Sales Manager (m/w/d) – Neukundengewinnung (B2B)
Sales Manager (m/w/d) – Neukundengewinnung (B2B)

Sales Manager (m/w/d) – Neukundengewinnung (B2B)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Kaltakquise und Gesprächsführung mit vorselektierten Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das innovative Vertriebsstrategien im B2B-Bereich anbietet.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und Zugang zu über 7.500 Fitnessstudios.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einer dynamischen Umgebung mit einem starken Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind ein Muss.
  • Andere Informationen: Feiere Erfolge gemeinsam im Performance-Club und bei jährlichen Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sales Manager (m/w/d) – Neukundengewinnung (B2B)

Permanent employee, Full-time · Hamburg/Münster

Responsibilities

  • Kaltakquise mit Rückenwind: Du kontaktierst aktiv vorselektierte Unternehmen, die Dir von unserem spezialisierten Lead-Generierungsteam zur Verfügung gestellt werden. Du konzentrierst Dich dabei voll auf die Gesprächsführung und das Verkaufen – zusätzliche eigene Recherche ist möglich, aber kein Muss.
  • Potenziale erkennen & überzeugen: Du verstehst es, den Bedarf potenzieller Kunden zu identifizieren und überzeugst gezielt mit den passenden Lösungen aus unserem Portfolio.
  • Effiziente Gesprächsführung: Mit hoher Gesprächsfrequenz und klarer Struktur führst Du zielgerichtete Telefonate – professionell, überzeugend und verbindlich.
  • Professionelle Präsentation: Du gestaltest digitale Erstgespräche und Präsentationen so, dass daraus langfristige und profitable Kundenbeziehungen entstehen.
  • Klarer Fokus: Unser Customer Development Team betreut Bestandskunden – Du arbeitest fokussiert an der Gewinnung neuer Geschäftskunden.

Deutschland

Benefits

  • Vertriebsentwicklung auf hohem Niveau: In unserer Sales Academy entwickelst Du Deine Skills weiter – mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Sales Coaches und echtem Sparring auf Augenhöhe.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest hybrid – ca. 50% im Office, 50% flexibel aus dem Homeoffice.
  • Erfolge werden gefeiert: Ob beim jährlichen Sales Event oder als Mitglied unseres exklusiven Performance-Clubs – wir schaffen Anlässe, um besondere Leistungen gemeinsam zu feiern.
  • Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Fixgehalt profitierst Du von einem ungedeckelten Provisionsmodell.
  • Profitiere von unserer Fitnesskooperation mit Urban Sports Club und trainiere flexibel in über 7.500 Studios deutschlandweit
  • Attraktiver Start bei Visable: In den ersten 6 Monaten erhältst Du zusätzlich zu Deinem Fixgehalt eine Garantieprovision von 1.500 € – so kannst Du Dich ganz auf Deine Einarbeitung und die ersten Erfolge konzentrieren
  • Digitale Vertriebstools: CRM-System, KI-gestütztes Coaching-Tool mit Gesprächsanalysen sowie automatisierten Prozessen zur Lead-Vorbereitung.
  • Vertriebserfahrung: Du hast bereits aktiv verkauft – z.B. im telefonischen Vertrieb, Außendienst oder B2B-Innendienst – und willst Dich gezielt weiterentwickeln.
  • Kundenorientierung & Abschlussstärke: Du kannst Menschen begeistern, erkennst Verkaufschancen und steuerst sicher auf den Abschluss hin.
  • Kommunikationsstärke & Struktur: Du bringst Inhalte auf den Punkt, denkst lösungsorientiert und arbeitest mit klarer Priorisierung.
  • Technikverständnis: Digitale Tools sind für Dich Mittel zum Zweck – Du nutzt sie, um effizienter und besser zu verkaufen.
  • Leistungsbereitschaft & Ambition: Du willst mehr – fachlich, finanziell und persönlich. Vertrieb ist für Dich nicht nur ein Job, sondern eine Bühne für Deine Stärken.

Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die \“Charta der Vielfalt\“ unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.

Weitere Informationen zu Visable findest du hier.

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Sales Manager (m/w/d) – Neukundengewinnung (B2B) Arbeitgeber: visable

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Du Deine Vertriebsfähigkeiten in unserer Sales Academy weiterentwickeln kannst. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Vergütungsstrukturen und regelmäßigen Teamevents schaffen wir eine Kultur des Erfolgs und der Anerkennung. Unsere modernen digitalen Vertriebstools und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für ambitionierte Vertriebsprofis.
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Kontaktperson:

visable HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) – Neukundengewinnung (B2B)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und potenzielle Kunden zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im B2B-Vertrieb tätig sind, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor, indem du häufige Einwände und Fragen von Kunden antizipierst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und digitale Vertriebstools. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und diese Tools effektiv nutzen kannst.

Tip Nummer 4

Nimm an Networking-Events oder Webinaren teil, die sich auf Vertrieb und Neukundengewinnung konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kontakte knüpfen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) – Neukundengewinnung (B2B)

Vertriebserfahrung
Kaltakquise
Bedarfsermittlung
Überzeugungsfähigkeit
Gesprächsführung
Präsentationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Abschlussstärke
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Technikverständnis
Effiziente Nutzung digitaler Tools
Leistungsbereitschaft
Ambition

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du diese in Deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Motivation für die Position als Sales Manager und Deine Vertriebserfahrung betont. Zeige, wie Du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Erfolge Du in der Vergangenheit erzielt hast.

Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die Deine Fähigkeit zur Gesprächsführung und Kundenüberzeugung demonstrieren.

Füge relevante Erfolge hinzu: Erwähne spezifische Verkaufszahlen oder Erfolge, die Du in früheren Positionen erreicht hast. Dies zeigt Deine Abschlussstärke und Deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei visable vorbereitest

Verstehe die Rolle des Sales Managers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Sales Managers, insbesondere im Bereich Neukundengewinnung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Kaltakquise verstehst und bereit bist, aktiv auf potenzielle Kunden zuzugehen.

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Übe typische Verkaufsgespräche und präsentiere deine Argumente klar und überzeugend. Denke daran, wie du den Bedarf der Kunden identifizieren und passende Lösungen aus dem Portfolio anbieten kannst.

Demonstriere deine Kommunikationsstärke

Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Inhalte präzise und strukturiert zu vermitteln. Übe, deine Gedanken klar zu formulieren und lösungsorientiert zu denken, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.

Hebe deine Vertriebserfahrung hervor

Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Abschlussstärke und Kundenorientierung belegen. Erkläre, wie du Verkaufschancen erkannt und erfolgreich genutzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

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Standort: Hamburg
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