Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des B2B-Onlinehandels und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Visable, ein innovatives Unternehmen im B2B-Bereich mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit über 50 Nationalitäten und einem respektvollen Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und entwickle deine Vertriebskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft des B2B-Onlinehandels! Als Teil von Alibaba.com bringt Visable die Digitalisierung des Mittelstands richtig voran – und das in einem starken, internationalen Umfeld. Komm in unser Team und arbeite an B2B-Plattformen wie „wer liefert was (wlw)“ und „europages“ sowie an innovativen Online-Marketinglösungen, die B2B-Unternehmen weltweit vernetzen. Hier kannst Du Deine Expertise optimal einbringen und aktiv dabei helfen, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsstory!
Du kontaktierst aktiv vorselektierte Unternehmen, die Dir von unserem spezialisierten Lead-Generierungsteam zur Verfügung gestellt werden. Du konzentrierst Dich dabei voll auf die Gesprächsführung und das Verkaufen – zusätzliche eigene Recherche ist möglich, aber kein Muss.
Du verstehst es, den Bedarf potenzieller Kunden zu identifizieren und überzeugst gezielt mit den passenden Lösungen aus unserem Portfolio. Mit hoher Gesprächsfrequenz und klarer Struktur führst Du zielgerichtete Telefonate – professionell, überzeugend und verbindlich. Du gestaltest digitale Erstgespräche und Präsentationen so, dass daraus langfristige und profitable Kundenbeziehungen entstehen. Unser Customer Development Team betreut Bestandskunden – Du arbeitest fokussiert an der Gewinnung neuer Geschäftskunden.
Was wir bieten
- Vertriebsentwicklung auf hohem Niveau: In unserer Sales Academy entwickelst Du Deine Skills weiter – mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Sales Coaches und echtem Sparring auf Augenhöhe.
- Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest hybrid – ca. 50% im Office, um Teil des Teams zu sein, 50% flexibel aus dem Homeoffice.
- Erfolge werden gefeiert: Ob beim jährlichen Sales Event oder als Mitglied unseres exklusiven Performance-Clubs – wir schaffen Anlässe, um besondere Leistungen gemeinsam zu feiern.
- Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Fixgehalt profitierst Du von einem ungedeckelten Provisionsmodell.
- Profitiere von unserer Fitnesskooperation mit Urban Sports Club und trainiere flexibel in über 7.500 Studios deutschlandweit.
- In den ersten 6 Monaten erhältst Du zusätzlich zu Deinem Fixgehalt eine Garantieprovision von 1.500 € – so kannst Du Dich ganz auf Deine Einarbeitung und die ersten Erfolge konzentrieren.
- Digitale Vertriebstools: CRM-System, KI-gestütztes Coaching-Tool mit Gesprächsanalysen sowie automatisierten Prozessen zur Lead-Vorbereitung.
So kannst Du uns beeindrucken
- Vertriebserfahrung: Du hast bereits aktiv verkauft – z.B. im telefonischen Vertrieb, Außendienst oder B2B-Innendienst – und willst Dich gezielt weiterentwickeln.
- Kundenorientierung & Abschlussstärke: Du kannst Menschen begeistern, erkennst Verkaufschancen und steuerst sicher auf den Abschluss hin.
- Kommunikationsstärke & Struktur: Du bringst Inhalte auf den Punkt, denkst lösungsorientiert und arbeitest mit klarer Priorisierung.
- Technikverständnis: Digitale Tools sind für Dich Mittel zum Zweck – Du nutzt sie, um effizienter und besser zu verkaufen.
- Leistungsbereitschaft & Ambition: Du willst mehr – fachlich, finanziell und persönlich. Vertrieb ist für Dich nicht nur ein Job, sondern eine Bühne für Deine Stärken.
Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.
Sales Manager (m/w/d) – Neukundengewinnung (B2B)- EN Arbeitgeber: visable
Visable ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Zukunft des B2B-Onlinehandels aktiv mitgestaltet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und einer umfassenden Vertriebsakademie bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vergütungspakete, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, was Visable zu einem inspirierenden Ort macht, um Karriere zu machen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) – Neukundengewinnung (B2B)- EN erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem digitalen Erstgespräch ist es wichtig, klar und überzeugend zu sein. Übe deine Präsentation und sei bereit, auf die Bedürfnisse der potenziellen Kunden einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit unseren digitalen Vertriebstools vertraut! Zeige, dass du technikaffin bist und diese Tools nutzen kannst, um effizienter zu arbeiten. Das wird uns beeindrucken und dir helfen, im Vertrieb erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Feiere deine Erfolge! Wenn du während des Bewerbungsprozesses kleine Erfolge erzielst, teile sie mit uns. Wir schätzen Leistungsbereitschaft und Ambition – das zeigt, dass du wirklich für den Vertrieb brennst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) – Neukundengewinnung (B2B)- EN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei visable vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den B2B-Onlinehandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Verkaufserfolge aus deiner Vergangenheit, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und erfolgreich Lösungen angeboten hast. Das macht deinen Ansatz greifbar und überzeugend.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, übe deine Gesprächsführung im Vorfeld. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
