Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d)- FR

Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d)- FR

Münster Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die Kunst des Verkaufens und gewinne neue Geschäftskunden.
  • Unternehmen: Visable, ein innovatives Unternehmen im B2B-Onlinehandel.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Fitnesskooperation.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit über 50 Nationalitäten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
  • Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Bist Du bereit, Deine Karriere auf das nächste Level am Standort Münster zu heben? Möchtest Du die Kunst des Verkaufens von Grund auf erlernen und zu einem echten Vertriebsexperten (m/w/d) werden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Gestalte mit uns die Zukunft des B2B-Onlinehandels! Als Teil von Alibaba.com bringt Visable die Digitalisierung des Mittelstands richtig voran – und das in einem starken, internationalen Umfeld. Komm in unser Team und arbeite an B2B-Plattformen wie „wer liefert was (wlw)“ und „europages“ sowie an innovativen Online-Marketinglösungen, die B2B-Unternehmen weltweit vernetzen. Hier kannst Du Deine Expertise optimal einbringen und aktiv dabei helfen, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsstory!

Kaltakquise mit Rückenwind: Du kontaktierst aktiv vorselektierte Unternehmen, die Dir von unserem spezialisierten Lead-Generierungsteam zur Verfügung gestellt werden. Du konzentrierst Dich dabei voll auf die Gesprächsführung und das Verkaufen – zusätzliche eigene Recherche ist möglich, aber kein Muss.

Potenziale erkennen & überzeugen: Du verstehst es, den Bedarf potenzieller Kunden zu identifizieren und überzeugst gezielt mit den passenden Lösungen aus unserem Portfolio.

Effiziente Gesprächsführung: Mit hoher Gesprächsfrequenz und klarer Struktur führst Du zielgerichtete Telefonate – professionell, überzeugend und verbindlich.

Professionelle Präsentation: Du gestaltest digitale Erstgespräche und Präsentationen so, dass daraus langfristige und profitable Kundenbeziehungen entstehen.

Klarer Fokus: Unser Customer Development Team betreut Bestandskunden – Du arbeitest fokussiert an der Gewinnung neuer Geschäftskunden.

Vertriebsentwicklung auf hohem Niveau: In unserer Sales Academy entwickelst Du Deine Skills weiter – mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Sales Coaches und echtem Sparring auf Augenhöhe.

Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest hybrid – ca. 50% im Office, um Teil des Teams zu sein, 50% flexibel aus dem Homeoffice.

Erfolge werden gefeiert: Ob beim jährlichen Sales Event oder als Mitglied unseres exklusiven Performance-Clubs – wir schaffen Anlässe, um besondere Leistungen gemeinsam zu feiern.

Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Fixgehalt profitierst Du von einem ungedeckelten Provisionsmodell.

Profitiere von unserer Fitnesskooperation mit Urban Sports Club und trainiere flexibel in über 7.500 Studios deutschlandweit.

Attraktiver Start bei Visable: In den ersten 6 Monaten erhältst Du zusätzlich zu Deinem Fixgehalt eine Garantieprovision von 1.500 € – so kannst Du Dich ganz auf Deine Einarbeitung und die ersten Erfolge konzentrieren.

Digitale Vertriebstools: CRM-System, KI-gestütztes Coaching-Tool mit Gesprächsanalysen sowie automatisierten Prozessen zur Lead-Vorbereitung.

Vertriebserfahrung: Du hast bereits aktiv verkauft – z. B. im telefonischen Vertrieb, Außendienst oder B2B‑Innendienst – und willst Dich gezielt weiterentwickeln.

Kundenorientierung & Abschlussstärke: Du kannst Menschen begeistern, erkennst Verkaufschancen und steuerst sicher auf den Abschluss hin.

Kommunikationsstärke & Struktur: Du bringst Inhalte auf den Punkt, denkst lösungsorientiert und arbeitest mit klarer Priorisierung.

Technikverständnis: Digitale Tools sind für Dich Mittel zum Zweck – Du nutzt sie, um effizienter und besser zu verkaufen.

Leistungsbereitschaft & Ambition: Du willst mehr – fachlich, finanziell und persönlich. Vertrieb ist für Dich nicht nur ein Job, sondern eine Bühne für Deine Stärken.

Bereit für den nächsten Step? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du brauchst keine langen Anschreiben – wir sprechen lieber persönlich mit Dir.

Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.

Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d)- FR Arbeitgeber: visable

Visable ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, Deine Karriere im Vertrieb am Standort Münster auf das nächste Level zu heben. Mit einer strukturierten Sales Academy, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine moderne und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Erfolge gefeiert werden und Vielfalt gelebt wird. Hier kannst Du nicht nur Deine Vertriebsfähigkeiten ausbauen, sondern auch Teil eines dynamischen, internationalen Teams werden, das die Digitalisierung des Mittelstands vorantreibt.

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Kontaktdaten:

visable Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d)- FR erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Kunst des Verkaufens verstehst und bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team zu sprechen oder an einem Event teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die besten Informationen über den Bewerbungsprozess. Lass uns gemeinsam die Zukunft des B2B-Onlinehandels gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d)- FR mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Abschlussstärke
Kommunikationsstärke
Strukturierte Gesprächsführung
Technikverständnis
Leistungsbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du direkt zur Sache kommst und deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Weniger ist manchmal mehr!

Passend zum Job:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Rolle des Junior Sales Managers passen!

Bewerbung über unsere Website:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen direkt zu verarbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei visable vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Kaltakquise und Gesprächsführung passen. Zeige im Interview, dass du die Kunst des Verkaufens erlernen möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und wie du Verkaufschancen erkennst. Übe Antworten, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Denk daran, konkrete Beispiele aus der Vergangenheit zu verwenden, um deine Argumente zu untermauern.

Präsentiere dich professionell

Da du digitale Erstgespräche führen wirst, achte darauf, dass deine Präsentation klar und strukturiert ist. Übe, wie du deine Ideen überzeugend rüberbringst und dabei die Bedürfnisse potenzieller Kunden erkennst. Eine gute Vorbereitung hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.

Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb

Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen! Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Ambition und Leistungsbereitschaft sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.