Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Kunst des Verkaufens und gewinne neue Geschäftskunden.
- Unternehmen: Visable, ein innovatives Unternehmen im B2B-Onlinehandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 50 Nationalitäten und vielfältiger Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist Du bereit, Deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Möchtest Du die Kunst des Verkaufens von Grund auf erlernen und zu einem echten Vertriebsexperten (m/w/d) werden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Gestalte mit uns die Zukunft des B2B-Onlinehandels! Als Teil von Alibaba.com bringt Visable die Digitalisierung des Mittelstands richtig voran – und das in einem starken, internationalen Umfeld. Komm in unser Team und arbeite an B2B-Plattformen wie „wer liefert was (wlw)“ und „europages“ sowie an innovativen Online-Marketinglösungen, die B2B-Unternehmen weltweit vernetzen. Hier kannst Du Deine Expertise optimal einbringen und aktiv dabei helfen, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsstory!
Kaltakquise mit Rückenwind: Du kontaktierst aktiv vorselektierte Unternehmen, die Dir von unserem spezialisierten Lead-Generierungsteam zur Verfügung gestellt werden. Du konzentrierst Dich dabei voll auf die Gesprächsführung und das Verkaufen – zusätzliche eigene Recherche ist möglich, aber kein Muss.
Potenziale erkennen & überzeugen: Du verstehst es, den Bedarf potenzieller Kunden zu identifizieren und überzeugst gezielt mit den passenden Lösungen aus unserem Portfolio.
Effiziente Gesprächsführung: Mit hoher Gesprächsfrequenz und klarer Struktur führst Du zielgerichtete Telefonate – professionell, überzeugend und verbindlich.
Professionelle Präsentation: Du gestaltest digitale Erstgespräche und Präsentationen so, dass daraus langfristige und profitable Kundenbeziehungen entstehen.
Klarer Fokus: Unser Customer Development Team betreut Bestandskunden – Du arbeitest fokussiert an der Gewinnung neuer Geschäftskunden.
Vertriebsentwicklung auf hohem Niveau: In unserer Sales Academy entwickelst Du Deine Skills weiter – mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Sales Coaches und echtem Sparring auf Augenhöhe.
Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest hybrid – ca. 50% im Office, um Teil des Teams zu sein, 50% flexibel aus dem Homeoffice.
Erfolge werden gefeiert: Ob beim jährlichen Sales Event oder als Mitglied unseres exklusiven Performance-Clubs – wir schaffen Anlässe, um besondere Leistungen gemeinsam zu feiern.
Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Fixgehalt profitierst Du von einem ungedeckelten Provisionsmodell.
Profitiere von unserer Fitnesskooperation mit Urban Sports Club und trainiere flexibel in über 7.500 Studios deutschlandweit.
Attraktiver Start bei Visable: In den ersten 6 Monaten erhältst Du zusätzlich zu Deinem Fixgehalt eine Garantieprovision von 1.500 € – so kannst Du Dich ganz auf Deine Einarbeitung und die ersten Erfolge konzentrieren.
Digitale Vertriebstools: CRM-System, KI-gestütztes Coaching-Tool mit Gesprächsanalysen sowie automatisierten Prozessen zur Lead-Vorbereitung.
Vertriebserfahrung: Du hast bereits aktiv verkauft – z.B. im telefonischen Vertrieb, Außendienst oder B2B-Innendienst – und willst Dich gezielt weiterentwickeln.
Kundenorientierung & Abschlussstärke: Du kannst Menschen begeistern, erkennst Verkaufschancen und steuerst sicher auf den Abschluss hin.
Kommunikationsstärke & Struktur: Du bringst Inhalte auf den Punkt, denkst lösungsorientiert und arbeitest mit klarer Priorisierung.
Technikverständnis: Digitale Tools sind für Dich Mittel zum Zweck – Du nutzt sie, um effizienter und besser zu verkaufen.
Leistungsbereitschaft & Ambition: Du willst mehr – fachlich, finanziell und persönlich. Vertrieb ist für Dich nicht nur ein Job, sondern eine Bühne für Deine Stärken.
Bereit für den nächsten Step? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du brauchst keine langen Anschreiben – wir sprechen lieber persönlich mit Dir.
Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.
Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d)- FR Arbeitgeber: visable
Visable ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, Deine Vertriebsfähigkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu entwickeln. Mit einer strukturierten Sales Academy, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert, kannst Du nicht nur Deine Karriere vorantreiben, sondern auch Teil eines engagierten Teams werden, das Erfolge gemeinsam feiert. Zudem profitierst Du von attraktiven Vergütungsmodellen und modernen digitalen Tools, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d)- FR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du Dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Deine Netzwerke! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere Dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit Du im Gespräch zeigen kannst, dass Du wirklich interessiert bist und weißt, wovon Du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! So stellst Du sicher, dass Deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d)- FR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten strukturiert darstellst. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Verbindung zur Stelle:Mach deutlich, warum du genau für diese Position brennst! Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation perfekt zu unserem Team und der Rolle als Junior Sales Manager passen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schneller kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei visable vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Kaltakquise und Gesprächsführung passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und wie du Verkaufschancen erkennst. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und strukturierten Kommunikation unter Beweis stellen. Achte darauf, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören, um auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolge gefeiert werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
