Senior Manager, Sales Engineer (German Speaker)
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Visa

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und unterstütze Banken und Fintechs bei der Implementierung von Visa-Diensten.
  • Arbeitgeber: Visa, ein führendes Unternehmen im Bereich Zahlungstechnologie mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und mache einen echten Unterschied für Kunden weltweit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in technischer Architektur oder Vertriebstechnik, fließend in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Einfluss auf die Branche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Visa ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Zahlungstechnologie, das Transaktionen zwischen Verbrauchern, Händlern, Finanzinstituten und Regierungsbehörden in mehr als 200 Ländern und Gebieten erleichtert. Wir suchen einen Senior Sales Engineer, der tiefes Produktwissen mit klaren Geschäftsergebnissen für die Value-Added Services (VAS) von Visa in Zentraleuropa verbinden kann.

In dieser Rolle helfen Sie Banken, Emittenten und Fintechs zu verstehen, wie die Plattformen von Visa in ihre Architektur passen, entwerfen Lösungen, die das Vertrauen von Unternehmen gewinnen, und arbeiten eng mit Vertrieb, Produkt und Technik zusammen, um die Einführung von KI-nativen, cloud-nativen Ausgabe- und digitalen Lösungen zu beschleunigen.

Die VAS-Produktpalette von Visa ermöglicht es den Kunden, weit über traditionelle Zahlungen hinauszugehen: digitale Ausgabe, Echtzeit-Risiko- und Betrugsbekämpfung, Authentifizierung, Tokenisierung, Loyalität, Datenanalysen und cloudbasierte Verarbeitung. Sie fungieren als vertrauenswürdiger technischer Vertriebsberater und führen die Kunden durch die Entdeckung, entwerfen Architekturen, die auf ihre Umgebung zugeschnitten sind, und unterstützen hochwirksame Transformationsinitiativen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der technischen Vertriebsstrategie von Visa für Value Added Services in Zentraleuropa.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Führen Sie die regionale VAS-Technikvertriebsstrategie in Zentraleuropa, leiten Sie Entdeckungs-, Lösungsdesign- und Evaluierungszyklen mit großen Emittenten und Fintechs.
  • Übernehmen Sie strategische technische Engagements von Anfang bis Ende, beeinflussen Sie die Entscheidungsfindung der Kunden und stellen Sie sicher, dass die Lösungsdesigns umsetzungsbereit und mit den Lieferfähigkeiten von Visa abgestimmt sind.
  • Agieren Sie als senior technischer Berater, gestalten Sie die Strategie der Kunden und steuern Sie komplexe Lösungsentscheidungen, die Innovationen über traditionelle Zahlungen hinaus vorantreiben.
  • Architekt robuste, multi-solution VAS-Designs in den Bereichen Betrug & Identität, Authentifizierung/Tokenisierung, digitale Ausgabe, Loyalität, Daten/Analytik und cloud-native Plattformen.
  • Übersetzen Sie unterschiedliche Kundenbedürfnisse in überzeugende Architekturen, die skalierbar, sicher und umsetzbar in realen, regulierten Umgebungen sind.
  • Beeinflussen und orchestrieren Sie funktionsübergreifende Teams (Vertrieb, Produkt, Technik, Lieferung), um Fahrpläne abzustimmen, Hindernisse zu beseitigen und den Kundenwert zu beschleunigen.
  • Dienen Sie als senior technischer Ansprechpartner in strategischen Geschäften, um das Vertrauen auf Führungsebene durch Klarheit, Autorität und Fachwissen aufzubauen.
  • Fördern Sie die technische Befähigung für die DACH-Region, indem Sie klare Rahmenbedingungen, Materialien und Best-Practice-Architekturen entwickeln und pflegen.
  • Identifizieren Sie aufkommende Kundenbedürfnisse und Marktchancen, gestalten Sie die VAS-Strategie von Visa und helfen Sie Institutionen, ihre Plattformen in großem Maßstab zu modernisieren.

Dies ist eine hybride Position. Die Anzahl der Tage im Büro wird von Ihrem Einstellungsmanager bestätigt.

Qualifikationen:

Ideales Kandidatenprofil:

  • 8+ Jahre relevante Berufserfahrung mit einem Bachelor-Abschluss oder mindestens 5 Jahre Erfahrung mit einem fortgeschrittenen Abschluss (z.B. Master, MBA, JD, MD) oder 2 Jahre Berufserfahrung mit einem Doktortitel oder 11+ Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Erfahrung in der Lösungsarchitektur oder technischen Vertriebsingenieurwesen, idealerweise im Bereich Zahlungen, Fintech oder schnell wachsenden Technologieumgebungen.
  • Starkes Verständnis von technischen Architekturen, APIs, Datenflüssen, Integrationen und Cloud-Infrastruktur.
  • Beratender Verkaufsansatz: in der Lage, die Produktfähigkeiten von Visa auf die Schmerzpunkte der Kunden, regulatorische Anforderungen und messbare Renditen abzustimmen.
  • Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl für Ingenieurteams als auch für Führungskräfte zu vereinfachen.
  • Builder-Mentalität: Erstellung wiederverwendbarer Rahmenbedingungen, Demos, POCs und skalierbarer Pre-Sales-Assets.
  • Starker funktionsübergreifender Partner für Vertrieb, Produkt, Technik und Lieferung, der enge Feedbackschleifen aufrechterhält.
  • Bonus: Erfahrung mit KI-Plattformen, Entwickler-Tools oder Unternehmensintegrationsmustern.
  • Vollständige Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Senior Manager, Sales Engineer (German Speaker) Arbeitgeber: Visa

Visa ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Zukunft der Zahlungsabwicklung konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert Visa eine inklusive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an bedeutenden Projekten zu partizipieren, die einen echten Einfluss auf die Welt haben.
Visa

Kontaktperson:

Visa HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager, Sales Engineer (German Speaker)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Zahlungsverkehr. Das zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem sie eingesetzt werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Stelle bekommst, die du verdienst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Sales Engineer (German Speaker)

Technische Architektur
API-Integration
Datenflüsse
Cloud-Infrastruktur
Beratender Verkaufsansatz
Komplexe technische Konzepte vereinfachen
Erstellung wiederverwendbarer Frameworks
Entwicklung von Demos und POCs
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Kenntnisse in Zahlungen und Fintech
Fließend in Deutsch und Englisch
Strategisches Denken
Kundenbedürfnisse identifizieren
Marktchancen erkennen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visa vorbereitest

Verstehe die Produkte von Visa

Mach dich mit den verschiedenen Value-Added Services (VAS) von Visa vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Vorteile und Funktionen dieser Produkte klar zu erklären und wie sie in die Architektur von Banken und Fintechs passen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Architekturen, APIs und Cloud-Infrastrukturen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, damit du sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder überzeugen kannst.

Zeige deine Beratungsfähigkeiten

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden bei der Lösung ihrer Probleme geholfen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Visa’s Produktfähigkeiten mit den Bedürfnissen der Kunden zu verknüpfen und messbare Ergebnisse zu erzielen.

Netzwerken und Teamarbeit betonen

Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams hervor. Zeige, dass du ein starker Partner für Vertrieb, Produkt, Engineering und Lieferung bist und wie du Feedback-Schleifen effektiv nutzen kannst.

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