Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative B2B-Strategien.
- Unternehmen: Visable, ein führendes Unternehmen im Bereich B2B-E-Commerce mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit über 50 Nationalitäten und zahlreichen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marktes und feiere Erfolge mit deinem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft des B2B-E-Commerce mit uns! Visable treibt die Digitalisierung von KMUs in einem starken internationalen Umfeld voran. Treten Sie unserem Team bei und arbeiten Sie an B2B-Plattformen wie „wer liefert was (wlw)“ und „europages“ sowie an innovativen Online-Marketing-Lösungen, die B2B-Unternehmen weltweit verbinden. Hier können Sie Ihr Fachwissen voll ausschöpfen und aktiv dazu beitragen, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Verantwortlichkeiten
- Sie führen und entwickeln ein Verkaufsteam.
- Sie stellen die strukturierte Ausführung unseres bestehenden Sales Operating Systems für Alibaba.com sicher.
- Sie schaffen Transparenz im Verkaufsprozess (KPIs, Pipeline-Reviews, Prognosen).
- Sie verwalten Inbound- und Outbound-Aktivitäten und etablieren klare Aktivitätsstandards.
- Sie coachen Ihr Team in Bezug auf Aktivitätsmanagement, Meeting-Qualität und Abschlussdisziplin.
- Sie entwickeln systematisch die Produktivität der Verkäufer weiter.
- Sie identifizieren operationale Hebel zur Leistungsverbesserung und setzen diese konsequent um.
- Sie arbeiten eng mit dem Director Customer Acquisition und dem CRO zusammen.
Was wir bieten
- High-Level Sales Development: In unserer Sales Academy werden Sie Ihre Fähigkeiten durch strukturiertes Onboarding, erfahrene Verkaufscoaches und echtes Sparring auf Peer-Level weiterentwickeln.
- Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem hybriden Modell – ca. 50% im Büro und 50% flexibel von zu Hause aus.
- Wir feiern Erfolge: Ob bei unserem jährlichen Sales Event oder als Mitglied unseres exklusiven Performance Clubs – wir schaffen Momente, um herausragende Leistungen gemeinsam zu feiern.
- Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt profitieren Sie von einem unbegrenzten Provisionsmodell.
- Fitness-Partnerschaft: Nutzen Sie unsere Kooperation mit Urban Sports Club und trainieren Sie flexibel in über 7.500 Studios in ganz Deutschland.
- Digitale Vertriebswerkzeuge: CRM-System, KI-unterstützte Coaching-Tools mit Anrufanalyse und automatisierte Lead-Vorbereitungsprozesse.
So können Sie uns beeindrucken
- Sie haben einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit starker Affinität zu B2B- und digitalen Geschäftsmodellen.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Sie haben mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und haben idealerweise bereits ein Verkaufsteam geleitet.
- Sie bringen praktische Abschluss-Erfahrung in der Neukundengewinnung mit.
- Sie sind mit Outbound-Verkaufsprozessen vertraut und gedeihen in einem leistungsorientierten Umfeld.
- Sie denken in KPIs (z.B. Funnel, Conversion, Verkäufer-Effizienz) und managen entsprechend.
- Sie sind sicher im Umgang mit CRM-Systemen sowie Pipeline- und Prognosemanagement.
- Sie sind in der Lage, bestehende Systeme und Prozesse anzupassen und weiterzuentwickeln.
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch; Französisch ist ein großer Vorteil.
Nice-to-have
- SaaS- oder Abonnementvertriebserfahrung.
- Erfahrung in Telco-, Zahlungs- oder SMB-Tech-Umgebungen.
- Internationale Vertriebserfahrung.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kein langes Anschreiben erforderlich – wir sprechen lieber persönlich mit Ihnen.
Wir schätzen und feiern Vielfalt. Deshalb haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperlicher Fähigkeit für eine Anstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des gegenseitigen Respekts ist tief in unseren Unternehmenswerten verankert, und wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable sind wir stolz darauf, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.
Teamlead Customer Acquisition – Visable (m/f/x)- EN Arbeitgeber: visable
Visable ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die digitale Transformation von KMUs vorantreibt und dabei ein internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Schulungsprogrammen in unserer Sales Academy und einer Kultur, die Vielfalt und gegenseitigen Respekt fördert, schaffen wir eine Umgebung, in der Mitarbeiter wachsen und Erfolge feiern können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Fitnesspartnerschaften, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Customer Acquisition – Visable (m/f/x)- EN erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei Visable oder im B2B-Bereich. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Verkaufsprozesse von Visable verstehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Frag nach den Zielen des Teams und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für B2B und digitale Geschäftsmodelle zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Customer Acquisition – Visable (m/f/x)- EN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Fokussiere dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Halte es kurz und prägnant:Wir schätzen klare und direkte Kommunikation. Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei visable vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Visable vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der Teamführung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren.
✨Kenntnis der KPIs
Da die Rolle stark auf KPIs fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Vertrieb vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu verbessern und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten.
