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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
- Arbeitgeber: Visable ist ein innovatives Unternehmen, das B2B-Plattformen für den industriellen Mittelstand bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die digitale Reichweite von Unternehmen revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im HR-Bereich und starke organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns die Zukunft des B2B-Marktes gestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Visable unterstützt den industriellen Mittelstand, Produkte und Dienstleistungen für Einkäufer international zugänglich zu machen. Als speziell auf Geschäftskunden zugeschnittene Verbindung aus eigenen B2B-Plattformen und Online-Marketing-Services wie zum Beispiel Google Ads und Retargeting bieten wir ein breit gefächertes digitales Portfolio zur Reichweiten-Steigerung im Internet.
Zu den von der Visable GmbH betriebenen Plattformen gehören wlw („Wer liefert was“), heute die führende B2B-Plattform in der D-A-CH-Region mit rund 590.000 registrierten Firmen, sowie die europäische B2B-Plattform EUROPAGES, auf der rund 3 Millionen Firmen registriert sind.
HR Administration Manager (m/f/x) Arbeitgeber: Visable GmbH
Kontaktperson:
Visable GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administration Manager (m/f/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Tools, die in der Branche verwendet werden. Ein gutes Verständnis der digitalen Plattformen und deren Einfluss auf das HR-Management kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, insbesondere in der B2B-Welt. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Management zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Verwaltung von HR-Prozessen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Visable. Informiere dich über ihre Werte und Mission, um im Gespräch zu verdeutlichen, wie gut du ins Team passt und welche Beiträge du leisten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administration Manager (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Visable und deren Dienstleistungen. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Administration Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im HR-Bereich wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalverwaltung und dein Verständnis für digitale Marketingstrategien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visable GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und die Werte von Visable. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, den industriellen Mittelstand zu unterstützen und wie deine Rolle als HR Administration Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Management und in der Administration unter Beweis stellen. Diese sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach der Unternehmenskultur.
✨Kenne die Branche
Mache dich mit den Trends und Herausforderungen im B2B-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele beitragen können.
