Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser Datawarehouse mit IBM Cognos/MicroStrategy/Oracle.
- Unternehmen: Visana, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, faire Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fünf bis sechs Wochen Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende BI- und ETL-Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Profi in SQL, Erfahrung mit Oracle PL/SQL, IBM Cognos und MicroStrategy von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist mitverantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von unserem Datawarehouse (DWH) im IBM Cognos/MicroStrategy/Oracle Umfeld und unterstützt das DWH-Team.
- Im Bereich ETL und BI entwickelst und optimierst du bestehende und neue Modelle, Reports und Dashboards.
- Du analysierst und koordinierst die Anforderungen zusammen mit den Fachbereichen, setzt diese um und begleitest den Prozess bis zur Produktivsetzung.
Dein Profil
- SQL beherrschst du wie ein Profi – Know how in den Bereichen Oracle PL/SQL, IBM Cognos und MicroStrategy sind von Vorteil.
- Voraussetzung für diese anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle ist eine Ausbildung in der Informatik oder mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich SQL.
- Deine Arbeitsweise ist konzeptionell und analytisch und du vernetzt problemlos zwischen Fachbereich und Informatik.
- Du bist ein Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache.
Unser Angebot
- Work Life Balance: Dank flexiblen Arbeitszeiten und einer 40-Stunden-Woche. Visana ermöglicht dir sehr grosse Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes.
- Faire Vergütung und grosszügige Vorsorge: Ein faires und marktgerechtes Vergütungssystem, alters- und leistungsorientiert.
- Ferien: Fünf bis sechs Wochen Urlaub sowie zusätzliche Freitage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen Urlaub «Anderer Elternteil».
- Weitere Leistungen: Kostenloses Mobile-Abonnement, SBB-Halbtaxabonnement, Reka-Checks mit Rabatt, Mitarbeiterrabatt auf Hypothekardarlehen, Beitrag an familienergänzende Kinderbetreuung.
- Rabatte auf Visana Produkte: Grosszügige Beteiligung an Krankenversicherung sowie Vergünstigungen auf weiteren Versicherungen für dich und deine Familienangehörigen.
- Aus- und Weiterbildungen: Vielfältige Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung.
Applikationsentwickler/in Datawarehouse 80-100% Arbeitgeber: Visana Services AG
Visana Services AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer fairen Vergütung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Die Lage in Bern bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfahrungen mit SQL und BI-Tools zu teilen. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Applikationsentwickler/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine SQL-Kenntnisse und Erfahrungen mit IBM Cognos, MicroStrategy oder Oracle klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der diese Tools beherrscht, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Gliedere deine Bewerbung übersichtlich. Ein klarer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visana Services AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SQL, Oracle PL/SQL, IBM Cognos und MicroStrategy. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich ETL und BI. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Anforderungen analysiert und umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation hat, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an Nicht-Techniker vermitteln kannst, um zu zeigen, dass du die Brücke zwischen Fachbereich und Informatik schlagen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im DWH-Team oder wie das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
