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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Führendes globales Zahlungsunternehmen mit Sitz in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative B2B-Marketinginitiativen und beeinflusse echte Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in kundenorientierten Rollen und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes globales Zahlungsunternehmen in Wien sucht einen Marketingfachmann, um Marketingprogramme voranzutreiben und starke Kundenbeziehungen aufzubauen. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung strategischer Engagementpläne und die Leitung der Umsetzung von B2B-Marketinginitiativen. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in kundenorientierten Rollen, einen Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Diese hybride Position kann einige Reisen erfordern.
B2B Marketing Strategy Lead: Client Partnerships (Hybrid) Arbeitgeber: Visa
Kontaktperson:
Visa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Marketing Strategy Lead: Client Partnerships (Hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere die neuesten Trends im B2B-Marketing und bringe frische Ideen in dein Gespräch ein. Lass uns zusammen brainstormen, was du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung glänzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Marketing Strategy Lead: Client Partnerships (Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Unternehmenswerte genau an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung zu uns passt und du die richtigen Punkte hervorhebst.
Sei authentisch: Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du in der Vergangenheit in kundenorientierten Rollen gearbeitet hast, dann mach das deutlich! Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Marketing und wie du starke Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen die besten Bewerbungen sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visa vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Marketing und die spezifischen Herausforderungen der Zahlungsbranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Strategien dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du strategische Engagementpläne entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle client-facing ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
