Junior Customer Success Manager (m/w/d)- FR

Junior Customer Success Manager (m/w/d)- FR

Hamburg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue B2B-Kunden und unterstütze sie während ihres gesamten Customer Lifecycles.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Kultur mit über 50 Nationalitäten und individueller Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Geschäfts aktiv mit und entwickle deine Skills weiter.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Kundenservice und Interesse an digitalen Produkten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Als Customer Success Manager (m/w/d) bist Du für unsere B2B-Kunden während des gesamten Customer Lifecycles verantwortlich. Gleichzeitig positionierst Du Visable sowie unsere digitalen Plattformen wlw & EP bestmöglich bei unseren B2B-Kunden, um Enablement & Engagement bei der Nutzung unserer Produkte zu fördern. Du sammelst Feedback und Erkenntnisse, die Du mit internen Abteilungen teilst, um kundenorientierte Strategien zu unterstützen und neue Funktionen weiterzuentwickeln.

Du lebst Kundenorientierung und verfügst über ein hohes Maß an Servicebewusstsein. Du unterstützt die Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung unserer Customer‑Success‑Prozesse und Playbooks. Du unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele mit unseren Plattformen zu definieren und zu erreichen, basierend auf bewährten Customer‑Success‑Playbooks. Du trägst zur Kundenzufriedenheit bei, indem du Kunden während ihres gesamten Lifecycles begleitest und eine positive Customer Experience sicherstellst. Du nutzt Kundendaten und Erkenntnisse, um Nutzungsmuster zu identifizieren und Kunden bei der Einführung und Nutzung unserer Produkte zu unterstützen. Du sammelst Kundenfeedback und teilst Erkenntnisse mit internen Teams (z. B. Product, Sales). Du bist ein Netzwerker und behältst aktuelle Entwicklungen im Unternehmen im Blick, einschließlich direkter Stakeholder, Product Management und Operations. Du hast Erfahrung im Umgang mit CS‑Playbooks. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Playbooks als zentrale Wissensdatenbank – sowohl in Bezug auf Produkte als auch Prozesse. Du lernst, potenzielle Chancen für zusätzliche Services zu identifizieren und arbeitest bei Bedarf mit dem Sales‑Team.

Die Möglichkeit, die Zukunft des Online‑B2B‑Geschäfts aktiv mitzugestalten und einen European Champion aufzubauen. Bei uns erwartet Dich ein etabliertes Traditionsunternehmen mit den Vorzügen einer dynamischen Start‑up‑Kultur: flache Hierarchien, Duz‑Kultur und ein großartiger Teamspirit. Ein agiles und unterstützendes Umfeld, in dem Erfolg immer eine Teamleistung ist. Profitiere von unserer Fitnesskooperation mit Urban Sports Club und trainiere flexibel in über 7.500 Studios deutschlandweit. Optimale Work‑Life‑Balance durch 30 Urlaubstage (+ Heiligabend & Silvester) und flexible Arbeitszeiten. Wir glauben an das Beste aus beiden Welten: Flexibilität und Zusammenarbeit. Daher genießt Du die Vorteile des Homeoffices, wirst aber auch mindestens zu 50 % den Teamspirit in unseren Büros erleben. Wir fördern Deine fachlichen und persönlichen Skills mithilfe individueller Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Visable Online‑Academy & Trainings), regelmäßigen Feedback‑Gesprächen und Teambuilding‑Maßnahmen. Nutze unser Workation‑Angebot und arbeite dort, wo andere Urlaub machen.

Du hast erste Erfahrungen in einem kundenorientierten Umfeld wie Customer Success oder Account Management in einem Subscription‑Software‑Unternehmen gesammelt. Starkes Interesse an Customer Success, digitalen Produkten und B2B‑Geschäftsmodellen. Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit guten Priorisierungsfähigkeiten. Erfahrung im Umgang mit CRM‑Tools zur Verwaltung von Kundeninteraktionen, Nachverfolgung von Kundendaten und Bereitstellung personalisierter Unterstützung. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine kundenorientierte Denkweise. Neugier und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Erste Erfahrungen in einem B2B‑Umfeld sind von Vorteil. Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss, da wir mit unseren Kunden auf Deutsch kommunizieren, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Unternehmenssprache Englisch ist.

Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die ‚Charta der Vielfalt‘ unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. Mit der Unterzeichnung stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.

Junior Customer Success Manager (m/w/d)- FR Arbeitgeber: visable

Visable ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Zukunft des B2B-Geschäfts aktiv mitgestaltet und dabei die Vorzüge einer dynamischen Start-up-Kultur bietet. Mit flachen Hierarchien, einem großartigen Teamspirit und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine optimale Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten. Die Vielfalt und Chancengleichheit sind tief in den Unternehmenswerten verankert, was Visable zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.

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Kontaktdaten:

visable Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Customer Success Manager (m/w/d)- FR erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Customer Success-Strategien verstehst und wie du sie umsetzen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Sammle Feedback von Freunden oder Mentoren zu deinem Auftritt in Interviews. Manchmal hilft ein frischer Blickwinkel, um deine Stärken besser zu präsentieren und an deinen Schwächen zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Customer Success Manager (m/w/d)- FR mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Servicebewusstsein
Entwicklung von Customer-Success-Prozessen
Erfahrung mit CS-Playbooks
Nutzung von Kundendaten
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide es, zu formell zu klingen – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenservice oder ähnlichen Bereichen zu erzählen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht dich für uns interessant!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei visable vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Customer Success Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Kundenorientierung und dein Servicebewusstsein zeigen.

Kundenfeedback im Fokus

Da du Feedback und Erkenntnisse sammeln sollst, überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden interagiert hast. Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um zu zeigen, dass du an der Verbesserung der Customer-Success-Prozesse interessiert bist.

Netzwerken und Teamarbeit

Betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und Netzwerke aufzubauen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen oder neue Funktionen zu entwickeln.

Bereite dich auf CRM-Tools vor

Da Erfahrung mit CRM-Tools wichtig ist, sei bereit, über deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Wenn du spezifische Tools verwendet hast, bringe diese zur Sprache und erkläre, wie sie dir geholfen haben, Kundeninteraktionen zu verwalten.