Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Architekturen und leite technische Migrationen zu modernen Services.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Remote-First-Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub, Homeoffice-Ausstattung und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Dog-Friendly Büro, regelmäßige Team-Events und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung als Staff Engineer, Expertenwissen in Backend-Engineering und Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
deine aufgaben:
- Du verantwortest und entwickelst die Backend- und Service-Architektur teamübergreifend weiter und sorgst für Konsistenz, Skalierbarkeit und Wartbarkeit.
- Du leitest die technische Migration unseres Legacy-Monolithen hin zu einer modularen, API-first-Servicearchitektur — von der Planung bis zur konkreten Umsetzung.
- Du entwirfst unsere event-getriebene Architektur auf Kafka und etablierst die Streaming-Muster, auf denen unsere Teams aufbauen.
- Du triffst und dokumentierst weitreichende Architekturentscheidungen, koordinierst die teamübergreifende Ausrichtung und kommunizierst Trade-offs klar an Engineering-Teams und nicht-technische Stakeholder.
- Du förderst und entwickelst Engineers verschiedener Erfahrungsstufen durch Pair Programming, Design Reviews und konstruktives Feedback zur Code-Qualität.
- Du verantwortest AWS-Infrastrukturentscheidungen im Service-Kontext, inkl. Deployment-Pipelines und Cloud-Kosteneffizienz.
- Du identifizierst KI-Werkzeuge und führst diese ein, um Entwicklerproduktivität und Produktqualität zu steigern.
- Du kommunizierst proaktiv technische Risiken, Fortschritte und Empfehlungen an deine Führungskraft und Peers.
das bist du:
- Du arbeitest bereits auf Staff-Engineer-Niveau (oder vergleichbar) — du hast technische Führungsstärke teamübergreifend bewiesen, nicht nur im eigenen Team.
- Du verfügst über Expertenwissen im Backend-Engineering in einer modernen, typisierten Sprache samt Framework sowie ein tiefes Verständnis moderner Architekturmuster. Unser Stack ist PHP/Symfony und TypeScript; Erfahrung darin ist ein Plus, keine Voraussetzung.
- Du hast einen Monolithen in Produktion schrittweise in Services zerlegt und weißt, woran solche Migrationen scheitern.
- Du hast event-getriebene Architekturen mit Kafka entworfen — Event- und Topic-Design, Delivery-Semantik und Schema-Evolution.
- Du hast fundierte Erfahrung mit AWS, verstehst, wie Cloud-Infrastruktur die Auslieferung von Services beeinflusst, und kennst Kubernetes als Deployment-Ziel.
- Du bist AI-affin — du setzt KI-Tools aktiv und gezielt in deiner täglichen Arbeit ein.
- Du kommunizierst proaktiv und klar — schriftlich wie mündlich — und wirkst als Enabler und Katalysator: Du hilfst Teams, eine gemeinsame technische Richtung zu finden, statt sie vorzugeben.
- Du sprichst Englisch verhandlungssicher; Deutsch ist ein Plus.
das bieten wir:
- Remote First: Ob Homeoffice, deutschlandweite Coworking Spaces oder moderne Zentrale in Köln – wir decken alle Arbeitsformen ab.
- Gut ausgestattet: Damit es dir im Homeoffice an nichts fehlt, stellen wir die passende Hardware zur Verfügung. Nach der Probezeit erhältst du zusätzlich ein Budget für ergonomisches Arbeiten von zu Hause.
- Flexibilität: Bei uns kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten: Mit einer Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 Uhr hast du Freiraum, um Beruf und Privatleben entspannt zu vereinen. Mit unserem Workation Worldwide Programm kannst du bis zu 60 Arbeitstage im Jahr ortsunabhängig arbeiten – jetzt weltweit innerhalb von ±4 Stunden zur deutschen Zeitzone.
- Benefits à la carte: Mit Probonio gestaltest du deine Benefits jeden Monat neu: Nutze dein Budget für Essenszuschüsse, Kita-Zuschüsse, Gutscheine oder buche dein Urban Sports Club Abo – ganz flexibel per App.
- Erholung & Auszeit: Du profitierst von 32 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns komplett arbeitsfrei. Mit unserem Culture Day kannst du dir außerdem einen Tag freinehmen, der dir persönlich wichtig ist – ganz bewusst und individuell.
- Unternehmensweiter Bonus: Unser Shared Success Plan fördert den gemeinsamen Fokus auf unsere Ziele, indem wir den Erfolg unseres Unternehmens transparent und fair mit allen teilen.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Über FINN JobAuto kannst du dein eigenes E-Fahrzeug zu attraktiven Konditionen leasen. Zusätzlich profitierst du von Bikeleasing.
- Teamgeist: Unsere Teams treffen sich einmal im Tertial persönlich zu Brainstorming, Workshops und natürlich zu unseren beliebten Sommer- und Winterfeiern.
- Gesund im Job: Wir unterstützen dich mit Urban Sports Club, Life Coaching Programmen und weiteren Angeboten, damit du fit und stressfrei durch den Arbeitsalltag kommst.
- Dog-Friendly Headquarters: Dein vierbeiniger Freund ist im Büro herzlich willkommen -- bring deinen Hund einfach mit zur Arbeit!
- Und noch mehr: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zu unserem attraktiven Rabattportal und viel Spaß(!) - "Spark joy together" ist nicht umsonst eine unserer Firmenwerte.
art der beschäftigung: Vollzeit, 40 Stunden, unbefristet.
lust teil des teams zu werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Alle Menschen sind bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht / geschlechtlicher Identität, Behinderung / Beeinträchtigung, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung. Hauptsache, du passt zu uns.
Staff Engineer Backend & Architecture (all genders) Arbeitgeber: Visa Hunt
Valtech Genève bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und agile Methoden setzt. Als Senior Salesforce B2B Commerce Engineer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten für Luxusmarken zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Engineer Backend & Architecture (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Visa Hunt anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Engineer Backend & Architecture (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Visa Hunt vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer Backend & Architecture (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Visa Hunt klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visa Hunt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
