Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative B2B-Vertriebslösungen.
- Unternehmen: Visable, ein Vorreiter im B2B-Onlinehandel mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und Zugang zu einer Sales Academy.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Handels und feiere Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Teamaufbau, strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft des B2B-Onlinehandels! Als Teil der Alibaba.com bringt Visable die Digitalisierung des Mittelstands richtig voran – und das in einem starken, internationalen Umfeld. Komm in unser Team und arbeite an B2B-Plattformen wie „wer liefert was (wlw)“ und „europages“ sowie an innovativen Online-Marketinglösungen, die B2B-Unternehmen weltweit vernetzen. Hier kannst Du Deine Expertise optimal einbringen und aktiv dabei helfen, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsstory!
Du möchtest etwas aufbauen, statt nur verwalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wenn Du strategisch denkst, gerne anpackst und Verantwortung für Umsatz und Team übernehmen willst, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Aufgaben- Du baust ein Vertriebsteam (bis zu 12 Kolleg*innen) für DACH & Frankreich auf und führst es von der Auswahl über das Onboarding bis zur Weiterentwicklung.
- Du baust den End-to-End-Vertriebsprozess für Alibaba.com auf und verantwortest ihn (Sales Operating System: KPIs, Standards, Forecasting).
- Du passt Visables Outbound-Modell für Alibaba.com an und skalierst es (u. a. Playbooks, Messaging, Cadences, Tools).
- Du übernimmst Umsatz- und Renewal-Verantwortung: Erreichung monatlicher/jährlicher Ziele inkl. Ergebnisverantwortung.
- Du steigerst die Seller-Produktivität (Zielbild: €30k+ MRR pro Seller) und skalierst den Umsatz pro Land von ~€50k auf €200–400k pro Monat.
- Du entwickelst und optimierst Go-to-Market-Ansätze für Zielgruppen und Märkte (DACH & FR).
- Du coacht und befähigst Dein Team für starke Closing-Qualität und effiziente Pipeline-Arbeit.
- Du behältst die Performance im Blick, leitest konkrete Verbesserungen ab und baust die Struktur für die nächste Entwicklungsstufe – perspektivisch als Head of Alibaba.com Sales Europe.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit hoher Affinität zu B2B- und Online-Geschäftsmodellen.
- Du hast mehrjährige B2B Sales Erfahrung im Tech-/SaaS-/Marketplace-Umfeld (oder sehr vergleichbares digitales B2B).
- Du hast ein Land, Segment oder ein neues Setup von Grund auf aufgebaut und erfolgreich skaliert.
- Du bringst selbst Closing-Erfahrung aus der Neukundengewinnung mit.
- Du hast Erfahrung im Teamaufbau (Recruiting, Onboarding und schnelle Entwicklung zur vollen Leistungsfähigkeit).
- Du denkst in KPIs (z. B. MRR-Logik, Funnel, Conversion, Effizienz je Seller) und richtest Dich danach aus.
- Du kannst bestehende Systeme und Prozesse adaptieren und weiterentwickeln.
- Du hast sehr gute Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch; Französisch ist ein starkes Plus (für den Fokus Frankreich idealerweise auf professionellem Niveau).
- Vertriebsentwicklung auf hohem Niveau: In unserer Sales Academy entwickelst Du Deine Skills weiter – mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Sales Coaches und echtem Sparring auf Augenhöhe.
- Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest hybrid – ca. 50 % im Office, um Teil des Teams zu sein, 50 % flexibel aus dem Homeoffice.
- Erfolge werden gefeiert: Ob beim jährlichen Sales Event oder als Mitglied unseres exklusiven Performance-Clubs – wir schaffen Anlässe, um besondere Leistungen gemeinsam zu feiern.
- Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Fixgehalt profitierst Du von einem ungedeckelten Provisionsmodell.
- Profitiere von unserer Fitnesskooperation mit Urban Sports Club und trainiere flexibel in über 7.500 Studios deutschlandweit.
- Digitale Vertriebstools: CRM-System, KI-gestütztes Coaching-Tool mit Gesprächsanalysen sowie automatisierten Prozessen zur Lead-Vorbereitung.
Teamlead Customer Acquisition - Alibaba (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Visable GmbH / Alibaba.com
Visable ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, während du aktiv zur Digitalisierung des Mittelstands beiträgst. Mit einer starken Vertriebsakademie, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur, die Erfolge feiert, unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier kannst du nicht nur deine Expertise im B2B-Onlinehandel einbringen, sondern auch Teil einer inspirierenden Erfolgsgeschichte werden.
Kontaktdaten:
Visable GmbH / Alibaba.com Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Customer Acquisition - Alibaba (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die perfekte Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im B2B-Onlinehandel und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft mitzugestalten. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Erfolgsgeschichte von Alibaba.com zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Customer Acquisition - Alibaba (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visable GmbH / Alibaba.com vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von Visable vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Onlinehandel dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam aufgebaut oder Umsatzziele erreicht hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨KPIs im Fokus
Da die Rolle stark auf KPIs ausgerichtet ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Vertrieb vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu steigern und welche Strategien du implementiert hast, um diese zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die ersten Monate in der Rolle.
