Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Vertriebsteam und entwickle innovative B2B-Marketinglösungen.
- Unternehmen: Visable – Vorreiter im B2B-Onlinehandel mit internationalem Flair.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und Fitnesskooperation.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit über 50 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B und feiere Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft des B2B-Onlinehandels! Visable bringt die Digitalisierung des Mittelstands richtig voran – und das in einem starken, internationalen Umfeld. Komm in unser Team und arbeite an B2B-Plattformen wie „wer liefert was (wlw)“ und „europages“ sowie an innovativen Online-Marketinglösungen, die B2B-Unternehmen weltweit vernetzen. Hier kannst Du Deine Expertise optimal einbringen und aktiv dabei helfen, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsstory!
Du führst und entwickelst ein Vertriebsteam.
- Du schaffst Transparenz entlang des Sales-Funnels (KPIs, Pipeline-Reviews, Forecasting).
- Du steuerst Inbound- und Outbound-Aktivitäten und etablierst klare Aktivitätsstandards.
- Du coachst Dein Team in Aktivitätssteuerung, Meeting-Qualität und Closing-Disziplin.
- Du entwickelst die Seller-Produktivität systematisch weiter.
- Du identifizierst operative Hebel zur Performance-Verbesserung und setzt diese konsequent um.
- Du arbeitest eng mit Director Customer Acquisition und CRO zusammen.
Was wir bieten:
- Vertriebsentwicklung Auf Hohem Niveau: In unserer Sales Academy entwickelst Du Deine Skills weiter – mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Sales Coaches und echtem Sparring auf Augenhöhe.
- Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest hybrid – ca. 50% im Office, um Teil des Teams zu sein, 50% flexibel aus dem Homeoffice.
- Erfolge Werden Gefeiert: Ob beim jährlichen Sales Event oder als Mitglied unseres exklusiven Performance-Clubs – wir schaffen Anlässe, um besondere Leistungen gemeinsam zu feiern.
- Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Fixgehalt profitierst Du von einem ungedeckelten Provisionsmodell.
- Profitiere von unserer Fitnesskooperation mit Urban Sports Club und trainiere flexibel in über 7.500 Studios deutschlandweit.
- Digitale Vertriebstools: CRM-System, KI-gestütztes Coaching-Tool mit Gesprächsanalysen sowie automatisierten Prozessen zur Lead-Vorbereitung.
Damit beeindruckst Du uns:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit hoher Affinität zu B2B- und Online-Geschäftsmodellen.
- Du hast mehrjährige B2B Sales-Erfahrung gesammelt.
- Du verfügst über mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und hast idealerweise bereits ein Vertriebsteam gesteuert.
- Du bringst selbst Closing-Erfahrung aus der Neukundengewinnung mit.
- Du kennst Outbound-Sales-Prozesse und fühlst Dich in einem performance-getriebenen Umfeld wohl.
- Du denkst in KPIs (z. B. Funnel, Conversion, Effizienz je Seller) und richtest Dich danach aus.
- Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen sowie Pipeline- und Forecast-Management.
- Du kannst bestehende Systeme und Prozesse adaptieren und weiterentwickeln.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch; Französisch ist ein starkes Plus.
Nice-to-have:
- SaaS- oder Subscription-Erfahrung.
- Erfahrung in Telco-, Payment- oder SMB-Tech-Umfeldern.
- Internationale Sales-Exposure.
Bereit für den nächsten Step? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du brauchst keine langen Anschreiben – wir sprechen lieber persönlich mit Dir.
Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.
Teamlead Customer Acquisition – Visable (m/w/d)- DE Arbeitgeber: visable
Visable ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Digitalisierung des Mittelstands vorantreibt und dabei ein modernes, hybrides Arbeitsumfeld bietet. Mit einer strukturierten Sales Academy zur Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten, einem attraktiven Provisionsmodell und einer Kultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert, bist Du hier nicht nur Teil eines erfolgreichen Teams, sondern kannst auch aktiv an der Gestaltung der Zukunft des B2B-Onlinehandels mitwirken. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Erfolge gemeinsam zu feiern, macht Visable zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Customer Acquisition – Visable (m/w/d)- DE erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Onlinehandel und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teammanagement unter Beweis stellen. Zahlen und KPIs sind hier Gold wert – damit kannst du uns richtig beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Customer Acquisition – Visable (m/w/d)- DE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu schreiben. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung.
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei visable vorbereitet
✨Verstehe die B2B-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Onlinehandel vertraut. Informiere dich über Visable und deren Plattformen wie 'wer liefert was' und 'europages'. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Vertriebsteam erfolgreich geführt oder KPIs verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching deines Teams umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere motivierst und ihre Leistung steigerst. Überlege dir Methoden, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Teammitglieder zu unterstützen und zu entwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Vertriebsteams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
