Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Vertriebsteam und entwickle innovative B2B-Online-Marketinglösungen.
- Unternehmen: Visable – Vorreiter in der Digitalisierung des Mittelstands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fitnesskooperation und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit über 50 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Handels und feiere Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft des B2B-Onlinehandels! Visable bringt die Digitalisierung des Mittelstands richtig voran – und das in einem starken, internationalen Umfeld. Komm in unser Team und arbeite an B2B-Plattformen wie „wer liefert was (wlw)“ und „europages“ sowie an innovativen Online-Marketinglösungen, die B2B-Unternehmen weltweit vernetzen. Hier kannst Du Deine Expertise optimal einbringen und aktiv dabei helfen, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsstory!
Verantwortlichkeiten
- Du führst und entwickelst ein Vertriebsteam.
- Du schaffst Transparenz entlang des Sales-Funnels (KPIs, Pipeline-Reviews, Forecasting).
- Du steuerst Inbound- und Outbound-Aktivitäten und etablierst klare Aktivitätsstandards.
- Du coachst Dein Team in Aktivitätssteuerung, Meeting-Qualität und Closing-Disziplin.
- Du entwickelst die Seller-Produktivität systematisch weiter.
- Du identifizierst operative Hebel zur Performance-Verbesserung und setzt diese konsequent um.
- Du arbeitest eng mit Director Customer Acquisition und CRO zusammen.
Vertriebsentwicklung Auf Hohem Niveau
In unserer Sales Academy entwickelst Du Deine Skills weiter – mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Sales Coaches und echtem Sparring auf Augenhöhe.
Modernes Arbeitsumfeld
Du arbeitest hybrid – ca. 50 % im Office, um Teil des Teams zu sein, 50 % flexibel aus dem Homeoffice.
Erfolge Werden Gefeiert
Ob beim jährlichen Sales Event oder als Mitglied unseres exklusiven Performance-Clubs – wir schaffen Anlässe, um besondere Leistungen gemeinsam zu feiern.
Attraktive Vergütung
Neben einem fairen Fixgehalt profitierst Du von einem ungedeckelten Provisionsmodell. Profitiere von unserer Fitnesskooperation mit Urban Sports Club und trainiere flexibel in über 7.500 Studios deutschlandweit.
Digitale Vertriebstools
CRM-System, KI-gestütztes Coaching-Tool mit Gesprächsanalysen sowie automatisierten Prozessen zur Lead‑Vorbereitung.
Hiermit schlagen wir dich vor
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit hoher Affinität zu B2B- und Online‑Geschäftsmodellen.
- Du hast mehrjährige B2B Sales‑Erfahrung gesammelt.
- Du verfügst über mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und hast idealerweise bereits ein Vertriebsteam gesteuert.
- Du bringst selbst Closing‑Erfahrung aus der Neukundengewinnung mit.
- Du kennst Outbound‑Sales‑Prozesse und fühlst Dich in einem performance‑getriebenen Umfeld wohl.
- Du denkst in KPIs (z. B. Funnel, Conversion, Effizienz je Seller) und richtest Dich danach aus.
- Du bist sicher im Umgang mit CRM‑Systemen sowie Pipeline‑ und Forecast‑Management.
- Du kannst bestehende Systeme und Prozesse adaptieren und weiterentwickeln.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch; Französisch ist ein starkes Plus.
Nice‑to‑have
- SaaS‑ oder Subscription‑Erfahrung.
- Erfahrung in Telco-, Payment‑ oder SMB‑Tech‑Umfeldern.
Bereit für den nächsten Step? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du brauchst keine langen Anschreiben – wir sprechen lieber persönlich mit Dir.
Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern. Mit der Unterzeichnung stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.
Teamlead Customer Acquisition – Visable (m/w/d)- FR Arbeitgeber: visable
Visable ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Digitalisierung des Mittelstands vorantreibt und dabei ein starkes, internationales Umfeld bietet. Mit einer modernen Arbeitskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Sales Academy fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und feiern gemeinsam Erfolge. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und einer Vielzahl an Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Customer Acquisition – Visable (m/w/d)- FR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Visable verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungstool auf der StudySmarter-Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und Teamführung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Customer Acquisition – Visable (m/w/d)- FR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst und auf Details achtest!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei visable vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Visable vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der Teamführung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung eines Vertriebsteams und im Closing von Neukunden demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der KPIs
Da die Rolle stark auf KPIs fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über relevante Kennzahlen zu sprechen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Funnel-Management, Conversion-Raten und Effizienz zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit optimiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
