Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Software und stelle ihre Qualität mit modernen Automatisierungstools sicher.
- Unternehmen: Opereon Consulting GmbH – ein dynamisches Unternehmen im Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und echte Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich zum Testmanager und gestalte die Teststrategie mit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und hinterlasse deinen Fußabdruck in der IT-Welt.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung und gute Tech-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
dein arbeitsumfeld
Als jüngstes Mitglied der Consileon Unternehmensgruppe steht die Opereon Consulting Gmb H vor einer spannenden Zeit.
Sei nicht nur ein Zuschauer – bei uns kannst du aktiv am rasanten Wachstum eines ambitionierten Unternehmens teilhaben und deinen Fußabdruck in der Unternehmensgeschichte hinterlassen.
Und wer sagt, dass dies nicht auch dein Sprungbrett für eine Karriere auf der Überholspur ist?
Wir bei Opereon bieten branchenübergreifende Lösungen für Digitalisierungsprojekte – vom Mittelstand bis zu DAX-Konzernen.
In der facettenreichen Welt der IT-Projekte sind wir die Spezialisten, die Ideen in die Tat umsetzen.
- deine rolle bei uns
- Software Tester: Als erfahrener Software Tester ergänzt du die meist agilen Entwicklungs Teams unserer Kunden und stellst die Qualität der Software sicher.
- Testautomatisierung: Du nutzt Tools wie Selenium oder Appium für die Automatisierung und erstellst Unit- und Integrationstests mit Tools wie JUnit
- Regressionstest: Du validierst auch, ob die bisherige Software im neuen Release noch funktioniert.
- Last- und Performancetests: Du stellst sicher, dass die Software unter verschiedenen Bedingungen stabil und reaktionsschnell bleibt. Du nutzt Tools wie JMeter oder Load Runner.
- Fehlermanagement: Du beginnst mit der Klassifizierung der gefundenen Fehler, kommunizierst mit den Entwicklern und validierst die umgesetzten Software-Fixes.
- Ausblick – Testmanager: Vielleicht siehst du deine langfristige Zukunft aber auch in Koordination und Management?
Als Testmanager wärest du für die Teststrategie, die Testplanung, die Teamplanung und eine übergreifende Berichterstattung zuständig.
Auch in diese Richtung kannst du dich – sofern du magst – bei uns entwickeln.
- was wir von dir erwarten
- Du hast mindestens drei Jahre als Software-Tester für Testautomatisierung oder in vergleichbarer Rolle in Projekten gearbeitet.
- Du bringst einen klaren und gut ausgeprägten Tech- und Toolstack für die Testautomatisierung mit
- Du hast Erfahrungen mit Last- und Performancetests
- Qualifikationen in Form von Weiterbildungen als Software-Tester, untermauert mit entsprechenden Zertifizierungen (z. B. ISTQB).
- Du bringst ein sehr gutes Verständnis für Software-Entwicklung mit, und hast selbst grundlegende Entwicklungs-Erfahrung.
- Du hast grundlegende Kenntnisse über Datenbanken, Datenstrukturen und Datenflüsse sowie die zugehörigen Prozesse in Unternehmen.
- sechs gute gründe für uns
- Flexibilität: Wähle wann und wo du arbeitest.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Bei uns zählt jeder Beitrag, unabhängig von der Hierarchie.
- Arbeit im Team: Bei uns bist du als Tester immer ein vollwertiger Teil des Entwicklerteams.
- Echte Systemkompetenz: Erweitere dein Expertenwissen zu modernen IT-Trends, Frameworks und Tools.
- Individuelle Weiterentwicklung: Du entscheidest, wohin es gehen soll und welche Schulungen und Weiterbildungen für dich am besten passen – wir beraten dich auf deiner Reise.
- Karriereperspektiven: Zeige uns, was in dir steckt und wechsle mit deiner Karriere auf die Überholspur – wir bieten dir dafür alle Möglichkeiten.
- dein kontakt
- Stefan Grabatin
- Geschäftsführer stefan. grabatin@opereon. de
- +49 152 22877987
- #J-18808-Ljbffr
Software Tester - Automatisierung (w/m/d) Arbeitgeber: Visa Hunt
Valtech Genève bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und agile Methoden setzt. Als Senior Salesforce B2B Commerce Engineer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten für Luxusmarken zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Tester - Automatisierung (w/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Visa Hunt anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Tester - Automatisierung (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Visa Hunt vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Tester - Automatisierung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Visa Hunt klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visa Hunt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
