Visa Hunt
Valtech Genève bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und agile Methoden setzt. Als Senior Salesforce B2B Commerce Engineer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten für Luxusmarken zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Visa Hunt treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Visa Hunt empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Visa Hunt dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Visa Hunt bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Visa Hunt bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Visa Hunt erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visa Hunt vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!