Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere Talente für spannende Stellenangebote.
- Unternehmen: Visana - ein innovativer Allbranchenversicherer mit Leidenschaft für das Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Durchhaltevermögen und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Active Sourcer/in mit Drive gesucht (befristet bis Juni 2027) 80-100%
Du liebst es, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, Chancen zu erkennen und Talente für neue Möglichkeiten zu begeistern? Du bringst Energie, Hartnäckigkeit und ein Gespür für Menschen mit? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die uns befristet bis Ende Juni 2027 im Active Sourcing unterstützt.
Deine Aufgaben
- Du identifizierst und kontaktierst passende Talente für unsere offenen Stellen über verschiedene Kanäle.
- Du begeisterst Kandidatinnen und Kandidaten für Visana und sorgst für ein positives Candidate Experience.
- Du führst erste Gespräche mit potenziellen Talenten und schätzt deren Motivation sowie Passung ein.
- Du arbeitest eng mit unseren Recruiting Partner/innen zusammen.
- Du unterstützt beim Aufbau und der Pflege von Talent Pools.
- Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Active-Sourcing-Aktivitäten weiterentwickeln und noch erfolgreicher gestalten können.
Dein Profil
- Du bist eine kommunikationsstarke, offene und gewinnende Persönlichkeit.
- Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen und Beziehungen aufzubauen.
- Du bringst Durchhaltevermögen mit und lässt dich von einem «Nein» nicht sofort entmutigen.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit viel Eigeninitiative.
- Du hast Freude daran, Menschen von Möglichkeiten zu überzeugen und Interesse zu wecken.
- Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Verkauf, Kundenservice oder in einer vergleichbaren Rolle ist von Vorteil.
- Entscheidend für uns sind nicht deine Diplome oder Abschlüsse, sondern deine Persönlichkeit, deine Motivation und dein Wille, etwas zu bewegen.
Hier erfährst du mehr über Visana aus der Sicht unserer Mitarbeitenden.
Kontakt
Yagmur Kilin Fachlead HR Recruiting Partner
Mutti Leiter Human Resources
Über uns
Wir von Visana gestalten die Zukunft des Gesundheitswesens - mit Leidenschaft und Innovation.
Du willst etwas bewirken? Dann bist du bei uns richtig! Visana ist mit 922'000 Privat- und 16'300 Unternehmenskundinnen und -kunden ein führender Allbranchenversicherer mit Sitz in Bern. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in den unterschiedlichsten Lebenssituationen - von Gesundheit und Vorsorge über Wohnen und Mobilität bis hin zu individuellen Lösungen für Unternehmen.
Mach den nächsten Karriereschritt - unser Team freut sich auf dich!
Active Sourcer/in mit Drive gesucht in Bern Arbeitgeber: Visana Services AG
Visana Services AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Entwicklung und wertschätzender Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, machen Visana zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Bauprojektmanager, die einen positiven Einfluss auf die Immobilienlandschaft haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Active Sourcer/in mit Drive gesucht in Bern erhalten könntest
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Active Sourcer/in mit Drive gesucht in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur Visana Services AG:Finde heraus, was Visana Services AG besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visana Services AG vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die Visana Services AG verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
