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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Softwarelösungen zur Risikobewertung im Zahlungsverkehr.
- Arbeitgeber: Visa ist ein führendes Unternehmen im Bereich Zahlungen und Technologie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Technologien und die Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und arbeite in einem dynamischen, innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Risikomodellierung und Datenanalyse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Visa fördert Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Visa ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Zahlungen und Technologie, mit über 259 Milliarden Zahlungstransaktionen, die jährlich sicher zwischen Verbrauchern, Händlern, Finanzinstituten und Regierungsbehörden in mehr als 200 Ländern und Gebieten fließen. Unsere Mission ist es, die Welt durch das innovativste, bequemste, zuverlässigste und sicherste Zahlungsnetzwerk zu verbinden, damit Einzelpersonen, Unternehmen und Volkswirtschaften gedeihen können.
Visa’s Technologieorganisation ist eine Gemeinschaft von Problemlösern und Innovatoren, die die Zukunft des Handels neu gestalten. Wir betreiben die weltweit anspruchsvollsten Verarbeitungsnetzwerke, die in der Lage sind, mehr als 65.000 sichere Transaktionen pro Sekunde über 80 Millionen Händler, 15.000 Finanzinstitute und Milliarden von Menschen abzuwickeln.
Wir suchen einen vielseitigen, neugierigen und energiegeladenen Software-Ingenieur, der komplexe Herausforderungen auf globaler Ebene annimmt. In dieser Rolle sind Sie ein integraler Bestandteil eines multifunktionalen Entwicklungsteams, das Softwareprodukte erfindet, entwirft, baut und testet, die eine wirklich globale Kundenbasis erreichen.
Ihre Hauptverantwortung wird darin bestehen, eine Risiko-Plattform zu entwickeln, um Betrugs- und Kreditrisiken im Zusammenhang mit Open Banking zu verwalten. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis von Risikomodellierung, Datenanalyse und bewährten Verfahren der Softwareentwicklung. Der ideale Kandidat hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau anspruchsvoller Risikobewertungstools und eine Leidenschaft für technologische Innovationen im Finanzdienstleistungssektor.
Verantwortlichkeiten:- Arbeiten mit Hochlastsystemen mit hohen Verfügbarkeitsanforderungen, einschließlich Bereitschaftsdiensten.
- Arbeiten mit den Technologien von Visa: Java, PHP, NodeJS, AWS, Kubernetes, Docker, SQL, Datadog und vielem mehr.
- Leiten des Designs und der Implementierung von Risiko-Engineering-Prozessen für Open-Banking-Systeme.
- Leiten des End-to-End-Designs und der Architektur einer neuen Risiko-Engine, um sicherzustellen, dass sie die höchsten Standards für Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung erfüllt.
- Bewerten und Auswählen geeigneter Technologien, Frameworks und Tools zum Aufbau der Risiko-Engine.
- Implementieren fortschrittlicher Algorithmen und Datenmodelle zur genauen Bewertung und Verwaltung finanzieller Risiken.
- Integrieren der Risiko-Engine mit bestehenden Systemen und Datenquellen, um einen nahtlosen Betrieb zu gewährleisten.
- Entwickeln und Verfeinern von Risikobewertungsmodellen unter Verwendung statistischer und maschineller Lerntechniken.
- Sicherstellen, dass die Risiko-Engine für die Leistung optimiert ist und große Datenmengen und komplexe Berechnungen in Echtzeit verarbeiten kann.
- Technische Führung und Mentoring eines Ingenieurteams bieten und eine Kultur der Innovation und Exzellenz fördern.
- Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden Teams, um die Bemühungen im Bereich Risiko-Engineering mit den Geschäftszielen und Technologietrategien in Einklang zu bringen.
Dies ist eine hybride Position. Die Anzahl der Tage im Büro wird von Ihrem Einstellungsmanager bestätigt.
Senior Staff Engineer Risk Arbeitgeber: Visa
Kontaktperson:
Visa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Staff Engineer Risk
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanz- und Technologiebranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Visa arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen zu führen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Risikomodellierung und Datenanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, die in der Branche verwendet werden, insbesondere in Bezug auf Open Banking und Betrugsmanagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Softwareentwicklung und Systemarchitektur beziehen. Übe, komplexe Probleme zu lösen und deine Denkweise klar zu kommunizieren, da dies in der Rolle eines Senior Staff Engineer von großer Bedeutung ist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation im Finanzsektor. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du neue Technologien oder Ansätze implementiert hast, um Herausforderungen zu bewältigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Staff Engineer Risk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Visa und wie sie die Welt durch innovative Zahlungstechnologien verbindet. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Risikomodellierung, Datenanalyse und Softwareentwicklung. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Java, AWS, Kubernetes und SQL klar darstellst. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Teamarbeit und Führungskompetenzen: Visa sucht nach jemandem, der technische Führung und Mentoring bieten kann. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast, um Innovationen voranzutreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visa vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die Visa verwendet, wie Java, PHP, NodeJS, AWS und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis eingesetzt werden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Software Engineering, Datenanalyse und Risikomodellierung. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest, und sei bereit, deine Denkweise und Lösungsansätze klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Erfahrung mit Risikomanagement
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Entwicklung von Risikobewertungstools demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereits praktische Erfahrungen hast.
✨Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit
Visa sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und zur Führung von Teams zeigen. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
