Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lernkonzepte und begleite Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Führender Automobilhersteller mit innovativem Ansatz im Training.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, individuelle Weiterbildung und Sonderurlaubstage für Ehrenamt.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und hohe Reisebereitschaft erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines langfristigen Programms und entwickle Menschen aktiv weiter.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bilden die Zukunft – und das wortwörtlich. Als zertifizierte Experten für Managed Training Services gestalten wir das Lernen von heute und morgen. Unser wichtigstes Potenzial sind dabei unsere Mitarbeiter. Mit Leidenschaft, Herz und herausragenden Talenten tragen sie zum Erfolg der mst group bei.
Für einen führenden Automobilhersteller suchen wir zum 01.09.2026 einen erfahrenen Trainer / Learning Consultant (m/w/d). In dieser Rolle vereinst du Training, Coaching und Lernkonzeption. Du begleitest Mitarbeitende, Führungskräfte und Handelspartner in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, entwickelst moderne Lernformate und unterstützt die nachhaltige Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen im Autohaus- und Handelsumfeld. Du arbeitest exklusiv für einen namhaften Automobilhersteller und wirst Teil eines langfristig angelegten Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramms.
Was dich erwartet:
- Konzeption, Moderation und Durchführung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Maßnahmen
- Coaching und Begleitung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Handelspartnern in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Lernkonzepte, Trainingsunterlagen und digitaler Lernformate
- Beratung und Unterstützung bei der Optimierung von Vertriebs-, Service- und Führungsprozessen im Handelsumfeld
- Bereitstellung eines nachhaltigen Lerntransfers durch praxisnahe Begleitung und Follow-up-Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und weiteren Stakeholdern
Worauf du dich freuen kannst:
- Langfristiges, strategisch relevantes Mandat für einen führenden Automobilhersteller und dessen Händlernetz
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm
- Nachhaltige Angebote wie BikeLeasing und CO2 Challenge
- Bis zu 3 Sonderurlaubstage für ehrenamtliches Engagement
- Jeweils einen halben zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester
- Regelmäßige Team- und Firmenevents, bei denen wir gemeinsame Erfolge feiern
Was dich auszeichnet:
- Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft, des Kommunikationsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Tätigkeit als Trainer, Coach, Learning Consultant oder Personalentwickler
- Fundierte Praxiserfahrung im Sales- und Aftersales-Bereich der Automobilbranche sowie ein tiefes Verständnis der relevanten Vertriebs-, Service- und Führungsprozesse
- Sicherheit in der Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Trainings-, Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen
- Kompetenz in der Entwicklung moderner Lernkonzepte sowie digitaler Lernformate (z. B. Blended Learning, E-Learning)
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Leadership, Kommunikation, Change Management und Digitalisierung
- Kenntnisse moderner Lerntechnologien und Lernplattformen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe deutschlandweite Reisebereitschaft
Das macht diese Rolle besonders: Du bist nicht nur Trainer, sondern auch Coach und Learning Consultant. Du entwickelst Menschen, gestaltest Lernkonzepte und begleitest Veränderungsprozesse – mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines führenden Automobilherstellers und seines Händlernetzes.
Überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt als Trainer / Learning Consultant (m/w/d) und sende uns deinen Lebenslauf. Relevante Zeugnisse oder ein Anschreiben kannst du gerne ergänzen. Bitte teile uns außerdem deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit.
Trainer / Learning Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Visa Hunt
Valtech Genève bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und agile Methoden setzt. Als Senior Salesforce B2B Commerce Engineer haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten für Luxusmarken zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer / Learning Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Visa Hunt helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Visa Hunt.
✨Direkt bewerben bei Visa Hunt!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Trainer / Learning Consultant (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer / Learning Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Visa Hunt einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Trainer / Learning Consultant (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Visa Hunt leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Visa Hunt einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visa Hunt vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Visa Hunt passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Visa Hunt werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Visa Hunt erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Visa Hunt einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
